人力資源部在大廈八層，除了進公司辦入職手續的時候來過一次，俞宏敏這還是第二次踏上八樓的樓道，看着身邊走來走去穿着整整齊齊的公司白領職員，聽着培訓室裡傳出來的講課教學聲，他不由得拉了拉顯得有些皺摺的藍色工作服，剛剛被小劉鼓勵出來的信心彷彿被針扎過的氣球又慢慢地癟了下去。
“先生，有什麼需要我們幫助嗎？”設在樓梯口的前臺接待小姐見俞宏敏站在那裡不知所措便站起來微笑問道。
“噢，請問陳部長的辦公室在哪裡？”俞宏敏連忙問道。
“您是問我們部的陳部長嗎？”接待小姐問道。
“對。”俞宏敏答道。
“請問您有預約嗎？”接待小姐接着問道。
“噢，我叫俞宏敏，是售後服務部的員工，剛纔組長通知我說陳部長正找我，所以我就上來了。”俞宏敏忙把來意說清。
“請您稍等。”接待小姐拿起桌上的電話。“陳部長，前臺有一位俞宏敏先生要見您。好，明白了。俞先生，請您跟我來。”
放下電話，接待小姐離開前臺帶着俞宏敏走進人力資源部，穿過幾間辦公室再向左一個轉彎，部長辦公室的銘牌赫然就在眼前。
接待小姐輕輕敲了兩下門。
“請進。”屋內傳來聲音。
“俞先生，請進。”推開辦公室的房門，接待小姐禮貌地擡手示意。
“謝謝。”道了聲謝，俞宏敏走進屋內，房門隨即在他背後關上。
這是一間相當豪華的辦公室，絨毯鋪地，吊燈在頂，寫字檯是實木的，大班椅是真皮的。
“俞宏敏，對吧？”從辦公桌後走出，陳爭輝和氣地伸手問道。
“對，是我，我就是俞宏敏。陳部長，您好。”心中忐忑，俞宏敏感覺自已的聲音都有點兒發顫。
“呵呵，你好，請坐。”把俞宏敏讓到會客沙發上，陳爭輝隨後也坐了下來，沒過多久，漂亮的女秘書送進來兩杯溫開水。
“俞先生，公司近期準備從基層抽取一批員工參加爲期一個月的培訓，然後返回基層做領導工作。怎麼樣，俞先生，有什麼想法沒有？”待女秘書離開後陳爭輝笑着問道。
“什麼？”聽到這個消息，俞宏敏心中是一陣激動，
所謂勞心者治人，勞力者治於人，象他這樣從事送貨、退貨，沒有什麼技術含量工作的普通員人再怎麼拼命也甭想發財，雖然說有出車補貼，但辛辛苦苦幹上一個月，得到的收入比那些坐在辦公室裡的管理人員也沒多出多少，所以，俞宏敏最想做的就是也成爲那些管理者中的一員，別的好處不說，至少可以保證正點上班，正點下班，不用受風吹日曬，起早貪黑的罪了。但可惜的是，現在社會的就業形勢太過嚴峻，大學生，大專生隨便一劃啦就是一大堆，以至於有‘畢業就是失業‘的說法，供大於求，在這種情況下，公司在選拔招騁管理幹部的時候也把學歷當成一項指標，而他俞宏敏只不過是中專學歷，所以這個想法也只有在夢裡才能實現。而現在，陳部長把自已叫上樓來親自說這些話，這不等於明着告訴自已很快就會得到提升嗎？
“呵呵，是不是感到很奇怪？”俞宏敏的反應並不在陳爭輝意料之外，他從中天電器還是一間只有兩百多平米的電器專賣店時便和現在的董事長兼總經理朱天賜一起打拼，到現在已經過去了十五六年，這中間見過的人，經過的事數都數不過來，等公司發展壯大以後，他又開始主持人力資源部的工作，每天所做的就是對人的研究，所謂人生在世，名利二字，對於這一點他比任何人都有深刻體會。
“陳部長，您該不是拿我開玩笑吧？我只是中專學歷，除了開車和調試電器以外沒有別的長處，選拔幹部怎麼會挑上我？”好運來的太過突然，俞宏敏自已都不大敢相信自已的耳朵了。
“呵，當然不是了。我怎麼會拿公司選拔幹部的事情開玩笑。你的考評報告我已經看過了，在你進入公司的三年時間裡曾經兩次獲得售後服務部最優秀員工獎，並且有過四次連續百日無投拆記錄，這說明你你工作非常認真而且善於和顧客溝通，這可不是一件隨便什麼人都有的才能。至於學歷，雖然是低了一點，但我一向認爲學歷只是一種標誌，代表一個人曾經掌握的知識量，但那和一個人的真正能力並沒有絕對關係，比爾蓋茨大學沒有畢業不也沒影響到他創建微軟帝國嗎？放心，只要你真有能力，學歷不會是問題。”陳爭輝笑道。
“謝謝，謝謝陳部長。”話都說得這麼明瞭，俞宏敏除了連聲感激還能說些什麼？
“呵，不用謝我，如果你沒有做出真正成績，我也不可能把這個機會給你。好了，公事說完說點輕鬆的事吧。我聽你們部的張部長說過你有個正在上四年級的兒子是不是？”擺了擺手，陳爭輝大度地笑道，然後隨和地拉起了家常。
“是的，他在宣武紅廟小學上學。”俞宏敏笑了笑答道。
“呵，我還聽說他圍棋下的非常好，去年在小學生智力運動會上還拿了名次是不是真的？”慢慢的，陳爭輝把話題引向自已真正的目的。