第90章 對話央視(三)

一直不地道的陳偉鴻終於在關鍵的時候幫了楊軍一把,在下一個人剛站起來準備提問的時候陳偉鴻打斷了他的問題:

“這樣吧!我看得出來現場所有的人心中都憋着很多問題,但是因爲我們節目錄制時間的限制我們不可能全部滿足大家的要求,你看,楊總作爲客人來到這兒到現在還沒有落坐,大家看這樣好不好?我們先請楊先生落坐。”

楊軍聽到陳偉鴻的這句話心裡終於鬆了一口氣,心裡暗罵道:“我靠!你還知道我還沒有落坐啊,我還以爲你忘記了呢!”

等大家都坐下以後,陳偉鴻又顯露出了他的本色,他微微一笑說道:

“今天我們之所以請楊總來到這裡來做客我想很大程度上是因爲楊總創造了一個傳奇。我相信現在無論是電視機前的觀衆還是現場的觀衆,當然也包括我們的三位嘉賓和我,大家都想了解的就是楊軍先生究竟是怎樣創造這個傳奇的。

這次我們欄目組在準備這期節目的時候專門就大家關心的問題列出了一些關鍵點,我們現在跟大家一一的來討論,同時我們也請三位嘉賓來當一次評論員。

好的,現在就請大家看我右手邊的這一排題板,這些題板上都寫滿了一些關鍵詞,我們現在請工作人員給我們翻開第一個題板!”

楊軍扭頭看了看題板上的字,只見第一個題板上就只有三個字:“十個月”,楊軍一愣正在想其中的意思,陳偉鴻就給他解了疑惑:

“第一個題板上的關鍵詞是十個月,十個月是指的楊先生在加入中企集團十個月的時候就被提拔爲中企集團的副總裁了,我先問問現場的嘉賓,你們幾位對中企集團的這一決定究竟是怎樣看的?就劉瑞東教授您先回答吧!”

劉瑞東是一個精神矍鑠的老頭子,一雙眼睛特別的有神,說話的時候更是身子微微前傾,顯得激情昂揚,陳偉鴻剛說完他就拿起話筒說道:

“首先我是感到很震驚,然後我又感到很欽佩,中企集團不愧爲國內最有活力的企業,從這次人事任命就可以看得出來中企領導人的魄力,這種匪夷所思的任命沒有魄力是絕對不行的。什麼叫不拘一格降人才?中企集團就給我們很好的回答了這個問題。我爲我們國家有這樣的企業感到驕傲,我相信在坐的大家和電視機前的觀衆朋友也是一樣。”劉教授的這幾句話說得激情昂揚,從他的話中人們可以讀出一種明顯自豪感,他當然是爲國內有這樣好的企業而自豪,不過顯然嘉賓的意見並不統一。

陳安之就提出了反駁意見,他認爲中企的領導者可能喜歡個人英雄主義,任命人喜歡憑個人好惡,企業沒有嚴格的人力資源制度,因爲如果有嚴格的人員晉升制度的話楊軍不可能這麼快就能得到提拔。

陳安之的話剛一結束另一位嘉賓張建國又開始反駁陳安之,他認爲中國需要的是符合中國文化和國情的管理方式,所以中國企業家絕不能照抄照搬國外的管理方式,而唯纔是舉、破格提拔一直都是中國文化中很經典的部分,所以他認爲陳安之太過本本主義,陳安之的思想太過拘泥。

接着幾位嘉賓就開始對掐了起來,其它的觀衆也開始慢慢的參與了進來,楊軍此時心裡暗爽,只要火不燒到自己身上就行了,不過他顯然低估了陳偉鴻的職業素養,在爭論到膠着的時候陳偉鴻巧妙的引開了話題,簡單和稀泥般的總結了一下便要工作人員翻開了第二個題板。

第二個題板上是六個字:兩個月,兩個億!這此楊軍明白了意思,這六個字是指自己兩個月在資本市場上盈利了兩個多億,這一次陳偉鴻終於先從楊軍開始問了:

“楊總,我們知道期貨投資是個風險非常高的行業,他需要投資者有豐富的經驗和良好的心裡素質,而您顯然是其中的佼佼者,我想請問您有一些特殊的投資竅門嗎?”

