最好薪情!合庫調薪跟年終將居公股雙冠王

合庫總行(圖/資料照)

「開公股第一槍,合庫率先宣佈,明年加薪將超過6.6%。響應政府加薪政策,合庫率公股之先宣佈,將自111年1月1日起爲員工調薪4%,再加計年度考績晉薪,平均加薪幅度達6.6%以上,將破金控成立之後合庫加薪最高紀錄,另據合庫指出,年終獎金也將「遠超過七個月」,可望成爲今年公股銀行年終最高的一家。

合庫近幾年在董事長雷仲達的帶領之下,業績蒸蒸日上,獲利節節高升,截至11月底自結累計稅後淨利達172.36億元,較去年同期大幅成長27.49%,合庫指出,既然有了好業績,理所當然也要回饋給辛苦打拼的員工,合庫在員工福利方面,充分了解「取之於員工、用之於員工」的道理,近年來不斷地打造幸福企業根基支柱,爲的就是要讓這艘幸福企業更穩固的向前航行

業績亮眼的表現也反應股價上,合庫金股價自雷仲達上任後逐步升高,在投資心目中是個穩定成長的投資標的,尤其是近年來流行的存股理財,合庫金一直都是民衆喜歡長期持有的成分股,合庫去年度起開辦員工持股信託,每月相對提撥1000元認股資金給員工,這項福利相當於加薪平均幅度約1.55%,員工得以透過規律小額儲蓄,與公司共享經營績效,累積資產以享受退休後的樂齡生活

一向將員工視爲家人般照顧的雷仲達認爲打造幸福企業,應落實在員工福利與相關制度規畫上,併爲同仁提供更完整的照顧,例如近期爲配合國內觀光業振興方案,合庫不僅提供國內員工「五星級飯店住宿券及旅遊刷卡金補助,另因應疫情變化,爲國內全體員工投保防疫疫苗接種險,並實施優於法令及同業的防疫照顧假、疫苗接種假、疫苗接種補助及篩檢費用補助等多項配套措施,讓員工得以安心工作,放心旅遊。

爲改善國內少子問題善盡一份力量,今年合庫首次扮演月老,辦理員工未婚聯誼,又加碼生育津貼補助,第1胎10萬元、第2胎12萬元、第3胎以上15萬元,並搭配產前(檢)假、安胎假、陪產假、產假及育嬰留職停薪等相關福利,讓爸媽幸福有感,達到健康友善職場目標

合庫繼107、108年爲員工調薪,明年再度調薪4%,合計晉級加薪的幅度更高達6.6%以上的好消息,將有效鼓舞員工士氣,續創佳績