趙靖宇／比照勞退勞保辦理　投信基金買到盈正虧錢

文／趙靖宇

如果不是勞保勞退基金在立法院報告，因虧損上億，要向代操投信求償，被立委質詢，投信基金炒作盈正的「舊案」才重新被掀出來。

今年七月，證期局悄悄的將投信處分的內容放在網站上，兩位經理人被解除職務，另一位停止執行業務一年；三家投信則處以警告，至於各大報以郵票大小的版面處理，而盈正股價出事是在2010年9月前後，距離現在已兩多年，突然媒體才大篇幅報導這則陳年舊案。

會引起媒體注意，是因爲苦主是勞保勞退基金，前陣子因精算報告出爐，再過六年勞工可能領不到退休金，勞保成爲新聞焦點，勞保勞退委外代操再虧損一億多，都是勞工的血汗錢，大家怎會不關切?

詳情新聞內容在各大媒體新聞區刊登很多報導，我不佔版面多敘述，只要Google一下投信歷史，經理人利用基金炒股已是不是第一回，但每一次主管機關總是「重重拿起，輕輕放下」，工作效率也相當「快速」，不是隔兩年就是隔三、五年後，纔會有調查及處分結果。

出事的投信趕快叫個經理人承認錯誤，頂罪離職，反正都推到個人身上，不論是解職或是停止執務，都與投信無關，完美切割，就算警告一枚，撐個一年不送件，一年後又是條好漢。

試問這回盈正案，不也是如法炮製?金管會及證期局等主管當局，敢說完全的公平處置，沒有人施壓關說?沒有刻意包庇隱匿?證期局負責監督投信的第四組官員，是否有怠忽職守，官官相護之嫌?我想公務員心態就是交差了事，根本沒有人站在投資人的立場，盡到保護投資人的責任。

再看看勞保勞退基金的主管機關，監管勞工退休金數千億元，就我在跑新間期間所知，四大基金委由投信代客操作，對於投信選股有很多的規範，例如股本的限制，週轉率的限制等等，也就是基於風險考量，不宜買股本過小的股票。

結果ING及德盛安聯等投信代操勞保勞退基金，買到盈正這樣股本只有幾億元的股票，勞保勞退竟渾然不知，一直到股票暴跌才知道自家基金中獎?勞保勞退基金主管單位敢說每天有確實盯着投信上繳的交易報表看?即便不用每天出報告，好歹每月一定有持股明細，難道勞退監理會及勞保局從不過問，隨便投信拿勞工的錢殺進殺出嗎?

勞保勞退基金今日敢向投信求償，甚至狀告投信，把全部的錯都推給別人，如果不是自己的縱容與輕忽，怎會讓投信經理人有機可乘?全國勞工們應該出來要求政府徹查四大基金委外代操的程序與監管流程，是否有人爲不臧的情事，勞工們應先向政府求償，並上告證期局、勞退監理會及勞保局卸責與失職。

我知道投信業者有委屈，因爲競爭，天天比淨值漲跌，所以用認養把基金績效做起來，然後得到四大基金的關愛，拿下委外代操權，畢竟四大基金業主可是財大業大，手握龐大勞工退休金，隨便幾百億提撥下來，對投信業者很補，形象上有所提升，也因此擴大代操市場和規模。

被人叫一聲投信一姐，是因過去報導過好幾件炒股案，當時我夠犀利，罵過很多次，這回我不需要再罵投信業者，這幾天所有的媒體指責他們，噴的口水快把業者淹沒，多少把刀的插在業者身上，可是他們依然活的好好的，無辜的投資人呢?

四大基金業主可以向投信訂定製式化契約，規定投信每天給資料，看明細，投資人買投信的共同基金，全然信任基金經理人，將血汗錢交給經理人操作，但想知道經理人買什麼，得自己上網查，一個月只公佈一次，還只有前五大持股，要等一季才能知道全部持股，只是三個月後，有可能人事全非，股票不知跌到那裡去。

如果勞退勞保基金可以因投信買盈正導致虧損求償，按此邏輯，所有散戶投資人也理應向買到盈正的投信基金求償，請我們偉大英明的政府不要再姑息，如果公平正義是當今執政者的理想與目標，拜託，請從這件你們眼中「微不足道」的小案開始，比照勞退勞保辦理，還我們的錢來!!

投信一姐趙靖宇專頁http://www.facebook.com/fundwriterchao