“你們這是吃定了我是嘛。王坤的臉上露出了淡淡的苦笑說道，他還沒想到，這麼一個提議，竟然真的被大家給接受了，而且，這麼快就讓大家統一了意見，看下面旁聽的人，也是露出了期盼的神色，相較於多拿點錢，顯然，還是希望他能夠把各種配套福利給弄起來，再說，這個配套福利，一般人，甚至有錢都沒法享受的。
“好吧，我同意了，不過，我不希望下面的人說這錢是我貪污了哦。”王坤苦笑着點點頭，有了這些錢，自己再稍微加一點，就可以把許多的福利給提升上去了，同時，學校、醫院，也可以加快升級速度。
“噢，好啦，老闆答應了，這下大家不用擔心了，可以吼着勁的等老闆把學校辦起來、醫院弄起來了。”陳祥雲大吼着說道。
這東西，如果老闆能夠全權弄好的話，不知道會給大家帶來多少好處，至少，王坤創辦的學校，是值得期待的。
至於醫院，相信他也會願意投入鉅額的資金，創辦出一個足夠好的醫院，而且，以老闆的性子，只要他不倒臺，基本上，大家看病、學費之類的東西，是不可能收取大家的錢財的，而且，他還就不相信了，王坤弄的配套學校，難道就沒有一點優勢，比別人多一點上‘蕭城學院’的優勢。
相信，大家心中的想法，差不多都是這樣的。
看看這管理層，有多少人，都是屬於年輕一代，又有幾個年齡會達到四十歲以上的？基本上，管理人員，年紀都在三十六七歲。正是年富力強的時候。
再加上，許多人結婚的年紀，都朝後面推了，家裡孩子超過二十歲的，還真沒有多少，能夠進了‘蕭城學院’，那進入這家公司的機會，豈不是更高了，相比較而言。還是這種公司，幹着舒服啊，否則，他們也不可能這麼附和起來。
至於那些沒有發言權的底層管理人員，基本上。不會去考慮他們的想法的，讓他們旁聽，就已經足夠了，再讓他們發言，那豈不是亂套了麼，是堅決不可以的。
再者說了，如果他們不旁聽。最後，還不是一樣的，只能獲得那麼點利潤，又不可能說增加什麼。現在能夠讓這種大型會議公開化，就已經對得起他們了。
“就算我弄這樣的學校，也要有個目標吧，這個問題。就交給你了，希望進入學校學習的學生名單、年紀。現在所在的學校教育情況，都由你來確定了。”王坤揉了揉腦袋，無奈的說道。
“額。”陳祥雲鬱悶了，自己提的意見，到最後，還要自己來擦屁股，這事情做的，不是勞心又勞力嘛，太不划算了。
“後面還有嘛，你不能說一半，留一半吧，這如何發放福利的問題，你可是還沒有說清楚呢。”雖然他提的意見，意見讓許多人滿意了，多出來的錢，如果發放到個人手上，除了讓自己的財富增加一點以外，並沒有其他的好處，當然，可能高層和底層，所思所想的，並不一樣，但是，既然這東西，大家沒有多少意見了，你總要說說剩下的十個億，該怎麼分吧。
這私人企業，除了交稅後的錢，都是屬於老闆的，所以，老闆首先可以pass掉了，那就剩下具體的工作人員了。
雖然有一半的錢，變成了福利性質的基金，但是，剩下的錢，可也不是小數字，如果平分，下面低收入的人，都能夠多拿一年多的收入了，自然，這錢是不可能這麼算的，高收入的人，所獲取的份額，必然是要更多的。
“這個錢，我是這麼看的！一般的國有企業，發放福利，不是按照年終獎再加上過年獎金，最多多發相當於兩個月的工資嗎？咱們首先要保證的是底層員工的利益，就按照他們的平均工資水平，多加相當於六個月的工資，算作獎金，已經足夠了。”陳祥雲胸有成竹的說道。
這也是經過他精密計算的，普通員工雖然非常的多，甚至，佔了總人數的百分之八十以上，差不多有百分之八十五的人，都是屬於底層，但是，他們的工資並不高，因爲嚴格的作息制度，所以，基本上都是屬於月薪三千以下檔次的，這樣分配，不但可以讓他們獲取相比較，已經非常多的錢財，同時，所佔據的總福利份額，實際上，還達不到百分之三十，或者說，是在這個區間浮動。
剩下的百分之七十，纔是管理層能夠拿出來進行分配的，同時，也能夠給下面的人，一個奮鬥的目標。
