疫情衝擊 產業K型化 25%新鮮人悲觀起薪低

桃機招考消防員,體能測驗考跑步、爬竿、舉重、單槓及負重跑步等,考生須在90秒內臂力爬竿(不得夾腿)5公尺1次。(範揚光攝)

新冠疫情紛擾下,產業呈K型化發展,科技、金融業能給優渥薪資,但若社會新鮮人進不了專業門檻較高行業,起薪談判是「疫外薪苦」;根據人力銀行調查指出,今年踏入職場新鮮人25%悲觀看待起薪,恐怕比去年還低。

新鮮人找工作,卻遇上求職市場無薪假、減班休息壞消息頻傳,通膨的經濟壓力下,高達91%新鮮人坦言,謀職過程中曾有待業焦慮症,比例創近4年新高。

人資專家楊宗斌分析,新鮮人找工作與年後轉職不同,年資起始點相同,比的是科系、主修、證照、碩學士以及學校排名,不少新鮮人找工作不順利,只好一次兼差做兩份工,雖然可月入3萬元、暫時紓解經濟壓力,但長期對履歷表並沒有加分作用。

近來疫情趨緩,楊宗斌表示,只要邊境能全面性解封,不只休閒娛樂、觀光、住宿餐飲等產業恢復過去活力,社會新鮮人還能赴美、日爭取海外高薪工作挑戰。

104人力銀行統計,7月線上工作機會數達101.4萬個,仍不斷上升,在疫情下,求職者偏好度已有改變,104人力銀行解讀「求職者懂得趨吉避凶」,表態找工作趨向「電子資訊、軟體、半導體」產業者,近3年成長13.1%,要避開「住宿、餐飲服務業」的求職者,同步下滑21.5%。