中職》自由市場不流動 工會呼籲效仿日韓分級制度

周思齊球員工會理事長,同時今年也行使自由球員權利。(資料照/陳麒全攝)

中職昨日公佈自由球員名單,今年共有6人提出,不過對於自由球員制度聯盟有了新解釋,各隊(母隊)只能籤2名自由球員的情況下,市場流動出現困難,喪失自由球員的本意,球員工會早在多年前就提議效仿日職實施自由球員分級制度,去年韓職也跟進日職採分級,工會向聯盟喊話現在的制度對球員不公平,應該要做出修正

今年中信兄弟富邦悍將、統一獅陣中各有2人行使FA權利,但在聯盟對於規章的新解釋下,等同這三隊籤回自家球員後,就沒有空間能在自由市場上爭取其他球員進行補強,且未來球員想提出FA,還要顧及是否有其他隊友提出,或是顧及母隊權益,這都會導致球員「不敢提」。

球員工會秘書長趙子維今日出席女足成立球員職業工會記者會,他也對此提出意見,「去年底知道韓職開始模仿日職走分級制度,這也是我們對中職自由球員制度最大的建議,只有這樣才能真正體現自由球員,不然敢提的沒有人要、不敢提的永遠在原地。」

日職最早採用自由球員分級制度,分爲A、B、C三級,A級爲各球團年薪前3名、B級爲年薪4到10名,C級則爲11名後,依不同分級採不同的補償規定,A級爲年薪80%或年薪50%加28人保護名單外球員、B級爲年薪的60%或年薪40%加球員,而C級則不用任何補償。

韓職則從去年開始跟進分級制度,分法與日職略有不同,A級爲近3年平均年薪加上激勵獎金,在球隊前3、聯盟前30名列者,B級爲球隊4到10名、聯盟31到60名,C級則爲剩下之球員,其中A級將要付鉅額補償金,爲年薪的300%或是年薪200%加球員。

球員工會早在4年前「球員工會踹共-神秘的中華職棒規章」就針對不同中職規章進行檢視及探討,其中也對自由球員制度提出看法,當時就給出「降低自由球員年限」、「建立自由球員補償金分級制度」、「明訂保護名單及球員換約時間辦法」、「再次取得自由球員資格者可縮減補償」等建議,不過根據工會說法,即使這5年來工會針對不同議題對聯盟、球團提出建議,但都是「沒有迴應」。

中職目前採用的是不分級制度,全額隊費皆爲選手年薪的125%,對於非看板球星來說較沒有流動空間,趙子維說,「球團有錢也不敢買球員,球員同時也不敢申請,那這自由球員制度一點意義都沒有。」

趙子維認爲聯盟並不瞭解自由球員的意義,「這除了要鼓勵市場流動之外,最重要的是讓原本不公平的制度能透過自由球員變公平,不公平是指簽約金保障球團8、9年的議約權手上,這是不公平的,在這不公平的基礎上應該要慢慢開放球員去爭取,但是現在中職連一點點都沒有開放。」