要求「防疫照顧假」員工在家工作 勞動部:應給薪

要求「防疫照顧假」員工在家工作,僱主應給薪。(本報系資料照/林良齊攝)

因應新冠肺炎疫情,2月11日至25日這段延後開學的期間,家中有12歲以下子女家長可請防疫照顧假,這段期間僱主可不用給薪,但勞動部也提醒,如果這時候僱主要求員工在家工作,有正常提供勞務,就必須正常給薪。

一名在臺北工作的科技勞工林先生化名)說,因爲上小學女兒延後開學,因此跟太太輪流請防疫照顧假在家顧小孩,但請假的第一天下午,就被公司打電話「召回」,要求他帶着公務機回家工作。

林先生擔心,一位假單上寫的就是「防疫照顧假」,請假的時候也知道這是沒有薪水的,但現在被公司要求在家工作,有一種被凹的感覺,深怕下個月薪資條還是真的「無薪」。

對此,勞動部官員強調,如果勞工請了防疫照顧假,這段期間就是爲了家庭照顧用途,但如果僱主要求勞工應服勞務、而且勞工也提供勞務,這樣等於勞資另行規定,並非原本防疫照顧假的用意,這也代表僱主必須要正常給薪。