第264章 增加感情

這一餐,雖然在駐點地吃的。

大家心情都特好。

氛圍關係吧。

以前,這裡的五個人,沒有同遠峰一塊吃過飯喝過酒。

對於基層的銷售員來說,平時,或許頭一甩,身子一扭,可以說,公司老總,又怎的,老子不認識他。老子憑能力吃飯。

可真的有機會聚到一塊,平時可以背後說自己就是老子的人,這會,多多少少有那麼些畢恭畢敬。畢竟,人家是公司老總。四五千人的大公司,你讓老總認人,不一定認得全吧。

有了這樣一個難得的機會,開始時,還有那麼點放不開的人,尤其像王五常這樣的工人,幾杯白酒下肚後,膽子也壯實了不少,說話也利索多了。

大家在一塊吃着喝着聊着。

華克明也很開心。因爲藉着這個機會,與屬下有了這樣近距離的接觸。原本,可能還會有一些距離,情感上的距離,這時,也拉近了。

畢竟,人心總會有那點不服氣。

也是啊,向天琪和張大偉,之前同華克明一樣,同屬於這一次機關的分流人員。只是幾個月的時間,華克明成了他們的頂頭上司,竟然成了公司的高管。

之前,向天琪是後勤部的管理員,張大偉是職工子弟學校的管理員。華克明是工會的文娛幹事。

在遠程公司,管理員和幹事,同一級別。

因爲這餐飯,彼此端起了酒杯,說上了家常話,原本還帶着有色眼鏡的向天琪和張大偉,被華克明一口一個兄弟的敬酒,弄得他倆都不好意思了。

當然,不僅僅是這個。當大家聊到銷售問題時,華克明說出的一些觀戰,很有見地。原本對他不服氣的人,也得服氣了。

華克明可不是信口雌黃。他有過做生意的經歷,而且蠻成功的。他說了銷售方面的一些小技巧。

不是賣弄,是就事論事時的技巧探討。

之前,這裡新加盟銷售隊伍中的四個人,對於銷售,不說到市場上碰到了一些釘子,碰一鼻子灰,是肯定少不了。現在,他們不僅對韓松柏佩服,就是華克明,也不得不另眼相看了。

酒後,沒有多少事好做。即便是聊天,大家都在一個單位,哪有那麼多的話好說。總不能還是像聊工作一樣的談論銷售上的事吧。

張大偉提出打牌。

向天琪邀請華克明參加。這個時候,華克明不好拒絕。

大家也邀請遠峰的。遠峰說他想和老韓聊聊天。

見遠峰這樣說,大家也就不好勉強了。

韓松柏是他們這一個片區的組長。遠峰顯然是要聊工作上的事。

華克明原本也想聽聽韓松柏說說這邊的事。

遠峰卻說:“克明。你就陪陪幾位弟兄吧。”

這樣,華克明和其他幾個人打牌。範仕華說他打牌技術不行,就拉了一把椅子,坐到華克明身邊,一旁觀戰吧。

遠峰和韓松柏去到另一個房間,談心。

兩個人都抽菸。自然,是雙方都掏出香菸。

遠峰說:“老韓,抽我的吧。”

韓松柏就把已經由口袋裡掏出的香菸,放回去。

“行啊。老韓。你弄了人家丟棄不要的東西,竟然靠它賺到了錢。厲害。”遠峰引出這個話頭。

剛纔,遠峰聽幾個新入列的銷售員提及這個事,心裡可是緊了一下。韓松柏這樣弄,會不會帶了一個壞頭啊。

在來這裡的路上,遠峰和華克明聊到過這方面的事。針對遠程公司銷售員在外派地,做的一些不合規的事,遠峰是要整頓的。

風氣不正,影響遠程公司的形象不說,就是直接的銷售成績,會受到影響。

見遠峰提及這個事,韓松柏知道繞不過去,就直接告訴了做這個事的初衷。

至所以買校泵臺,是考慮到遠程公司要破產。那個時候,只要回到公司去,就聽到這樣的聲音。遠程公司要破產的事,牽動大家的心。他老婆也是心煩,說真要到了那一天,生活怎麼辦。

韓松柏夫妻倆,都是上有老要吃飯,下有小要養。

考慮後路,韓松柏這就想到了,怎麼樣弄一個可以賴以生存的活計。比如做做買賣什麼的。

這就巧了,在全力柴油機公司現場做產品配套服務時,發現全力公司要處理一批廢舊設備。其中就有校泵臺。

全力公司的效益不錯,不但給職工們建房,設備上也開始了更新換代。

聽韓松柏說這些時,遠峰略有思考,卻對有些話,給予了點頭認可。尤其是說到全力公司好的時候,單位的面貌已經煥然一新。遠峰也想啊。

遠峰問:“全力公司沒有欠款吧?”

“沒有。他們廠,給款子,可是爽快。”

遠峰說:“我沒有細看你們這一塊的工資單。你的收入,應該不錯吧?”

“還可以。在原來的市場部,我的收入,就不上最多,但在中間,是肯定的。”

“可我覺得,你嫌錢多啊。”遠峰開了一句玩笑。

韓松柏明白遠峰這個玩笑所指,於是又說了他的想法。

現在,遠程公司已經有起色。他看見了希望。

再說,這麼多弟兄來和自己作伴。他們剛來,有許多的不習慣。既然讓他當這個組長,他就有義務照顧好弟兄們。這就把校泵臺收入拿出來,當成大家的福利。

這樣做的目的,就是穩住他們,讓他們幾個在這裡安心工作。

遠峰問:“一下子增加四個人,你的業務量被擠壓了。不牢騷嗎?”

“這有什麼好牢騷的。有錢大家賺。沒錢大家一塊想辦法。困難,暫時的吧。”

這麼樸實無華的語言,讓遠峰動情。他擡頭看上方,竟然有一種類似於想流淚的衝動。

要是換成另外一個人,或許不會像遠峰這樣動情。

因爲,遠峰遠程公司的掌舵人,也是事件當中人。這個往銷售片區增加人的設想,是他設計的。可他壓根兒就沒有考慮到這些細節性的問題。

當時的出發點,就是加大銷售龍頭的力度,再就是已經有幾起嚴重的銷售瀆職事件。這個設計,是爲了防止銷售員吃裡爬外。

沒有想到,卻遇到了韓松柏這樣的職工。

韓松柏所做,看起來,很平常,卻是許多人做不到的。

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