林琰琰只與黃經理聊了一小會兒就到上班時間了，黃經理得回去上班了，就拍拍她的背，叫她別想太多，然後就走了。
林琰琰卻還一個人躲在樓道里意難平，她實在很不甘心當初器重她的陳總助就這麼被一個新來不久的小丫頭給收買了，而且還和小丫頭一起擠兌她！她現在面對這麼大的排擠，很生氣很傷心，也想過一走了之，但是又想着若自己就這麼走了，難免符合某些人的想法，終究便宜了別人傷害了自己，所以不論如何她都不應該輕易走人的！
林琰琰咬牙想了一會兒，稍微平復了一下心緒，又走回辦公室去。
這時候林琰琰已經想好了怎麼對待顧澄澄了，對待這樣的小人她實在沒必要客氣，該給她一點顏色的時間就給她一點顏色看看，而不能一再隱忍退讓！也該讓她知道老虎不發威可別當做病貓！
顧澄澄已經整理好自己的辦公桌了，見林琰琰回來了，還笑得甜甜地打招呼：“經理回來了，經理啊，今天早上我們做什麼工作呢？”
林琰琰真佩服她厚臉皮的程度，剛剛纔聯合領導排擠她，現在又想着讓她教導她工作，她還能在厚顏無恥一點麼？
但是現在林琰琰可不能輕易發脾氣，她要是發脾氣就顯得她情商很低還輸了陣仗了，部門裡的下屬怎麼看待她？林琰琰在沒有想到方法之前都不能輕舉妄動，尤其不能再惹怒陳總助，因此林琰琰忍着脾氣說：“星期一早上要開部門會議，你通知大家10點鐘準時到小會議集中吧！”
“好的，那大夥兒集中了之後，大夥兒是不是都應該把他們上週的工作總結交給我看一下？”
“爲什麼要交給你看一下？”
“因爲我是您的助理啊，您做的事我也要跟着做的嘛，否則怎麼爲您分憂？”
林琰琰在心裡哼笑一下，心道她這麼快就想沾染經理的權利了，野心真夠大的，而且現在一點兒也不想掩飾自己的野心了！
林琰琰說：“好啊，待會兒讓大家先把工作總結交給你，不過，會上我會讓你先分析分析他們的問題我再說。”
“啊？”顧澄澄懵了一下。
林琰琰笑道：“你不是要分擔我的工作嗎，經理的工作是要對下屬員工的工作進行評價與指導，他們有什麼問題你要幫他們分析，並且提出改正意見，你也來了一陣子了，陳總助又這麼看中你，總不該連這點指導能力都沒有吧？”
“怎麼會？那待會兒我會在會議上對大家的工作提出指導與改正意見，也希望我說完之後經理能補充些不一樣的觀點，而不要等我說完了您就無話可說了，如果經理的看法還不足我深奧，那怎麼有能力教導我呢，您說對吧？”
林琰琰嗯哼笑了一下：“我自然會對你的觀點進行補充，你也好好表現讓大夥兒看到你的領導能力吧，在這種會議室最能看出一個人的水平了，真有兩把刷子，大家都不會埋沒你的，希望你不要辜負陳總助對你的期待！”
“我怎麼可能辜負陳總助與經理的期待嘛，我一定會給你一個大大的驚喜的！”顧澄澄最後一句說得也有點狠意，似乎在對抗林琰琰給她埋的坑，她以氣勢表示她纔不會這麼弱呢！
林琰琰也不理她，就開始坐下來工作了。
其實顧澄澄有幾把刷子林琰琰清楚得很，她纔不怕顧澄澄會在會議上該玩出什麼幺蛾子呢，依她這段時間對顧澄澄能力的瞭解，顧澄澄也就會耍些花花腸子，討領導的歡心罷了，哪有什麼管理水平？她的經驗甚至都還停留在她的主觀臆斷上，她都沒有真正管理過一個部門！
她是不理解顧澄澄這麼高的學歷怎麼來的了，顧澄澄的工作能力與學歷一點兒也不掛鉤。林琰琰不相信她在會議上能說出什麼深奧的見解，只怕到時候會被批評得體無完膚。
等開會的時候，陳總助居然也到場，林琰琰沒想到陳總助也會跟着過來，這只是人事部的一個部門會議而已啊，後來她才知道是顧澄澄把陳總助請過來的。顧澄澄對自己的實力也真是有信心啊，也不知道她想玩什麼花樣！
開會時林琰琰簡單說幾句話然後讓大夥兒就上週的工作進行總結，先從薪酬專員開始。薪酬專員小周說完了之後林琰琰不動，就等顧澄澄來評價。
顧澄澄說：“小週上周的薪酬報表交得比較遲，以至於被扣除了績效分，這對我們部門的績效也有一定的影響，我希望小周下個月開始，能抓緊時間提前把薪酬報表完成好，而不是等到最後一天才提交。”
“可是這個月報表提及不及時性也不是我的問題啊，我明明沒有做錯，爲何怪到我的頭上呢？”小周還比較年輕，不懂得掩藏自己的情緒，說起上週的問題她還滿肚子委屈和牢騷呢。
