影/蔡總統政見兌現?住院醫師9/1起納《勞基法》全國4680人適用

記者洪巧藍臺北報導

醫師納入勞基法是蔡英文總統重要政見之一,而從今天(9/1)開始國內住院醫師正式納入《勞基法》,包含工時職災、聘僱契約到退休相關等勞動條件獲得法律上的基本保障,估計全國約4680名住院醫師適用。

▲住院醫師今起納入勞基法。(圖/翻攝自pixabay)

衛福醫事司長石崇良表示,105年新政府上任以來衛福部即與勞動部合作成立推動小組,邀集相關團體專家逐步釐清醫師納入勞基法相關適用問題可行性,並於今(108)年3月12日由勞動部正式公告,針對自主性選擇性受限制的住院醫師,從108年9月1日起適用勞基法。

▲醫事司長石崇良 。(圖/記者嚴雲岑攝)

衛福部長陳時中日前發出的公開信談到,醫師納入勞基法的首要挑戰爲工時問題。石崇良表示,衛福部106年3月已發佈「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」,並於同年8月正式實施,後並於108年7月31日進行修正。而指引的內容規範包含:

調降住院醫師工時,規範輪班制者每班不超過13小時,非輪班制每日正常工作時間不超過10小時,每次勤務連同延長工時不得超過28小時,但期間應有休息;總工時則以每4周320小時爲上限。

另外並針對大型教學醫院現行工時指引落實情形、排班等實務運作問題進行輔導訪查,另擬定定期契約範本、適用勞基法第84條之1(責任制)約定書範本等。

也就是說,從106年開始衛福部就逐步進行入法前的準備工作,特別在工時上已經協助各醫院做相關配套與調整,且納入勞基法住院醫師仍爲議定工時的責任制。

▲▼ 住院醫師納入勞基法懶人包。(圖/北市勞動局

石崇良指出,納入勞基法前後最大差異在於,過往工時指引僅能以輔導爲主,處罰則是不得已的手段,包含從教學醫院評鑑扣分、減少容額甚至讓醫院失去教學醫院資格。而進入勞基法之後,工時沒有符合規範就可以依規定開罰。

不過,住院醫師身份有多種不同樣態,本次適用勞基法以私立醫療院所住院醫師爲主,至於公立醫療院所僅有非依公務人員法進用的「約用住院醫師」適用,其餘包含聘用、公職軍職住院醫師則不在適用範圍內。

▲▼ 住院醫師納入勞基法懶人包。(圖/北市勞動局)

這項政見最初是希望讓所有的受僱醫師能一起適用勞基法,但衛福部評估工作自主性高的主治醫師,斷然納入恐衝擊醫病關係、病人就醫權益與偏鄉醫療服務,後來僅有住院醫師納爲適用範圍,也曾讓醫師勞動團體批評政見跳票

石崇良指出,衛福部已同步推動《醫療法》修法,增訂「醫師勞動權益保障專章條文來保障主治醫師工作權益,將工作契約、職業災害補償、退休制度及醫療業務風險保障等納入規範。石崇良表示,草案目前已陳報行政院審查完竣,預計下個會期開議即送立法院,審議通過後實施。