90.第90章 蠅頭小利

第90章 蠅頭小利

別人沒有專門留心觀察。

即使發現今天牧草綠油油的,最多也只是覺得昨天澆灌完之後,讓草場恢復了活力,葉片上的灰塵,被水霧沖刷乾淨,所以才變成現在這樣。

大片的黑麥草在燦爛陽光照耀下,顯得又嫩又綠。

蘇瑞做過標記。

拿捲尺悄悄確認完,才發現這些牧草大概在一夜之間,就長高了五六釐米。

目前還不清楚會不會出現其他影響,反正能夠先確定的是,牧草生長茂盛,意味着土地承載力上升,能夠容納更多牛羊。

別以爲這不重要。

假如每年多賺兩千萬美元,五年就是足足一億美元的利潤!

再算上利滾利滾利滾利……最終收益還不止這麼多,年復一年積贊下去,總利潤會很驚人。

從還沒斷奶開始,就盤算着這輩子要當個生意人,蘇瑞當然清楚這其中存在的潛在價值。

不過,這隻算是蠅頭小利。

倘若還能跟治癒他一樣,治好其他疾病。

比如現代醫學無法解決的癌症、心臟病、老年癡呆等等,蘇瑞就有機會成爲這個世界上,最有權勢的人,掌握着足以影響人類社會的奇蹟。

當然。

比起順利崛起,被當成上帝看待,英年早逝的可能性倒是比較高。

蘇瑞甚至不敢找些專家幫忙做研究,原因就在於老祖宗們說過,匹夫無罪,懷璧其罪,他只是個普普通通的超級富豪而已,哪能擋得住無數人想方設法下黑手。

所謂治癒全人類什麼的,先不提究竟能不能做到。

但凡傳出點關於治病的消息,各大製藥公司就會迫不及待,第一個站出來突突突了他,然後藏着寶貝慢慢賺錢,跟割韭菜似的收割一茬又一茬,換取各種利益。

人們喜歡超人、雷神之類的超級英雄沒錯。

相比起欽佩尊重他們,但凡有點機會,大多數人更希望能夠取而代之,把牛掰的那個人變成自己。

人性不就是如此,自私且貪婪。

其實世界已經有機會變得和平,齊心協力讓所有人都填飽肚皮,滿足基本的生活需求,近代以來不還是硝煙瀰漫,矛盾重重。

好歹見識過大風大浪。

蘇瑞沒那麼天真,以爲把東西交出去就能天下太平。

更有可能的是,人們會逼問他從哪找到,還會懷疑他另外私藏,到時候別想再過上任何安穩日子。

無論出於自身安全還是個人利益考慮,眼下最好的選擇,就是先當做什麼都沒發生過,繼續蒐集些資料再說。

……

秘密多了去,不差這一兩件。

蘇瑞很平常心,該幹什麼就幹什麼,照常過日子。

十一月三號這天。

他聘用的第一批編劇終於到位,組團飛來拉奈島。

這批編劇都有着豐富的工作經驗,算上文采很好、專業對口的兩位實習生在內,總共來了十個人。

蘇瑞在拉奈鎮上,幫他們安排了兩棟小樓,分別作爲工作室和宿舍。

奈飛娛樂公司的股東,不止蘇瑞一個人,因此這些編劇跟公司簽約,也從公司領工資,就連住宿費用都按照當地租房價格,算得清清楚楚。

阿曼達秘書負責打理這些瑣事,雖然知道蘇瑞不會在乎這點小錢,可她哪能讓老闆吃虧,公私開支還是分清楚點比較好,各種費用發票都留着呢。

身爲總監,總不能整天摸魚。

正好達達里奧小姐回了洛杉磯,要去其他電影劇組演個小角色,蘇瑞沒什麼事情做,在這批編劇到來的當天下午,就先親自舉行一場不那麼正式的會議。

互相之間簡單介紹完,有位留着絡腮鬍,名叫安·戴維斯的編劇,倚靠在臺球桌旁,試探問道:

“你會是我們的上司對吧,管理方面都聽你的安排?我想請問一下,到底要寫一部什麼樣的電視劇,現在我完全沒有頭緒,獵頭公司問我願不願意來夏威夷工作,給我買好機票,然後就來了這裡。”

奈飛娛樂公司剛剛成立。

奈飛母公司剝離出網絡電視部門,許多管理崗還沒招到合適的人手。

蘇瑞這邊屬於先行一步,跟臨時任命的CEO打聲招呼,就先忙起劇組的籌備工作,初期難免顯得有些潦草。

低頭翻了翻文件,蘇瑞笑道:

“我記得有位《生化危機》的編劇,就是戴維斯先生你對吧?既然大家已經簽過合同,我先聊聊關於劇本的設想,劇本背景跟《生化危機》差不多,也屬於喪屍橫行的末日,具體的你們去構思,我只提些要求,比如不能太聖母、故事要足夠吸引人等等。”

安·戴維斯明顯比較喜歡出風頭,在衆人當中也確實算比較出名,曾分別在《生化危機》、《尖峰時刻2》等編劇團隊裡工作過。

儘管不是主編,人脈關係還是有一些的,前後參與過八部電影的編劇工作,成績都還不錯。

聽見蘇瑞的話,安·戴維斯立馬有了些底氣,至少不是去寫什麼矯情複雜的獨立電影,工作似乎不算太難,他笑着回答說:

“叫我安就行,蘇瑞你纔是我們的老闆。電視臺爲了避免被起訴,不太喜歡喪屍類型的故事,把《生化危機》改編成電視劇,很容易獲得成功。”

蘇瑞當即搖頭說:

“只是類似的背景,誰都別提《生化危機》,活死人的題材早就有了,我可不希望面臨任何侵權方面的訴訟。今天主要以溝通爲主,先由安你負責管理這個團隊,大家待會兒在島上逛逛,由我請客吃頓豐盛的海鮮大餐,晚上一起找找類似題材的影視劇,希望能刺激出你們的創作靈感。”

這些都是編劇,既不需要對外營銷,又沒什麼內部競爭的壓力。

只要能夠寫出足夠讓人滿意的劇本,蘇瑞並不想給他們施加太大的壓力,主要是逼迫他們也沒用,心情愉悅反而有利於創作。

阿曼達秘書在一旁站着,對此習以爲常。

家族辦公室方面的事務,蘇瑞一般也懶得去管,偶爾見投資團隊過於鬆散,還要她去當惡人,催促他們抓緊時間幹好工作。

假如蘇瑞一反常態,玩起裝嚴肅那套管理方式,阿曼達秘書反而會不適應。

有位三十多歲的黑人女編劇,此刻舉手問道:“如果我們完成工作,去其他島嶼購物、度假,也沒任何問題對吧?”

“那當然,下班時間隨便你們自由活動,別給我惹麻煩就行。”

蘇瑞看看她的資料,發現名字叫做娜奧米·班克斯的這位女黑人,畢業於哈佛文理學院,擁有碩士文憑,補充說:

“你們有需要就聯絡我的秘書阿曼達,或者直接去四季酒店找我,已經確定了一位女主角,剩下的角色由你們構思,最好多創作幾個,設定好人物背景,到時候我會挑選符合形象的演員……”

(本章完)

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