“那就希望小周對本職工作多一些自主的判斷能力，如果你認爲是對的，那就堅持去做，而不要受其他人的影響，因爲在薪酬這部分工作上，你是部門裡最清楚也最有發言權的。”
“我堅持有什麼用嗎，如果領導不聽我的，一樣也不按照我堅持的來。”小周還是委屈，反正陳總助也不喜歡林琰琰，她也不需要給林琰琰留面子了，就這麼抱怨出來吧。
顧澄澄微笑安撫：“身爲領導，我們也會加強自己的管理能力，如果領導都沒有足夠準確的判斷能力怎麼管理下屬呢，所以小周你就放心吧，以後不會有類似的問題發生了，你只需安心做好你的工作就可以了。”顧澄澄說完，轉頭向林琰琰，挑眉道，“關於這點林經理有何補充？”
顧澄澄表情那個得意啊，還想抓着上週的問題當着陳總助的面兒鬥林琰琰。
林琰琰搖搖頭笑了一下，真心覺得顧澄澄太鋒芒畢露了，而且得理不饒人，這樣的人真的可以獲得周圍的人的喜歡嗎？林琰琰本來因爲早上的事情挺喪氣的，這會兒看到顧澄澄這樣的性格她反而舒心了，她就看着顧澄澄吧，看她能走多遠，看她走到什麼地方會摔得很慘！
林琰琰說：“關於上週的問題，我其實想提問一下小周，銷售經理過後是否把大老闆簽字的文件補交過來了？”
“還沒有，老闆還沒有回來。”
“那麼大概什麼時候才能補交呢？”
“銷售經理說老闆要下週才能回來，所偶下週才能給。”
“好，銷售經理這麼說了，可是你管理考勤的應該看到銷售經理的出差申請，銷售經理這個週五就出差了，一去
就是半個月，等下週老闆回來你認爲他還有時間給你補充資料嗎？還是你要繼續等，等到半個月後，他回來再把資料給你？那萬一半個月後還有別的事耽擱了他依然沒有給你呢，你還要在等嗎？”
“不管他什麼時候補交給我，陳總助都發話了，銷售經理一定會補交給我的嘛。”小周委屈反駁，又想拿陳總助壓林琰琰。
“你覺得這份文件什麼時候補交併不是很重要是嗎？那我給你舉一個例子，試想一下，如果這個周，集團稽覈突然下來稽覈，按照集團的財務管理辦法，每一份收入每一份支出都應該有相應的明晰及憑證，否則要根據金額做相應比例的罰款，可是現在，你扣除員工的這筆錢，就已經沒有證明了，屆時你怎麼給稽覈組解釋，你跟他們說要等到下週，或者半個月後才能把資料補充回來，你覺得他們會同意你的做法嗎？”
財務稽覈是很嚴格的，因爲稽覈人員要管理的不僅僅是整個集團的賬面，還要應對稅局等相應的機關，因此對所有的憑證都要求非常嚴格，他們不會像陳總助那樣對一些賬務含糊不清，也不允許資料拖沓，而且他們的職位不受其他領導的影響，即便你再大的官兒，處罰下來也毫不留情面兒！到時候陳總助也保不了她們，別說保她們了，恐怕陳總助也自身難保。
“怎麼可能有這麼巧合的事情發生？陳總助都說可以延緩一下交文件了，經理爲何揪着這件事情不放？”
顧澄澄也幫着小周說話：“是啊，經理一直揪着這件事提，未免有些不尊重陳總助的意見。”她挑了挑眉，眼神挑釁。
林琰琰道：“好，我可以不提上週的事，但凡事都有一個萬一，我現在就想考考顧助理，萬一稽覈人員真的下來了，而恰恰碰到我們的文件收集得不齊全，你有什麼方法來應對他們，我想，這個問題應該是陳總助也比較關心的，身爲一個部門經理的助理，顧助理也應該有足夠的應變能力，所以，你和大夥兒說說，該怎麼應對？”
“我？”顧澄澄傻了，沒想到林琰琰來這麼招，她看了看大家，發現大家都等着她說答案，而陳總助摸摸下巴，似乎對這個問題也很關心，也等待她給予一個解決的辦法。
稽覈稽查這樣的問題很嚴峻，而且真的如林琰琰所說，難免凡事都有一個萬一，就算現在不發生，難道將來不會發生嗎？他們總要有應變的準備吧？
顧澄澄壓力很大，她想了一下，沒想出解決辦法來，就反問林琰琰：“我想若稽覈來了，林經理應該比我們還要着急吧，您身爲一個部門的領導，難道不是應該由您來想解決的辦法嗎？”
顧澄澄又把皮球退給林琰琰，林琰琰心裡冷笑，到了出問題的時候顧澄澄就懂得推讓經理的權利了，沒有問題的時候她就只想着高高興興地沾染？
林琰琰道：“身爲一個部門的經理，我當然有招數應對種種突發問題，但是這件事情我也沒有答案。”
其他人怔愣了，顧澄澄正得意地想要嘲弄的時候，林琰琰又補充道，“因爲我根本不會容許這樣的問題發生！別說緩一個星期交文件，就是遲一天不交文件我都不允許，只要我們平時工作做得好，又何懼稽覈的嚴格稽查？”
（本章完）