0123章 青年企業家
駱志遠沉默了片刻，就在很多人認爲他可能無言以對的時候，他突然笑了，朗聲道：“郭科長，在我回答您的問題之前，您能否回答我一個問題呢。”
郭偉全也笑笑，“駱總請講。”
“郭科長，舉個例子來說，假如您買了一輛價值五萬元的小轎車。那麼，在您使用了很多年之後，您還能說這輛車價值五萬塊嗎？您把它以五萬塊的價格賣給別人，有沒有人要呢？”駱志遠眉梢一挑。
郭偉全一怔，旋即大聲回到：“當然不能。”
“既然如此，同樣的道理，兩家國有毛紡廠這部分存量資產經過了幾十年的運行、老化、磨損、折舊，其市場價值早已大幅貶值。必須要指出的是，在兩家毛紡廠相繼破產關門之後，所剩的存量資產價值不過是一個紙面上的數字，如果不能盤活、無人接手，那麼，其實一文不值。”
“就說那些設備吧，現在國內紡織行業市場形勢如此嚴峻，顯然無法繼續維持生產，既然不能生產，這些設備機器就是一堆廢鐵，說實話，我們留下也沒有什麼用，甚至當廢品處理起來還需要成本——如果市裡肯作爲國有資產回收過去，我們舉雙手歡迎！”
駱志遠聲音慷慨有力，猛然揮了揮手，手勢在半空中定格。
“如果有誰願意接手，我們願意以極低的價格進行轉讓，免得讓人說我們揩了國家的油水。有沒有？可以現場報名，我在這裡承諾，絕對說話算話！”駱志遠旋即又半開了一句玩笑。
現場當即起了一陣鬨笑聲，原本緊張沉悶的氣氛因此被調節得輕鬆歡快起來。
常書欣坐在臺上，也忍不住微笑了起來。他這才深深地凝視着駱志遠，認真打量着他的容貌長相。直到此刻，駱志遠才引起了他真正的關注。
臨機應變遊刃有餘，面對詰難張弛有度，還善於把握和掌控節奏，如此沉穩、如此氣度、如此口才，出現在一個20多歲的年輕人身上，豈能不引人矚目！
這小子很不簡單，如果入官場，肯定是一顆好苗子。常書欣暗道，眸光中便多了一些東西。
安知儒則很是意外地微笑着，用手輕輕叩擊着桌面，隨即轉頭與常書欣談笑生風。
郭偉全臉色漲紅，嘴角抽搐了一下，卻還是不失風度地笑了笑，“謝謝駱總的回答，我很滿意，是我考慮不周，疏忽了這個問題。”
駱志遠微笑點頭，他見此人神正目清，舉止大方，顯然不是刻意刁難，而是基於某種對國資流失的擔憂提出了這種問題，因此，他對郭偉全非但沒有生出反感和忌恨，反而覺得此人多少有些與衆不同，留下了深刻印象。
駱志遠輕描淡寫的幾句話就化解了一場無形的話語危機，雖然駱志遠的解釋多少有一點偷換概念的嫌疑，但終歸還是進行了圓滿的自證清白，消除了很多人心裡的猜疑。
臺下掌聲響起。
唐曉嵐興奮地鼓着掌，望向駱志遠的目光更加溫柔如水，隱含幾分熱度。面對郭偉全的口出刀鋒，就算是她的人在臺上，也不會表現得比駱志遠更好。
林美娟則眸光復雜地坐在那裡，心頭百感交集，說不出是一種什麼滋味來。
此時此刻，縱然她心裡再有排斥和牴觸情緒，也不能不承認，臺上這個年輕的離譜卻又成熟得離譜的男人，各方面的素質遠遠超乎常人，絕對是一條潛龍，時機到了便會一飛沖天。
……
一個四十多歲、穿着黑色防寒服的男子猶豫了一下，還是抓起話筒操着本地方言小聲道：“駱總，我叫張偉民，是原先三毛廠的一車間主任，我代表兩家廠子的所有職工，提一個問題。”
“您說。”駱志遠擺擺手，笑了笑。
到了此刻，他在臺上越加放鬆和流暢自如，原本準備的腹稿和應對方案其實都用不上了，全靠他臨場發揮、隨機應變。他知道，這應該是最後一次質詢提問了，這個職工代表的話問完之後，這次公開的質詢會就可以圓滿結束。
張偉民沉吟了一下，“駱總，我們兩家工廠原來有三千多職工，去年經過下崗和自謀出路走了大部分，現在還有大概一千人左右等待就業上崗。可以說，這些人都是在等米下鍋的人，如果再沒有工作，就要餓肚子。可是我們知道，重組方案中安置職工的上限人數是六百到八百人，那麼請問駱總，剩下的幾百人新公司準備怎麼安排呢？”
