宅配專員超時工作猝死算職災 他不戒菸...妻兒索賠勝訴只能拿6成

▲宅配公司專員職災猝死,家屬求償卻因他生前有煙癮而少拿4成。(示意圖/取自免費圖庫pexels)

記者黃哲民臺北報導

臺灣配通公司一名陳姓專員2018年上班途中心臟病發身亡,遺孀告公司求償642萬餘元,指稱丈夫每天工時超過12小時,要處理客訴與支援送貨,公司坐視員工高壓環境長期工作造成不幸,業者辯稱陳男高血壓卻沒按時回診,與工作無關,臺北地院審理認定陳男死於職災,但陳男沒控制自身煙癮以致增加心臟病發風險,須自負40%過失責任判宅配通應賠353萬餘元,可上訴。

本案發生於2018年8月1日上午,陳男從新北市淡水住處要到新店貨物站上班途中,心臟病發被送醫急救,仍於當天上午7時許不治,距離他46歲生日僅約一個月,身後留下妻子與一對仍就讀國小的年幼子女

陳妻林女提告指稱,丈夫從2006年8月起受僱於臺灣宅配通公司,從司機一路升到公司在淡水的貨物站經理,每天要處理車禍、貨物事故與客訴等工作,加上司機嫌累紛紛離職,丈夫還得支援送貨,天天在早上7點前出門、深夜11點多才到家。

陳妻批宅配通不但不派人支援,反而因送貨遲延,把她丈夫降調士林站經理,又因站內發生司機偷錢事件,害丈夫再被降調北投站專員,事發前不久,再以支援之名把她丈夫調到新店站,光是往返通勤車程,每天就要1.5小時到2個多小時。

陳妻認爲丈夫因半年內遭頻繁調動3次而承受極大心理壓力,加上每天工時逾12小時、長期在高壓環境無助地超時工作,因而造成心臟病發,使她頓失人生伴侶,子女更無法接受父親過世,常半夜喊胸痛上學出現過份緊張到發抖、退縮等異狀,需要心理輔導

陳妻主張丈夫的死亡已被勞保局認定爲職災事故,因此扣除已領的團體保險與職災補償款項後,要求宅配通應再賠償她和2名子女扶養費精神慰撫共642萬餘元。

宅配通聲稱陳男事發前沒超時工作,陳男晚上7點到8點纔打卡下班,是刻意留在公司避開車潮緣故,不是都在加班,公司對陳男寄予厚望,因愛惜人才而調整他職務,事先都經過陳男同意,陳男只有上午短暫機動支援送貨,且跟另一位專員搭檔出勤,陳男「多半在車上休息」。

宅配通指陳男從到職第一年到2017年的健康檢查,都顯示他有高血壓問題,公司常提醒他回診治療,但陳男於事發前半年內,僅在2018年5、6月去心臟血管科就診,距離前次回診已將近半年,陳男甚至2015年到2017年長達2年從沒就醫,所以陳男猝死跟工作無關,且本身有過失。

法官查明勞保局確實認定陳男猝死屬於職災,包括事發前6個月平均月超時工作近60小時,事發前2個月更增加到71小時,都超出勞動部職業促發腦血管及心臟疾病外傷導致者除外)之認定參考指引》所定的45小時。

此外,法官指陳男事發前遭頻繁調動,精神負荷不輕,加上通勤時間增加,排擠休息或睡眠時間,與猝死也有相當因果關係

法官認定臺灣宅配通公司沒善盡僱主預防員工發生職災的責任,但陳男生前有25年煙齡,平均每天要抽半包到一包煙,且他不僅有高血壓毛病,健檢也發現他有心臟輕度肥大,他仍沒控制煙癮,須自負40%過失責任,判臺灣宅配通公司應賠陳男妻兒3人共353萬餘元,可上訴。