中國留學發展報告：赴英美增速放緩
根據教育部數據，從2016年到2018年，我國留學回國人員從43.25萬人增長至51.94萬人，分別同比增長5.72%、11.19%、8%。中國作爲最大的留學國，持續影響全球留學的發展狀態。
從留學回國情況看，隨着出國留學人數的不斷增長，海歸學歷的含金量不斷下降，就業壓力進一步凸顯。教育部最新數據顯示，2018年，我國留學回國人員（以下簡稱“海歸”）達到51.94萬人，超過8成留學人員學成後選擇回國發展。2016年，海歸增速高出當年出國留學人數增速，海歸人數與出國留學人員數量之間的差距有所減小。
自2016年以來，全球化發展走向十字路口，全球留學情況也發生了新的變化。全球化智庫（CCG）與西南財經大學發展研究院組織編寫的《中國留學發展報告（2017）》分析發現，英美留學的增速明顯放緩，發展中國家的人才迴流加速。
一方面，歐美髮達國家對全球化發展出現分歧，逆全球化的興起和美英等國的簽證和移民政策收緊導致2016-2017學年赴美國際學生增速明顯下降；另一方面，歐洲難民影響進一步擴大，國際人才流動出現新的變化趨勢，主要表現爲發展中國家人才流失現象逐漸放緩，人才迴流開始加速。
以中國爲例，根據教育部數據，從2016年到2018年，我國留學回國人員從43.25萬人增長至51.94萬人，分別同比增長5.72%、11.19%、8%。中國作爲最大的留學國，持續影響全球留學的發展狀態。
歐美髮達國家對全球化發展出現分歧，逆全球化的興起和美英等國的簽證和移民政策收緊。
特朗普當選美國總統和英國脫歐等“黑天鵝”事件對傳統留學目的地造成強烈衝擊，導致英國和美國國際學生人數增長速度下降。
根據美國國際教育協會（簡稱IIE）“Project Atlas”研究數據，2016-2017學年，在美國接受高等教育的國際學生較上一學年增幅下降3.7個百分點，而英國僅上升0.3個百分點。
中國保持第三大留學國位置，2016-2017年接收高等教育國際學生442773人，同比增長11.4%，較上已學年增幅上升5.9個百分點。
根據IIE《2017年門戶開放報告》報告顯示，2016-2017學年，美國高等教育機構新錄取留學生較上一學年同比下降了3.3%，近十年來首次出現新錄取留學生人數減少的情況。
美國留學生數量增速下降主要集中在特朗普當選美國總統後，這從大陸學生獲得F-1簽證的數量可以看出，2016財年大陸學生獲得F-1簽證數量爲14.80萬，較2015財年下降幅度達到46%。
此外，印度和韓國等美國留學主要生源國也有不同程度的下降，這與特朗普就任後工作簽證和移民等相關政策的變化有直接關係。
▌中國留學生數量仍領跑全球，工商管理專業回暖
從留學生主要生源地的排名來看，2015年全球十大留學生生源地中，亞洲佔6席，包括中國大陸地區、印度、哈薩克斯坦、馬來西亞、伊朗和印度尼西亞。此外，歐洲佔3席，包括德國、法國和意大利，北美佔1席，爲加拿大。
中國出國留學人員增速放緩，但留學生數量保持全球第一位。
教育部最新數據顯示，2018年中國出國留學人員總數爲66.21萬人，同比增長8.83%。
截至2016年，中國仍然是美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、英國等國家的最主要留學生源國。
據統計，中國留學生佔美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭等國家留學生的比例超過30%，佔韓國和日本留學生比例更是達到57.3%和49.3%。
在中國大學本科畢業生在留學專業選擇方面，自2014年以來，工程科學和工程技術專業持續下降；計算機與信息科學、數學與統計學、社會科學專業2016年也有所下降；而工商管理學、外國語言文學和教育學專業選擇比例保持增長。
工商管理學回暖，或與相關領域的發展需求再次放大有關，包括金融領域、貿易領域和企業管理等方面在“互聯網+”的刺激下產生新一輪的增長。
研究數據顯示，留學生並不特別關注留學的費用問題，中國留學生更關注學校聲望，印度留學生最關注申請成功率。
