永達保經 辦年度表揚大會

永達董事長吳文永（右五）及總經理陳慶鴻（右四）帶領業務團隊主管宣示2020業績目標60億元。圖／永達保經提供

因上半年疫情，原今年三月舉辦年度表揚大會延到7月31日舉辦。永達保經於2019年創下亮眼佳績：期繳新契約保費收入達新臺幣31億元，營業收入達22.62億元，2019年百萬圓桌（MDRT）會員人數達成342位，主管人力共1,822人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.18％。

臺灣保經業龍頭永達保險經紀人在臺深耕邁入20年，配合退休規劃的市場定位、系統化的優質平臺以及優渥的獎勵制度，並落實執行保戶售後服務確認作業，讓永達保經於2019年創下亮眼佳績，爲表揚業務同仁的努力，於國家殿堂陽明山中山樓舉辦2020「永攀高峰 達響兩岸」業務予以表揚。

永達保經成立初期，即期許成爲華人保險服務第一品牌。永達認同百萬圓桌MDRT世界性資格的理念，因此MDRT更成爲永達業務菁英血液中的DNA，因爲專業人才多，永達更是國內MDRT人數比重最高的保經公司，依據MDRT網站公佈的2020年MDRT會員公司統計資料，永達保經以342人MDRT會員數，名列全球第46名，位居臺灣第四名，保經第一名。達成終身會員資格者共71人，永達2019全年度業績表現最亮眼的各組第一名分別爲：個人組何文瑛、處經理組楊芷瑜、協理組韓孫珍華及組織發展成就獎陳翠芳。

對於留才，傳統保險通路退休是裸退，一輩子努力成果迴歸組織，永達保經是以「創業」爲理念，首創「世襲」制度，即個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人，實踐「服務一陣子，永達養您兩輩子」的事業發展理念。

培育人才方面，打破過去業務師徒制，改以平臺傳授銷售、服務人才，並透過雲端數據管理，配合主管傳授技能、羣體活動建立事業觀、生產力，只要通過全程訓練班、按照成功方程式步驟，就能成功挑戰高收入，站在「老闆」的角度來經營事業。永達保經選擇在疫情嚴峻中擴大徵才，逆勢操作邀請各界高手成爲保險企業家，爲業務菁英創造「名利雙收」的舞臺。