有薪家庭照顧假 應比照公務員放寬天數
▲民間團體26日上午赴立法院訴求應通過有薪照顧假以體恤勞工。(圖／記者陳佳雯攝)
家庭照顧假將於26日於立法院臨時會重提審議，預期可以順利闖關。民間團體集結於立法院前抗議行政院不要再漠視民衆的反對意見。有薪家庭照顧假對需要負擔家庭照顧責任的勞工來說非常重要。民間團體呼籲立委不要忽略婦女、身障者以及老人的需求，草率通過帶有性別、身心障礙以及年齡歧視的多重限制法案。
現行勞工要享有給薪家庭照顧必許符合「颱風停課不停班」以及「親自照顧12歲以下子女」。但根據行政院人事處2001~2010年間的資料顯示，平均一年只有0.3天會出現「停課不停班」的情形，相較於公務員有5天的有給薪假，相差甚遠。加上行政院版本規定得有薪對象，僅限於12歲以下孩童，若是長輩則不適用，非常不合理。
另外則是家庭照顧假完全違反性別工作平等法精神，多數臺灣勞工申請照顧假缺乏薪資誘因，國家漠視勞工女性及家庭的照顧負擔。多數時候女性被要求無酬肩負起家庭的照顧工作，即使是在職場上工作的女性，仍有可能被迫回家參與照顧工作，完全違反性別工作平等法的精神，讓女性在社會以及家庭還是居於弱勢，他們呼籲政府應該落實父母都得以兼顧家庭義務和工作責任，達到兩性平等。
民間團體希望本次臨時會盡速通過「有薪家庭照顧假」，讓負擔照顧責任的勞工朋友能喘一口氣，應儘速通過限制較低的修正案，並回歸性別工作平等法，才能達到體恤勞工以及兩性平等的目標。