新鮮人寫履歷要注意 謝絕自拍照、團體照
畢業季到，大學新鮮人也將開始進入職場上班，要如何才能在衆多履歷中脫穎而出，爭取到好的面試及工作機會？專門推廣日本旅遊觀光推廣的J&T CONTENTS株式會社社長鍾雨欣說，除了履歷中用字誠懇詳實外，謝絕生活照、自拍照、團體照，「用畢業照是最標準也最安全的方法。」
新鮮人找工作，要怎樣讓主考官留下深刻印象？履歷中切記不可生活照、自拍照、團體照，也不可以在自傳中裝可愛或者使用注音文。而在過了履歷的關卡，就會進行電話通知。鍾雨欣分享，從最開始的電話通知，就已經開始面試了。「接電話語氣切記不可輕浮，在回答過程中要用『是』或者『瞭解』作爲迴應。」
在針對自我準備方面，則千萬要記得仔細瞭解應徵職務及公司情況。「工作會佔生活中的極大時間，所以對於想做什麼，一定要想清楚。」鍾雨欣說，新鮮人不妨假設自己是面試官，試着自問面試官會想知道什麼，在面試過程中，可以對不解的公司狀況詢問，但關於「會加班到很晚嗎？」、「會有員工旅遊嗎？」之類關於福利問題，則最好不要多問。▲畢業季到了，期待未來的同時，也要小心做功課。（圖／達志／示意圖）曾經遇到面試者帶媽媽或男友來面試，或者到約定時間遲遲未出現，總務電話聯繫，對方纔迴應「今天男朋友當兵，臨時要去送別」，讓人相當傻眼。還曾有面試者事先做了功課，卻將面試官的身分背景資料查錯，鍾雨欣說，準備非常需要，但查證與正確的瞭解，纔會是幫自己加分的重要因素。
面試過程中，新鮮人穿着正式套裝、化淡妝是基本工作，千萬不可有擦黑色指甲油、戴假睫毛等過度裝飾，保持笑容、眼神接觸也非常重要，鍾雨欣舉例，沒有笑容的面試者，會讓人覺得熱情不足，而眼神部分，若是覺得與人四目相交太久覺得有壓力，可以看着對方的額頭，讓自己感覺像在對視卻不令人緊張的調節面試壓力。
「如果覺得一個人不錯，但部分條件不合，無法錄取，我會給對方一點建議。」鍾雨欣說，曾遇過面試者缺乏自信，不敢跨出下一步，她建議對方可以先試着接觸不同領域工作，結果在經過約莫兩年後，公司釋放出新職缺，該面試者第一個投出履歷，最後順利「回鍋」被錄取，令人感動。
「隨時要記得爲自己留機會，就算沒有錄取，也可以寫信謝謝面試官，或者聽取更多意見，都會爲自己贏來更多機會。」鍾雨欣分析，一般大學畢業的職場新鮮人找工作，25歲以前若每份工作做過1年以上，仍在尋找方向者，通常一般公司會接受，但若超過30歲以上，仍時常換工作者，則會被認爲不夠了解自己，相對穩定度不夠，這也是必須留意的地方。
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