職場》疫情催化產業轉型人才指標你中幾樣?

擅用數位技能已是就業市場中的人才指標。(圖/取自Unsplash)

一場疫情雖然打亂日常生活的腳步,卻也開啓了各行各業的新商機,更加速國內中小企業、微型企業的數位轉型腳步,爲協助青年培育數位力,第二屆「T大使計劃」現正招募中,透過知名企業導師帶領學員上完25周課程,通過評覈即可獲得獎勵金近11萬元及完訓證書,透過「做中學」累積實務經驗接軌職場

數位經濟帶動產業朝向跨世代、跨境、跨領域、跨虛實等趨勢發展,數位行銷重要性倍增,根據1111人力銀行調查,有5成7(56.86%)企業認爲數位行銷的重要性已經超越傳統行銷,顯見數位轉型已是企業需求的一致共識,熟悉且擅用數位技能,更是就業市場中的人才指標。

觀察第一屆T大使,有136家知名企業投入實作場域合計4201位青年申請投遞履歷、1037人通過篩選,最後有501位參與業界實作教案結訓後分佈於各行各業發揮所長,用硬實力迎戰數位趨勢。

目前第二屆T大使計劃,於7月21日到8月1日進行第一梯次報名,歡迎107年至110年大專校院以上學歷畢業且未就業的青年上線申請,即有機會參與業師教案,而此次參與企業遍佈全臺,包括巨思文化狄卡科技、安布思沛智邦科技、精誠資訊、永進機械工業、PCHOME等,青年可依照自己的需求選擇適合的企業報名登記。

較特殊的是,爲顧及每一位報名者來自不同的科系背景程度差異,本屆將分爲「主題學院」跟「企業專班」,具有基礎能力的,可報名企業專班,經由計劃執行團隊集訓1周後,直接進入企業實作;若爲完全跨域,沒有基礎經驗的,則可選擇主題學院,計劃執行團隊集訓1周後,學院另提供4周專業課程,然後纔會進入企業實作。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,新冠肺炎疫情讓企業危機感加深,希望可以精準迅速抓住商機,急需戰力人才,因此企業主人資主管選才時,首重求職者過往的經歷與實力,期待到職後可以爲企業做出貢獻,而初出社會的青年透過T大使計劃,經由25周系統性的實作演練,整備職涯能量,就業力不容小覻,可望填補現下企業積極延攬的人才缺口,成爲產業數位轉型亮點新星