張偉民的話一出口，臺下就有不少兩家工廠的老職工熱烈鼓掌，甚至是站起起鬨呼喊。說實話，現在留下等待上崗的這一千人，說白了就是沒有任何出路的人，他們都對新公司寄予了很大的渴望，可按照方案，他們中還是要有少部分的人被淘汰、不予安置，這是誰都不願意看到的。顯然，如果有人得到安置，而有人得不到安置，剩下的這些人肯定還是要鬧騰。
國內就是這樣，不患寡而患不均，大家都吃不上飯、都餓肚子就無所謂，可要是有人吃肉有人喝湯，問題就來了。國有企業的大鍋飯之所以遲遲很難完全破除，原因就在於此。
這是韓大軍和夏侯明禮一直在擔心的事情，同時也是市裡不得不謹慎面對的問題。
常書欣扭頭望了望駱志遠，心頭暗道：且看這小夥子如何回答。
駱志遠長出了一口氣，他環視臺下，沉聲道：“我知道，在場有很多兩家工廠的職工同志們，首先請你們諒解，因爲新公司的容量有限，我們分批安置的職工上限至多不能超過七八百人，但是請大家放心，只要今後企業做大做強了，我們首先考慮的還是吸納老廠職工就業。至於說當前的問題，對於這部分沒有崗位加以安置的職工，我們有這樣一種建議：建議大家提前內部退養，每月領取內退工資後，或者自謀出路或者等待就業。”
“兩家工廠分別成立內退辦，負責管理各自的內退職工，不算新公司的內設機構，但內退辦人員的工資待遇由新公司負擔。”
張偉明搓了搓手，他還沒有說什麼，夏侯明禮就接過話茬苦笑道：“駱總，新公司成立之後，我們兩家廠子就不復存在了，成立內退辦管人沒有問題，但這部分內退職工的退養成本，誰來承擔呢？”
駱志遠淡然一笑：“內退職工的退養成本，當然是由你們各自的股權分紅來承擔。當然，具體的操作細則，還需要在市裡有關部門的指導下制定出來……這就相當於用盤活後保值增值的國有資產，去爲一部分爲國家建設做出巨大貢獻和犧牲的職工解除後顧之憂，給予他們一定的生活保障——我這麼說，夏侯書記能明白嗎？”
夏侯明禮和韓大軍對視一眼，如釋重負。其實，這也正是他們的想法，不過，涉及國資分紅，他們是說了不算的，如果給輕紡局和市裡打報告申請，未必能批得下來。可由駱志遠當衆“闡述”出來，就不一樣了，既然常書欣沒有反對、市裡就不會不同意，而至於輕紡局這一頭，相信也不能再設置障礙。
常書欣清了清嗓子，淡淡笑了笑，“這倒也是一個思路。我會責成有關部門進行充分調研，制定出一個讓職工同志們都滿意的內退安置方案來，請大家放心，市委市政府高度重視老職工的安置，絕不會放任不管。”
就在此時，臺下突然爆發起暴風驟雨一般激情的掌聲。
幾乎在場所有的旁聽職工及其家屬都神色激動地站起身來，拼命的鼓掌歡呼。
駱志遠面帶微笑，神色從容地向臺下鞠躬致意。
……
質詢會取得巨大成功。看看第二天本市各大媒體對此事鋪天蓋地地正面輿論宣傳，就足以表明市裡的態度再無任何更改。這樣的大事不經市裡批准，是不可能宣傳的，既然被宣傳，結果只有一個：市裡不但同意，而且希望早見成效，越快越好。
《安北日報》更是在頭版倒頭條處發了一篇重磅報道——
大標題是：兩家國有毛紡廠走出“冬天”，副題則是“康橋實業公司對‘三毛’、‘一毛’展開資產重組，盤活國有資產、安置部分職工”。
而作爲新創辦發行的都市報，《安北晚報》的報道則顯得側重點不同，將報道的視角放在了駱志遠本人身上，在報道中稱之爲“嶄露頭角的青年企業家”，並配發了一張駱志遠本人站在臺上意氣風發的照片。
唐曉嵐笑眯眯地捏着兩份報紙走進了駱志遠的辦公室，擺在他的辦公桌上，揚手指着報紙上駱志遠那張頗爲出彩的照片笑道：“志遠，這回你出大名了，相當於是你的個人專訪啊……剛纔我接了好幾個電話，有不少做企業的老闆，提出想要跟你見見面吃個飯呢。”
駱志遠搖搖頭，苦笑：“高調出名遠不如悶頭賺錢，所謂槍打出頭鳥、木秀於林風必摧之，曉嵐姐，我們被推在臺前，也未必是一件好事。”