研究生擴招能否緩解畢業生就業難
近日，據新聞報道，我國2019年高職擴招116萬人，超額完成預期任務，今年的高職擴招工作進展也比較順利，我國已建成世界規模最大的職業教育體系。2020年政府工作報告再次提出，今明兩年繼續擴招200萬人。
不僅高職“大擴招”，我國研究生和專升本也大幅擴招。根據教育部此前公佈的數據，2020年，碩士研究生招生規模同比增加18.9萬，達到100萬，普通高校專升本規模同比增加32.2萬人。今年9月發佈的《關於加快新時代研究生教育改革發展的意見》提出，博士研究生招生規模適度超前佈局，碩士研究生招生規模穩步擴大。
高職、專升本、碩士研究生、博士研究生一路擴招，對於正面臨就業與升學關口的高中畢業生（中職畢業生）、高職畢業生，以及本科畢業生、碩士畢業生來說，無疑是利好。這意味着升學機會的增加，可以通過升學來緩解眼下的就業難題，同時也可提升自己的學歷層次，以便在未來實現更高質量的就業。
但是，這也引發了一些輿論質疑：以擴招來緩解高校畢業生就業難，把教育作爲就業的“蓄水池”，如果不能保障擴招之後的人才培養質量，這種做法只能短暫延緩就業壓力。與此同時，還會導致高等教育結構與人才培養和社會需求脫節，製造“學歷高消費”“學歷貶值”與“教育浪費”。
分析下來，人們贊同的是高等教育適度擴招，不贊成的是簡單爲緩解就業難而擴招。擴招必須由每所高校根據本身的辦學定位、辦學條件，基於保障培養質量、堅持辦學特色進行論證，確定要不要擴招、擴招規模應該多大。不能一哄而上、不顧辦學質量和特色而盲目擴招。不管高校是否承認，隨着招生規模增加，招生門檻也會降低，這就要求高校必須推進“寬進嚴出”的招生培養模式。如果在招生門檻降低後，不能堅持培養質量標準，就會導致事實上的學歷貶值問題。
諸多跡象表明，接下來幾年，我國研究生教育將進入新一輪擴招週期。雖然我國研究生在校生規模已達300萬人，但一些研究者指出，我國的千人註冊研究生數剛剛超過2，遠低於發達國家7或8的水平。如果把千人註冊研究生數提高到4，我國研究生在校生規模將達到560萬人，每年的招生規模爲180萬到190萬人，而現在只有100萬人，有着較大的擴招、發展空間。
一方面，隨着近些年一些地方本科院校的發展壯大，這些院校也有申請碩士點、博士點，發展研究生教育的訴求。何況，2020年的研究生報考人數已經達到341萬人，預計2021年的考研人數將突破400萬人。供需兩端都對研究生的擴招提出了新的需求。
另一方面，擴招不是算術題，必須考慮對整體教育發展和社會發展的影響。毫無疑問，隨着擴招，尤其是研究生擴招，這會進一步刺激我國整體教育的學歷導向，很多學生會以提升學歷爲目的來進行學業發展規劃。同樣的問題也會出現在職業院校，本來中職學校、高職院校應該以就業爲導向辦學，培養學生的就業技能，這些院校在擴招的背景下，很可能不堅持以就業爲導向，而是以學歷爲導向辦學，以“中職畢業升高職，高職畢業升本科”來組織教學。
因此，適度擴招的同時，要堅持教育的規律，保障教育質量。《關於加快新時代研究生教育改革發展的意見》就指出，要以服務需求爲導向，合理擴大人才培養規模。堅持供給與需求相匹配、數量與質量相統一，保持與經濟社會發展相適應、與培養能力相匹配的研究生教育發展節奏。質量是發展教育的生命線，以質量爲保障擴大教育規模，才能解決現實教育問題、社會問題，避免製造連帶問題。