英年輕人失業率居高不下 老闆：態度比學歷重要
滴答網訊 英國年輕人的失業率一直居高不下。11月16日英國官方公佈的數字顯示，去年英國工人的就業人數比前年減少了31萬人，而外籍員工的就業人數則上升了18萬人。消息公佈後，英國《每日郵報》記者採訪了三位商人，他們講述了爲什麼他們越來越喜歡招聘外國人，而不是本國的年輕人。
英國有100多萬年輕人找不到工作，聽起來挺嚇人，我卻一點不驚訝。我在餐飲業幹了16年，已經得出一個結論：很多英國年輕人就是不想工作而已。
當然，他們嘴上說要找工作，他們寄出簡歷，接受面試;但是，每當碰到什麼難事時，他們就不感興趣了。這些年輕人總覺得國家虧欠他們，生活應該是國家給的。
這些年來，我面試過很多人，也僱用過很多年輕人。面試時，他們總表現出一副很想找工作的樣子，甚至願意爲了工作上刀山下火海。但事實是，與其教這幫孩子好好工作，不如教外國人英語來得容易得多。
我時常看到本國年輕人穿着邋遢地來面試，一邊抽菸還一邊和朋友聊電話。還有不少年輕人會跟男(女)朋友或家長一道來，他們看起來並不在意這份工作。他們只想讓我籤份文件，證明他們有在找工作，卻沒被聘用，這樣他們就可以心安理得地繼續領他們的失業補助金。
有些年輕人甚至會直截了當地提出一些荒謬的要求，比如有個孩子跟我說，他不能在週五晚上和週六上午工作，因爲每週五晚上他要和朋友出去喝酒，還會宿醉到週六;我還遇見一個孩子跟我說，從家裡到單位要走半小時太遠了。
就這樣，還指望我會僱用他們嗎?
“面試時，是我設法說服他們接受這份工作”
還有更可笑的事，面試時，不是應聘者說服我要聘用他們，而是我設法說服他們接受這份工作。
今年3月以來，我已經解僱了8個人，因爲他們的工作態度實在不好。其中有個年輕人，工作第二天就打電話來說他病了，從此就再沒出現;另外，有個女孩剛做了兩週，就說她不適合這裡的工作，因爲工作讓她錯過週五和朋友的聚會;還有一個人在我們的美食團隊裡受訓，但她一點進取心也沒有，她說，想回到原來工作的酒吧，因爲這樣她能活得輕鬆些。
我們爲何會處於如此尷尬的境地呢?
學校應該要負些責任。比如，他們教孩子們傳媒學，卻給了他們對未來工作錯誤的期待。要知道，能夠在“英國偶像”這樣的節目裡工作的人是非常有限的。
可悲的是，很多年輕人都沒有太多的社會經驗，這是父母的責任。據我所知，很多父母也和他們的孩子一樣，自由散漫、不受約束、依靠福利。
我最近在一個學校作講座，那些年輕人個個無精打采、吊兒郎當，還有在一旁竊竊私語，而旁邊的父母視而不見，沒有人爲孩子的失禮做些什麼。
當然，國家也有責任。英國是福利國家沒錯，但是在福利國家，你就可以不必擔憂自己是否有工作，你就可以什麼不做就從政府那裡拿錢，這是絕對錯誤的。
我招到最好的員工
當然，也有人是真心想要好好工作的。
我曾面試過一個人，那天他在發燒，卻仍然按時赴約，他穿着西裝，打着領帶，我給了他一份服務生的工作。
現在，他已經在一所大學裡當宴會項目經理。也許你已經猜到，他不是英國人，是的，他出生於印度尼西亞。
我招到最好的一個員工是個不怎麼會說英語的土耳其年輕人。他充滿熱情，我給了他一份後臺的工作。
有幾周，一些英國僱員接二連三地打電話來請假或遲到，我讓他到餐廳去工作。他很有禮貌，也很友善，開心地將這份工作視爲每週兩次的英語學習課程。現在，他在都柏林機場管理一個吧檯。
工作職位就在這裡，而我也很想把它們交給本國年輕人，但是這就像是走進了一條死衚衕。要改變這種情況，第一步就是要讓我們本國的年輕人知道，對於很多人而言，失業只是一個用來逃避辛苦工作的個人選擇，而不是一個無法逃避的陷阱。
“我不需要他們有學位
我需要他們有正確的工作態度”
我們公司擁有200個員工，外籍員工數量在過去兩年中增加了一倍，目前佔所有員工的20%。他們大多來自南非，做管道工或跑業務，年薪50,000英鎊(1英鎊約合10元人民幣)到70,000英鎊之間;我也聘用來自愛爾蘭、意大利、澳大利亞和西班牙的工人做行政方面的工作。
如今我被迫聘請越來越多的外籍員工，因爲這些人比英國人更加勤奮工作。英國人老幻想當足球運動員，踏踏實實工作一天也不成。
年青一代的英國人來面試經常是監護人的意思，他們自己根本沒有工作的意願。這些人是“不想工作”，而不是“不能工作”。他們認爲，確保自己的生計是國家欠他們的。
外國出生的員工往往比本地員工賺得更多，因爲他們願意加班加點，願意多做點事。而許多來面試的英國人工作態度有問題，要求也太多。
英國員工過於挑剔，不努力工作。他們對工資的要求也出奇的高。許多來面試的年輕人沒有工作經驗。他們中許多人有學位，但我不需要他們有學位，我需要他們有正確的工作態度。
儘管我很想僱用一些本地的年輕人，但如今不得不僱一些外國人。
我們這份工作需要早起，而時薪也就7英鎊，本國的年輕人根本不願意做，他們寧可拿政府的失業補助金。現在店裡有相當一部分員工來自東歐。
年青一代的英國人在選擇工作時，不願意從底層做起。但是他們忽略了一點，很多高薪的工作都是從低薪開始的。
現在的年輕人不願意做一些體力活，他們覺得那種工作不體面。但是要知道樂購的老闆特里·利希當年就是從整理貨架開始的。
我很願意爲失業的英國年輕人提供工作，如果那些年輕人願意來我這裡工作，我很高興和他們面談一下。