“另外，抽出來三億，用作對那些對公司做出了傑出貢獻的人，這種獎勵是另算的，這樣分配的話，大概還有四億，是用來給差不多一千人的管理層進行分配的，大家，可以想象一下，自己可以獲得多少，話說，我自己都怦然心動吶，這麼多小錢錢，該是多麼的美好啊。”陳祥雲的話，也讓大家的心臟急劇的跳動了起來。
說來說去，實際上拿大頭的，還是最上層的人，別看下面的人，都多拿了半年的工資，但是，幾百人合在一起，纔有可能能夠達到最高層的獎勵，這不能不說，地位，決定待遇的這個真理。
原本只看到那龐大的總數，而眼睛如同兔子一般，只知道，隨便怎麼分，他們所獲取的利益，都不會差多少，而且，技術員之類的是和管理人員相同的待遇的，能夠來這裡參加會議的，即使在管理層之中，也是數得着的，現在一看下面的普通員工都能夠分這麼多，還是砍掉一半之後的數量，頓時，大家的眼睛變得紅的嚇人。
這豈不是說，大家至少，都能夠獲得差不多一年的薪水獎勵麼！
有些想不開的人，心裡頓時不平衡了，如果那一半不砍掉的話。大家幹一年等於三年啊！雖然不像華爲那樣的，給大家乾股，可是，比有股份，所獲取的利潤，還要高。
這是赤果果的土豪行徑啊！也看出來了，老闆真的是一個挺大方的人，否則，這麼多錢。用來投資其他的行業，該有多好啊！
實際上，高層的管理人員都非常的清楚，這麼高額的利潤，實際上。是因爲的三年五減免政策所帶來的，否則，各種稅收加起來，利潤並沒有那麼高，繳納個百八十億的稅費，是完全可能的，甚至。需要繳納出去的數額還要高很多。
畢竟，這一年的進出帳，都達到千億規模了，交易中。實際上，華夏已經徵收了高額的稅收了，不過，這麼龐大的數額的獎勵。真的能夠拿到大家手中的，其實。並不是那麼的多，下面的人，還好。
可是，上面的人，收入因爲實在是太高了，相對的，王坤下發的獎勵，他們也就能夠拿到百分之五十五，因爲另外百分之四十五，會被扣下來，直接作爲他們的個人所得稅，然後上交到稅務機構。
可以說，獎勵下去的十億軟妹幣，實際上，能夠到大家的手中的，也不過六七億或者稍微多一點而已，畢竟，有着龐大數量的，低工資收入者，他們需要繳納的稅收，並不是很多。
由此也可以看出，華夏賺錢，還是很有方法的。
高收入，高稅收，順便在徵收高額的交易稅（大家購買的產品，實際上，其中加徵了許多稅收，每次貨物流通，都會增加一份交易稅），可以說，華夏的稅收，在無形之中，就增加了一次又一次。
即使國內自產的汽車等大件物品，都在裡面增加了數額可以稱得上是巨大的各種稅收。
否則，在華夏生產的汽車，爲什麼比出口的售價，還要高那麼多？
在國外只賣三五千美金的產品，在國內，都是價值**萬的低檔車，在加上入戶手續之類的，已經是國外實際使用成本的五倍左右了，這其中，稅收等等東西，佔據了絕大部分。
說是爲了保護國內企業，實際上，裡面的貓膩，讓大家看的觸目驚心，實際上，並沒有起到保護作用。
這個功能放在哪裡了？
只是把民間，普通人的收入，給回籠了起來，放進國庫或者高級的國有企業腰包裡面了，就好像華夏石油等一些企業一般，只見他漲價，從來不見他下調價格，這些公司，在國外上市，是有分紅的，至於在國內上市，那就只能哼哼哼了。
誰見過他們向股民分紅呢？
“這剩下的錢，要怎麼分配，還要我來說嗎？”已經分到了這個程度，自然，大家的思路就開始清晰了起來。
每個層次，都已經進行了劃分，每個層次有可能獲取的利潤，也都被做出了安排，按照層次進行分配，然後，突出貢獻獎，完全可以補貼那些確實做出了重大貢獻的人，已經可以算得上非常合理了。
如果還不滿意，那就沒有辦法了，實際上，抽出來作爲突出貢獻獎勵的，就是讓大家安撫手下的員工的，讓那些確實做出貢獻的人，心裡稍微平衡一點。
大家都是月收入十萬八萬的，有什麼不好說的呢，你不滿意，多給你點獎勵，也就是了，可以說，這邊雖然免除了所有的企業稅，但是，每個月，所上交的個人所得稅，同樣讓~縣~裡吃的是嘴裡流油。
否則，他們怎麼可能說將這麼多土地都放給這麼一傢俬人企業使用，要知道，這個開發區的直接管理部門，並非是~縣~裡，而是在~市~一級，縣裡也就能收收個人所得稅，只有讓這裡的工作人員足夠多，他們才能夠收取足夠數額的所得稅。