根據IIE《Globally Mobile Youth》報告數據，2016年在美留學的中學生中，來自中國的學生達到33275人，佔美國該學年國際中學生總量的41％，較2012-2013學年增長了48％，超過了學位學生和交換學生總數12％的增長速度。
中學留學生羣體中約69%的學生計劃在中學畢業後申請高等教育學校。
▌英美工作和移民政策緊縮，國際頂尖人才競爭卻更激烈
工作和移民政策是影響留學發展的重要因素之一，因爲歐美髮達國家爲國際學生提供了通暢的發展途徑使其能吸引大量國際學生。報告主要從美國、英國和德國三個OECD國家的工作和移民政策具體分析了政策對留學發展的影響。美國的影響主要集中在特朗普就任後頒佈的一系列政策，以“禁穆令”、H-1B簽證制度、移民制度等針對國際勞工和移民爲代表的政策改革對留學發展影響最大。特朗普時代，國際人才政策雖然縮緊，獲得H-1B簽證人數的增長則相對緩慢，但引進高端人才的核心沒有任何變化，國際高端人才競爭愈發激烈。
而英國則因爲經濟低迷而在留學、工作和移民政策做出了相應調整，以至於留學生在結束學業後通過工作簽證留在英國的可能性持續降低。
2017年11月，爲吸引來自全球各地的優秀人才和發展創新產業，英國內政部宣佈將T-1簽證的數量增加一倍。
相比較英國和美國由於留學移民政策緊縮導致國際學生增速下降，德國憑藉發達的經濟、先進的學科技術水平和獨特的文化受到國際學生、尋求職業發展機會的年輕人和移民的青睞，但其2016年開始對工作籤政實行打分制，收緊的移民政策趨勢顯現。
與此同時，由於德國政府大舉接收難民，德國社會內部矛盾加劇，對吸引留學生和國際人才發展也帶來了一定的負面效應。
CCG的調查顯示，從2012-2015年在經濟合作與發展組織（OECD）主要留學目標國家不但呈現出留學博士生佔該國在讀博士生羣體較高比例的情況，而且還在所佔比例上出現了連續增長。
對高端人才的來源國家來說，如果不能形成有效人才迴流或者人才環流，也意味着存在高端人才的流失的風險。
該報告指出，“章瑩穎事件”把留學生安全問題帶到公衆的視野，尤其是在當前留學低齡化趨勢日漸凸顯和種族歧視依然存在的情況下，留學安全問題日益嚴峻。根據外交部領事司數據，外交部中國駐外使領館和領保中心受理的領事保護和協助案件數量呈加速發展態勢，案件總數量從2012年的3.68萬起提升至2016年的10萬餘起，涉及的留學生數量也從2014年的932人增長到2015年的6185人。
中國留學生曾經是國際學生中“勤奮”“刻苦”的代名詞，然而近年來中國留學生學術造假事件頻頻進入公衆視野，對中國留學生的整體形象造成負面影響。?
報告顯示，2016年，中國留學生被勸退有學術表現差（39.86%）和學術不誠信（32.57%）兩個主要原因；其中，因學術不誠信而被勸退的人數比例由2015年的24.56%增至2016年的32.57%。
▌海歸就業壓力持續增大，回國主因是家庭
從留學回國情況看，隨着出國留學人數的不斷增長，海歸學歷的含金量不斷下降，就業壓力進一步凸顯。
教育部最新數據顯示，2018年，我國留學回國人員（以下簡稱“海歸”）達到51.94萬人，超過8成留學人員學成後選擇回國發展。2016年，海歸增速高出當年出國留學人數增速，海歸人數與出國留學人員數量之間的差距有所減小。
雖然近半數海歸認爲自身的競爭力高於國內同類學生，但海歸羣體的劣勢仍然明顯，65.9%的海歸受調查者認爲不瞭解國內就業形勢和企業需求是阻礙其工作發展的主要問題，45.3%的海歸受調查者認爲不適應國內人情社會，難以獲得發展機會，41%的海歸受調查者認爲不熟悉國內市場環境是影響其求職的主要原因。
當前海歸羣體的出生年代越來越集中在1980-2000年之間。在受調查的海歸羣體中，90後回國的海歸佔受調查者數量的53.3%，80後回國的海歸佔受調查者數量的42.3%。
在計劃生育政策的影響下，1980年後出生的人普遍爲獨生子女，出國留學對於家庭的影響相對較大，回國發展有很大的因素與家庭團聚有關。