職災醫療期間退保 可逕向勞保局續保
有勞工反映，自己在職災期間與僱主終止勞動契約，但又擔心退出勞保後無法領取相關給付。（報系資料照）
有勞工反映，自己在職災期間與僱主終止勞動契約，但又擔心退出勞保後無法領取相關給付，對此，勞動部表示，依職業災害勞工保護法，若勞工遭遇職災後在職災醫療期間退保，可向勞工團體、原投保單位或勞保局辦理繼續加保至符合請領老年給付之日爲止。
據統計，截至去年11月爲止，透過此方式繼續加保的勞工人數達1024人、補助約2000萬元保費，勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示，依職保法規定僱主在歇業或重大虧損、職災勞工經醫療終止後，經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作、或因天災、事變或其他不可抗力因素，導致事業不能繼續經營時，僱主可以與職災勞工終止契約。
但爲了保障職災勞工權益，陳文宗說，職保法指出，在職災醫療期間終止勞動契約後，勞工可以透過勞工團體、原投保單位或逕向勞保局辦理加保手續，至符合請領老年給付之日爲止，而勞動部可用職災保護專款補助前2年8成保費，之後則補助5成。