要接中油董座 先過工會這關
中油董事長歐嘉瑞請辭，被爆是與英系的前中油工會理事長、現任國策顧問莊爵安衝突所致，中油工會（臺灣石油工會）強烈駁斥。圖爲立法院去年底審查110年度中央政府總預算案，時任臺灣中油董事長歐嘉瑞（右）、總經理李順欽（左）出席備詢。（本報資料照片）
中油董事長歐嘉瑞請辭離開，一度遭爆是與歸爲民進黨英系的前中油工會理事長、現任國策顧問莊爵安衝突所致，中油工會（臺灣石油工會）昨以絕無此事強烈駁斥。不過中油內部認爲，工會一向強勢，也可藉「高階人事審查會」過問人事權，歷任中油董事長上任都得禮遇三分，未來新繼任者恐仍得妥協才能坐穩。
對於歐嘉瑞走人，有媒體爆料是和總統府新聘國策顧問某前工會重量級幹部衝突有關，暗指就是莊爵安從中作梗。不過中油工會隨即由現任理事長陳嘉麟、前任莊爵安聯合聲明，強調絕無媒體報導情事發生，指對歐請辭也深感萬分惋惜，強調歐自2019年初擔任中油董事長以來，與工會都保持良好的互動及良性溝通管道。
某工會幹部對這個傳聞更嗤之以鼻：「熟悉歐董性格的人，就知道他是謙謙君子，不可能有去跟莊衝突這種事情。況且歐上任以來，對工會始終都很尊重，很接地氣。」
傳聞缺乏根據，不過前工會理事長被作文章可以影響歐嘉瑞去職，多少也凸顯工會在中油內部的影響力，一位老中油人就說：「工會在內部確實權力很大。」
事實上，中油不管誰當董事長，「工會關係學」都是必修課程。自從前經濟部次長轉任的前董事長林聖忠因路線與工會關係惡劣，連出國考察都被成員在機場拉布條阻攔後。繼任的陳金德、戴謙、歐嘉瑞無不上任就擺低姿態禮遇工會。但是戴謙搞小圈圈的經營模式，還是在2019年差點被工會舉辦不信任投票。
另位中油員工說，問題在董事會前的「高階人事審查會」，由於15職等以上副總、執行長都要該會同意，該會成員中的3位勞工董事就可發揮影響力，這會排擠到公司人才運用，不然就是搞到員工爲升遷，極力討好工會。
最明顯是現任發言人張瑞宗，過去52歲接副總是當時最年輕接任者，是公司長期重點栽培才俊，一度有被考慮爲總經理人選，但因被視爲林聖忠人馬，工會予以反對。甚至外調子公司中美和歷練後要回鍋副總時，仍被工會在審查會擋下。