總裁40年前月領9000 全聯薪水有多高?離職員工「數字揭密」

全聯總裁徐重仁。(資料圖/記者一中攝)

生活中心綜合報導

全聯總裁徐重仁11日在新書發表會上,以一席「評論年輕人低薪環境」的言論吸引衆多惡評。過去也曾有從全聯離職的網友PO文指出,2013年時,剛入門的「助理營業員」月休7天,底薪僅有2萬2550元,扣除勞健保實領只有2萬1000多元。這樣的薪資,與徐總剛出社會時領薪水可謂天差地別。對於網友的負評,徐重仁感到很難過,認爲自己的話被片面解讀,全聯的公關也緊急現身滅火。

徐重仁在新書《真心看自己,有念花開》發表會,被問到對於年輕人低薪問題看法時脫口表示,1977年自己剛剛踏入社會時,月薪僅9000元,還得負擔生活開銷、房貸等費用,且工作上「什麼都要做」,生活過得非常辛苦,「年輕人不要計較薪水比別人低,忍耐不計較,好好工作有一天老闆就會看到。現在臺灣年輕人很會花錢,除了常常出國還會想買新手機,但若沒有能力,就應該花少一點。你到國際機場看,很多年輕人出國,老一輩的卻很少。」還開示年輕人不要計較薪水、好好工作,即使只領22K卻做到50K的事情,總有一天老闆會主動加薪

雖然當下講得滔滔不絕,但徐總卻沒想到,這一席「苛責」年輕人的話卻惹毛網友,全聯臉書粉專涌入的惡評如潮,紛紛嗆聲「徐總裁說得太有道理了,讓我頓時茅塞頓開、醍醐灌頂,我們真的應該好好省錢,省錢第一步就從不去全聯消費開始吧!」

全聯粉專涌入不少負評。(圖/翻攝自臉書「全聯福利中心」)

徐總在1977年領的9000元,到底有多低薪?根據主計處公佈的國民所得統計,在當年臺灣人平均國民所得有4萬5878元,換算下來平均月薪有3823元,徐總領的9000元在當時可是人均所得的2.35倍;而在民國67年時,臺灣每月最低薪資調漲爲2400元,徐總領的薪水是3.75倍,若以民國106年法定基本薪資21009元換算,徐總當時「第一份工作」領的薪水相當於現今的78783元。

而在40年前領着相當於現今78K薪水的徐總,給全聯的員工薪資又是多少呢?2015年9月,一位從全聯離職的網友在巴哈姆特分享薪資資訊,表示在2013年時,剛「入門」的助理營業員底薪2萬2550元,扣除勞健保實領21K,且月休7天,還是排休制,「在我最早開始做的時候,月薪還是18500!」

除了底薪之外,該名網友表示,工作滿一年後可領到「最高額度」的三節獎金,總共約4000至6000元,而年終則根據各家門市營業狀況有所變動,平均而言約可領到30K,加上3個月發一次的1000多元季獎金,年薪能輕鬆突破30萬元。但拿出徐總的78K比一比,差別不言而喻。

而這次徐總的一番言論,除了被網友定調爲「在上位者不知疾苦的發言」、惹來一陣砲轟外,還有網友直呼「徐總英明,以後全聯的錢省了」,拿出剪刀怒剪全聯卡,這一舉動也成功吸引許多網友呼應,「了不起,負責」、「省下一塊錢是賺到一塊錢,省上加省就是賺錢、賺車、賺樓仔厝」、「記得取消DM喔,省錢之餘做環保!」

對於此次引起的「金句風波」,徐重仁的幕僚表示,其實總裁看到網友的反應後感到很難過,認爲自己的話被片面解讀。全聯的公關也緊急現身滅火,表示「總裁的重點是希望年輕人不要看短期,只要肯努力,長遠來看一定會有相對的報酬,其實是要鼓勵年輕人!」

▼網友拿出剪刀,一刀剪斷全聯卡。(圖/翻攝自臉書「全聯福利中心」)