Yahoo招募逾百人 啓動暑期實習計劃
在臺灣擁有超過千名員工、規模最大的網路企業Yahoo，今日（4/17）邀請 Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮與3位年輕科技人代表，針對網路新世代人才的主題，展開對談，同時宣佈Yahoo今年將招募逾百位人才，並啓動暑期實習計劃，打造20 人的行動精英團隊。
徵求電子商務及行動開發領域人才對於臺灣年輕世代對於未來的不確定感，鄒開蓮強調，新世代人才只是欠缺一個表現機會！爲此，Yahoo今年將招募逾百人，主要徵求電子商務及行動開發領域的業務、工程師及產品規劃等人才，預期30歲以下的任用比例將進一步提升，爲Yahoo持續注入創新活力。
尋求符合Yahoo特質的年輕人除了正職員工的招募，Yahoo也宣佈正式啓動今年的暑期實習計劃，希望藉此尋找符合Yahoo特質與條件的年輕人，持續爲產業培養人才；並從過去以工程師爲主，轉向包括電子商務等其他更多元的實習內容，從審覈機制到待遇福利，都比照正職水準。今年配合行動優先的發展策略，主要會招募一個以行動發展爲主軸的20人學生團隊，從最前端的市場分析、App 研發、到行銷，打造一個Yahoo組織內的新創團隊，讓這些在網路新世代的學生能真實透過 Yahoo的全球資源及平臺，體驗如何在網路上建構一個新創舞臺並付諸實現。
提供發聲拼創意的國際舞臺爲吸引優秀人才，Yahoo提供有競爭力的薪資、良好的工作環境與優於業界的福利。在臺灣的Yahoo人，不只與臺灣人才工作，更要與全球人才溝通合作、相互競爭，因此工作效率、勇於挑戰、團隊合作概念、國際觀及溝通能力是Yahoo人必備特質。鄒開蓮鼓勵臺灣年輕人，要相信自己的潛力，並積極培養實力。鄒開蓮更向網路新世代喊話：敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人，歡迎到Yahoo向世界展現即戰力！更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。