“雲招聘”漸成新潮流
每年春節過後，招工、用工就成爲衆多企業的頭等大事。近年來，隨着地方政府對企業用工需求的高度關注，各類春季招聘會成爲求職者和企業必趕的“場子”。連日來，記者在青島西海岸新區多場招聘會中發現，依託移動端通信技術，尤其是雲技術招工、用工逐漸成爲一種潮流，定製小程序、小圓桌連線、主播探崗等“雲招聘”方式屢見不鮮。
小程序實現信息集納
“現在每天都有人說是看到小程序裡的招聘信息打電話聯繫我，我們公司已經通過這個小程序招到了一名儲備幹部，現在已經正式上崗了，下一步我們準備重點培養。”3月31日，青島李記魯疆購物股份有限公司的徐曉明經理告訴記者，“現在我每天都會在朋友圈分享這個小程序，希望可以通過它爲公司招到更多的人才。”
徐經理所說的這個“小程序”就是青島西海岸隱珠街道開發的“隱珠送崗 和美人心”線上招聘小程序。在3月14日舉行的“春風送崗位 就業促發展”企業現場招聘會上，該小程序正式發佈。
打開這個小程序，可以看到三個板塊：招聘信息、招聘視頻和隱珠街道對口聯建單位大村鎮的招聘專區。
點擊招聘信息後，可以看到一個信息列表，列表內有企業簡介、崗位需求、薪資福利以及公司地址，對企業介紹十分詳細，求職者可以做到各類工作自由選擇、放心上崗；視頻專區還設有優秀企業視頻展示區。
“小程序的建設，相當於傳統招聘信息的集納平臺，極大方便了轄區內求職者的信息檢索，不用再去線下招聘會上看傳統的紙板、電子屏，在家中就可以提前進行信息篩選，有了預篩選，也極大提高了求職者與企業匹配的精準度。”隱珠街道相關負責人介紹。
該小程序已關聯至“和美隱珠”公衆號互動交流區隱珠送崗項，後期企業可通過小程序持續發佈信息進行線上招聘，求職者則可進行線上求職互動。截至目前，“隱珠送崗 和美人心”線上招聘小程序已涵蓋了150餘家企業的5000多個崗位，參與人次超過10000多。
在由青島西海岸新區人社局舉辦的2021年的“‘職’掛雲帆 乘風破浪”人才招聘現場，記者發現，招聘人員的座位被隔成了一個個“小房間”，裡面只配備一張圓桌、一把椅子、一塊企業信息展示屏、一臺筆記本電腦。工作人員爲這種方式取了個名字——“小圓桌”招聘平臺。
“咱們企業薪酬結構是什麼樣的？”“交通便利嗎？有交通補助嗎？”“企業對求職者有未來規劃嗎？”……隔着手機屏、電腦屏，招聘人員與求職人員交流的不亦樂乎。
相比傳統網絡招聘，“小圓桌”的優勢很多：“不受限、選擇多、信息全、少聚集、省時力。”相較於傳統招聘服務平臺，“小圓桌”對線下招聘會模式進行了高度還原，具有適用招聘活動場景更廣泛、求職速度更快捷、招聘流程更簡化、覆蓋人才範圍更寬廣、隱私保護更嚴密等特點。
“以此次招聘爲例，企業報名之後，我們會爲企業搭建一個電子視頻面試房間。在面試房間內，求職者無需投遞簡歷，企業無需審覈簡歷，雙方便可實現在線溝通交流。”青島就業街大數據科技有限公司經理宋朝輝說，另外，企業方還能與求職人才實現一對一或一對多的在線互動，提高求職效率。
採訪中，記者發現，電腦另一端的求職者所在的空間各有不同：有在家的，有在地鐵上的，還有在公園的。“以往，用人單位和求職者必須守在電腦旁，才能實現在線招聘應聘。爲了更好地幫助雙方互動，我們通過技術升級，開發了微信端口，求職者只需一部手機，用微信即可實現招聘應聘。”宋朝輝說。
根據統計，此次線上招聘比過去在線下舉行的招聘會參與人數多出了兩倍。
視頻化讓崗位看得到
對於求職者來說，只能通過招聘人員口述、宣傳頁等方式瞭解相關崗位的工作環境；企業又不能安排大量求職者實地參觀，這就導致了信息不對稱的產生。如今，隨着短視頻、直播等手段，這一難題得到了解決。
2月26日，青島西海岸新區靈山衛街道主辦的“政企連心 職‘衛’你來”招聘雲市集活動啓動，採取“直播帶崗”和“現場曬崗”的“線上+線下”創新招聘方式，在雲端通過“崗位介紹+線上答疑+直播選崗”三位一體式的實時互動。
“酒店有行政部、財務部、餐飲部、客房部等多個部門，都有崗位空缺。”“工作環境乾淨，無噪音，無環境污染”……當天，帶崗主播走進青島逸林希爾頓酒店、青島大焱電子有限公司等靈山衛街道轄區內企業，與企業方面對面交流，同時，視頻畫面下的崗位工作環境一目瞭然，讓衆多求職者直呼“新鮮又直觀”。
無獨有偶。同樣爲了讓求職者能夠“走進”企業、“走進”崗位，3月14日舉行的“春風送崗位 就業促發展”企業現場招聘會上，隱珠街道辦事處主任王全芳親自上陣，錄製了“主任送崗”代言視頻。“與各地開展的直播帶貨一樣，我們也希望通過這種方式實現帶崗，爲企業增添信服度與知名度；同時也代替求職者們體驗具體的崗位環境，讓他們真正放心安心求職。”王全芳告訴記者。