專訪／創業？就業？李開復：有深度思維跟創意比較重要
萬物聯網的數位時代來臨，行動科技、大數據、機器人人才需求倍增，曾在蘋果、微軟、谷歌等公司擔任要職，現任創新工場董事長兼執行長─ 李開復。他認爲不是所有人都適合創業，同時也從五個面向給予父母建議，認爲有深度思維、感性、有創意的人，才能夠有突破的機會。
▲李開復在接受《ETtoday 東森新聞雲》專訪時，認爲大部分的年輕人不適合創業，並簡明扼要點出父母親針對年輕人創業或就業應該扮演的角色。（圖／記者徐文彬攝）
過去常常聽到：「趁年輕，就應該要去賭一把！」這種觀念跟想法。在李開復眼中，他認爲要成爲高風險、高科技創業人才，可能都是百里選一、千里選一；因此，針對年輕學子創業，李開復開宗明義：「個人並不認爲大部分的人適合創業。」希望不要逼迫那些不適合、或者不樂於創業的人，走向創業這條路。
李開復以「老一代告訴年輕一代該走完自己未完成之路」的幾個問題點，進一步從五個思考面向，向臺灣父母親喊話：
※鼓勵孩子的「獨特性」：
李開復強調，每一個人都有它的獨特性，父母建議他該走哪一條路，本身就不是對的。他認爲每個人其實自己都知道自己想要的是甚麼；倘若孩子的環境跟父母，告訴他們：「要乖、要聽話，我走過這條路，你也要走」，或者「我曾經想走這條路沒走成，你得要給我走完」。那麼將會壓抑他們心中他們想要成爲哪種人的機會。
※多給予「愛與支持」：
父母應該讓孩子自己發展，不應該用「父母」的威嚴或者環境去逼迫孩子去做一件事情，李開復認爲每個人應該做的是適合自己的事情，而父母親的腳色應該表達的是「愛與支持」。
※過去最火的東西，並不是未來最火的：
以臺灣父母來說，可能最紅的行業是醫科，也有很多臺灣父母，就希望孩子走醫科，然而李開復認爲：「當臺灣6成、7成聰明人，都把醫科當作第一志願，這是很悲哀的事情。」說明醫科絕對不是唯一的一條路，正常來說，這些人可能只佔1成，有更多的人是很有創意的，試想，如果逼着蘋果已故執行長賈伯斯(Steve Jobs)去當醫生，那麼會有多壓抑呢？但是在臺灣，這樣的事情，是有可能發生的。
李開復更進一步以：「過去最火的東西，並不是未來最火的，未來最火的行業，今天甚至不見得存在。」來說明這世界會改變的，沒有任何父母親可以預見未來，像是現在最紅的生物化學研究或是大數據分析師，這種工作在十年前根本不存在。
※未來安穩的工作，都會被機器取代：
這最後一點，不僅是對父母喊話，更提醒年輕人，未來的時勢隨時都在變化。李開復從機器人、自動化的發展來做說明，點出現在即將進入一個機器和人工智慧取代人類的時刻，過去只求安穩的、保證有薪水、不會被炒魷魚的工作，都將成爲歷史。
李開復認爲機器人、人工智慧的技術影響層面相當大，許多行業像是紀錄、翻譯、司機、教師、記者、公務員、醫療等領域的工作，如果還是用「安穩」來做衡量的話，當只要一個機器可以取代人工的時候，那麼這份工作就都會被機器所取代。藉此也強調，只有真正有深度思維、感性，或者是創意的人，才能夠有突破的機會。
簡而言之，針對年輕人創業，李開復希望父母能放手讓孩子去做他們想做的事情，不管孩子是想創業，抑或是就業，都應該順應時勢，用協助的角色，給予孩子鼓勵與支持，也鼓勵年輕人，應該具有深度思維、有創意。