楊軍沉吟了一下,說到投資的話題楊軍並不沭了,這是他的強項,略微思考了一下他就開口說道:

“其實我並沒有什麼特別的訣竅,同時我認爲你說我是佼佼者這個很難說,因爲在投資市場上沒有常勝將軍。

當然我並不是說我投資完全是靠運氣,我只是覺得在投資方面我也纔剛剛開始,要學的地方還很多,我現在之所以做得還不錯大概是因爲我悟性還不錯吧!當然,同時也要感謝我父母賜予了我一顆大心臟。”楊軍這段話說得滴水不漏,有點外交辭令的感覺,楊軍有理由相信自己這樣回答別人很難找到棘手的問題給自己製造難點。

果然楊軍的話說完大家就把討論的話題轉到了投資者基本素質和必備天賦上去了,這讓楊軍感到輕鬆了不少,他甚至偶爾還插插話活躍一下氣氛,這個問題討論差不多以後就進入了第三個題板。

第三個題板上也只有三個字:‘野路子’,這顯然說的是楊軍在整合新鴻飛的時候用了非常規的方法,陳偉鴻剛剛介紹完這幾個字的意思陳安之就抓起了話筒:

“我實話實說啊,請楊總不要介意,其實從新鴻飛的整合來看我們還是能夠發現楊總還是有些不成熟,而且畢竟他不是科班出身表現得有些毛躁,其實新鴻飛的整合還有更好的方法,而楊總用的方法在某種意義上說是一種自殘,我相信如果一個美國的職業經理人來操作肯定會規範很多。

當然,我不能不承認楊總的運氣好,用這樣的拼命的招數也能取得一個比較好的結果,但是這不能說明楊總是成功的,這隻能說明是國內其它的家電企業太弱了,如果在國際市場上楊總還是用這種方法那是非常危險的。”

聽陳安之說完楊軍暗暗癟了一下嘴,這些搞成功學的一點實際經驗都沒有一張嘴皮子卻忒厲害,還他媽的美國的職業經理人,我沒在美國呆過嗎?說得盡是一些廢話,在國際市場上不能這樣做,這個難道我不知道嗎?不過不管怎麼樣陳安之的這段話聽起來還是頭頭是道的,從他發言結束後下面的掌聲就可以聽出來。

【求收藏、求推薦,另本書起點首發】書友們,大家砸點票啊!最近的點推比終於好多了,南華感謝大家了,繼續支持一下吧!

第105章 返回深圳(上)第160章 評委中的同行第8章 就職感言(上)第36章 慕容韓佳的質問(上)第167章 價值五億元的殼第111章 慕容家的小院(上)第48章 中企危機(上)第1章 就再來一次吧第6章 歐陽桐的宴請(下)第83章 和歐陽桐夜談(二)第104章 告別第7章 升職第151章 真是師兄?第215章 順水推舟第150章 風投見面會第22章 刁蠻李紅杉(上)第158章 騰飛的紅樹林第60章 新聞發佈會(二)第32章 公司合併的問題第133章 回家第138章 股市江山(上)第119章 智者的較量(上)第30章 公司合併的問題第6章 歐陽桐的宴請(下)第139章 股市江山(下)第145章 借力做莊第15章 歐陽惠麗的曖昧(下)第206章 春天來了第79章 歐陽家宴(上)第41章 暗地的考察第85章 與歐陽桐夜談(四)第198章 危機中我們一路走來第22章 刁蠻李紅杉(上)第27章 意外被提拔第66章 謀劃華東第6章 歐陽桐的宴請(下)第161章 最後的參賽者第45章 香豔的問候第40章 巴黎遊第122章 柳暗花明(上)馬雲郭凡生和熊曉鴿第144章 借力告捷第66章 謀劃華東第159章 贏在中國第187章 帶老婆回家?第76章 創業暢想第33章 跨國收購問題(上)第36章 慕容韓佳的質問(上)第89章 對話央視(二)第49章 中企危機(中)第一百五十五章第125章 絕妙的設想(下)第58章 穩定營銷部(下)第65章 營銷戰華南(下)第73章 瘋狂的莎娃(下)第171章 虛虛實實之對付馬雲第35章 跨國收購問題(下)第49章 中企危機(中)第128章 羅西來了第38章 出國前的告別第128章 羅西來了第109章 慕容文的邀請第143章 首戰借力第25章 慕容韓佳的報復第64章 營銷戰華南(中)第139章 股市江山(下)第67章 華南慶功會(上)第209章 爭論第123章 柳暗花明(下)第181章 新的擴張計劃第112章 慕容家的小院(下)第161章 最後的參賽者第111章 一夜暴富第190章 過冬前的籌劃第29章 瘋狂的擴張計劃第149章 風投項目第156章 無限銷魂第70章 難得的假期(中)第98章 北京烤鴨第126章 完美的結果第6章 歐陽桐的宴請(下)第21章 遭李紅杉伏擊了第186章 終於開始盈利了第215章 順水推舟第138章 股市江山(上)第51章 歐陽一秋的尊嚴(上)第140章 期貨的江湖(上)第45章 香豔的問候第52章 歐陽一秋的尊嚴(下)第70章 難得的假期(中)第187章 帶老婆回家?第147章 和滬深聯軍的第一次接觸第157章 尷尬的會面第173章 掀起風暴第192章 霸主的誕生第103章 羅西有變第57章 穩定營銷部(中)第151章 真是師兄?第161章 最後的參賽者第52章 歐陽一秋的尊嚴(下)