程頌也在想遠峰要另外弄一攤子的事。他聽鄭曉海告訴了。
鄭曉海是去公共衛生間時，遇見程頌，順便提及了這事。
程頌這就有考慮，可以借遠峰的這個想法，了結花可南的事。
這麼些年，花可南一直鞍前馬後勞頓。如果依了遠峰的主意，正好順水推舟，把花可南扶上總經理的位置。
在遠峰拿出這個設想前，程頌還在考慮，怎麼樣才能和鄭曉海聯手，把遠峰從總經理的位置上趕下去。
程頌想到了一個製造一起事故，或者其它什麼方法。目的，是要遠峰把總經理的座位讓出來。
只要花可南坐到總經理的位置上去，下一步，就是如何把鄭曉海擠走。
程頌想到，憑自己已經進入市府，加上之前的一些關係，擠走鄭曉海只是一個時間問題。
這方面，程頌有經驗。在他任上，就先後擠走了不合作不順眼的三個人。
至於花可南，應該是有感恩之心的。
程頌自以爲對花可南很瞭解，也能左右這個人。
他只要給了花可南想要的，這個人，就會爲他賣命。大不了，到時候，可以和花可南攤牌，只要聽話，企業的性質改變後，他可以繼續當一個職業經理人。
哈哈，傀儡就是這樣養成的。
真的能夠按自己的設想來運作這中間的每一步，遠程公司變成他的私人企業，也就無所謂花可南聽話還是不聽話了。
遠峰這個總經理是民主選舉上去的，還在任期內。也可以寬容一點考慮，爲了安撫民心，也爲了遠峰的面子上不太難看，給他一個副董事長的位置。有名，無實權。
程頌認爲，憑他在遠程這麼多年的耕耘，擺平這件事，沒有多大困難。即便是鄭曉海，也得給他這個面子。
現在，遠峰有了這樣一個設想，倒也是一件好事。程頌不用再動腦筋，想其它辦法了。
這麼一想，程頌覺得遠峰的這個建議正中下懷。
至於遠峰是不是想另立山頭，搞獨立王國，也就不去深思了。只能認爲，遠峰所謂D品開發的前景，只是憑想當然異想天開。
想到這裡，程頌有了一笑，爲自己的謀略，有那麼點自我陶醉。
他給花可南打了電話。
“到我這裡來一下。”放下電話後，程頌看了手錶，爲花可南來的時間計數。聽話不聽話，反應的速度上，可以考驗到。
不一會，花可南來到程頌的辦公室。
程頌點頭，很滿意。
“可南啊。你不應該坐在辦公室裡。遠峰有了他的設想，我們可以支持他的這個設想。你呢，應該抓緊這段時間，多去生產現場。”
花可南以爲程頌找他來有什麼要緊的事情當面商量。沒想到，僅是這個事。
程頌說：“常務副總，要多到生產一線去。要讓大家看見你的身影。這樣，遠峰離職後，這個總經理最合適的人選，就是你了。因爲，你是一個親臨一線的指揮官。到時，沒人，也沒有理由，不讓你當這個指揮官。”
花可南明白了，立馬來了精神，腳跟一併，像個軍人似的，說：“老領導。我明白你的用意了。我這就去生產現場。”
花可南離開後，程頌去找鄭曉海，商談遠峰提及的這個設想。
鄭曉海已經有了通盤考慮，也側面考察了遠峰。現在，程頌來說這個事，他也就順水推舟的樣子，答應了。
程頌很開心。
“曉海啊，我就說嘛，我選中的接班人，沒有錯。”
......
遠峰並不是程頌想象成的那樣異想天開。他對自己的這個建議思考了許久。
他與總設計師柏堅強聊過這方面的事，他也與總動力師司馬勇強探討過相關的問題。他還在幾個分廠裡做過小範圍的調查。
一系列的情況告訴，遠程公司已經是這樣，積重難返，憑他遠峰就是有三頭六臂也難以扭轉局面。遠程公司滑向破產只是時間上的問題了。
既然是這樣，遠峰也就想到了另外一條路來曲線救亡。如果D品開拓出大的市場，就有資本回頭接收遠程公司。
至所以要這樣來考慮，是因爲，他對這個企業有感情，這個企業的員工生活牽動他的心。
論說，遠峰蠻可以逃離這裡。他做不到。
再次辦公會議，鄭曉海主動提起遠峰的這個建議。
“我看，可以考慮遠峰的這個建議。大家討論一下。如果認爲可行，就立項。”
“只是，我有個提議。D品開發剝離後，還是由遠峰同志負全責。從一開始，遠峰就負責這件事。還是自始自終的好。”鄭曉海用這番話爲遠峰的建議定了調子。
鄭曉海認爲，遠程公司的氣數已盡。他現在考慮遠程破產前和破產後，所要做的事。破產前，可以撈些什麼東西歸自己所有；破產後，怎樣開始運作屬於自己的公司。
有了這樣的考慮，鄭曉海想遠程公司效益下滑越快越好。他希望遠程早一天走到破產那一步。他已經做好了多方面的準備。
企業一旦破產成定局，他在遠程撈的東西也就成爲歷史，等於上了保險，在保險箱上又加了一把鎖。
鄭曉海還特別強調了，說他徵求了前任董事長對這個事的態度，程頌也支持遠峰的這個設想。
其他與會者沒有想太多。關於D品研發和遠程公司的前途有多大的關係，他們看不出來。
鄭曉海定下調子的事，基本上就是決定。這是由來已久的一個模式，在遠程公司至今還少有人能夠改變董事長說話算數這一模式。
會議原則上同意遠峰的思路。以股份制形式重新組建一個新的公司。
組建新的法人公司還有一個好處，就是有可能重新獲得銀行的貸款。
鄭曉海打心眼裡要感謝遠峰。要不是出來這樣一個建議，他一時還沒有想出好的辦法，進行下一步的操作。有了遠峰的這個建議，後面的事，好辦多了。
這個公司的人選，由遠峰從遠程公司挑選，所需資金自行籌措，所需設備從遠程公司借用。
新組建公司的人員工資自行解決，遠程公司給予前期扶持，就是將老產品的加工放一部分活到這個新公司裡，像是落實星火計劃那樣扶持這個新公司。
這個調整，涉及到遠程公司一、二把手問題，需要上報到主管局。
遠峰接到主管局華令虎局長的電話，讓他到局裡去。