又一家上市券商發佈行動方案！

4月22日，在發佈一季度報告的同時，方正證券也公佈了《2024年度“提質增效重回報”行動方案》。

根據公告，方正證券擬從聚焦提質增效、增加投資者回報、加強投資者溝通、堅持規範運作、強化“關鍵少數”責任五個方面出發開展行動，目的是增強投資者回報、提升投資者獲得感。

業務與管理聚焦高質量發展

在聚焦提質增效方面，業務發展上，方正證券已根據當前各項業務的發展階段和方向，制定了第一、二、三大動力的業務發展規劃。根據方正證券2023年年報，在2024年的經營計劃方面，第一動力包括財富管理與期貨業務，將着力利潤提升；第二動力包括投資與交易、私募股權基金以及另類股權投資，將致力於實現快速增長；第三動力包括公募基金、資產管理、投資銀行和研究業務，將致力於堅持特色發展。

在經營管理提質增效方面，方正證券將圍繞資本、資產、管理和協同四個方面展開。資本效率方面，持續降低融資成本，升級流動性分層管理機制，嚴控流動性風險；資產效率方面，最大程度優化資產配置，盤活沉澱資金，提高資產週轉效率；管理效率方面，推行“以產定投”，擴大全成本管理範圍，優化投產管理機制，提升管理精細度；協同效率方面，優化協同機制，持續擴大協同收入。

作爲首家發佈2024年一季報的上市券商，方正證券今年一季度實現營業收入19.85億元，同比增長11.97%，歸屬於上市公司股東的淨利潤7.84億元，同比增長41.06%。

推動中期分紅

增加投資者回報

在增加投資者回報方面，方正證券在《行動方案》指出，本着與投資者共享發展成果的原則，將增加現金分紅的頻次。在2024年上半年盈利的前提下，擬進行2024年中期現金分紅，並簡化分紅程序，申請股東大會授權董事會制定具體分紅方案,提升分紅時效性。

另外，在加強投資者溝通方面，方正證券表示，將不斷拓寬投資者與公司交流溝通的渠道，將常態化召開業績說明會，董事、高級管理人員與投資者實時互動交流。

在規範運作方面，將持續完善法人治理和內部控制制度，持續推動獨立董事履職與公司內部決策流程有效融合，並積極研究推動建立健全ESG管理架構與制度體系，推進相關工作。

在強化“關鍵少數”責任方面，將繼續積極組織董事、監事和高級管理人員參加各類培訓，持續完善高級管理人員的薪酬激勵與約束機制，嚴格執行高級管理人員的績效獎金遞延支付制度。

已有10家上市券商

發佈質量與回報提升方案

據統計，方正證券是第10家發佈質量與回報提升方案的上市券商。此前，申萬宏源、海通證券、廣發證券、國信證券、國元證券、國金證券、財達證券、國投資本、東方財富也公告了相關行動方案，主要從以投資者爲本、履行主責主業、與投資者共享發展成果等方面響應號召。

此前，上交所與深交所分別就提升上市公司質量和投資價值開展專項行動倡議，以保護投資者尤其是中小投資者合法權益，推動上市公司高質量發展，助力信心提振、資本市場穩定和經濟高質量發展。

4月12日，證監會就修訂《關於加強上市證券公司監管的規定》公開徵求意見，主要修訂內容包括四方面，一是優化發展理念，統籌規範融資行爲，二是健全公司治理，強化內部管控和風險管理要求，三是促進行業發展，完善信息披露要求，四是踐行人民立場，提升投資者保護水平。其中在股東回報方面，《徵求意見稿》提出，結合公司經營管理情況，制定對股東回報的合理規劃，對經營利潤用於自身發展和回報股東進行合理平衡，重視提高現金分紅水平，鼓勵形成實施股份回購的機制性安排，積極通過一年多次分紅及回購註銷的方式提升股東回報、優化治理結構。 （CIS）

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