送走了乙華生，陸漸紅退了房，駕車離開了燕華。他很想打個電話跟郎晶說聲再見，可是由於昨晚的荒唐，陸漸紅很是自責，便將車子停在路邊，發了條離別的短信。
發送出去之後，陸漸紅髮現其實需要道別的人不少，有趙學鵬，有趙瑾，還有高蘭。想了想，又分別發了一條短信，這才發動車子，向湖城駛去。路上，收到了幾人的回覆，郎晶的回覆和高蘭驚人的一致：一路順風。
快到湖城的時候，接到了牛達的電話，陸漸紅要他週一前到湖城。他有個預感，在湖城待不了多久，就將會有湖海之行了。
陸漸紅沒有開快車，一路緩緩駛來，邊開車邊欣賞沿途的風光，他很難得有這樣輕鬆的時刻。抵達湖城的時候，已是下午四點多鐘。湖城一如既往，沒有什麼改變，仍舊是車水馬龍。但就在這短短的半個月裡，湖城的政局已經悄然發生了變化。
回到組織部，陸漸紅立即將柯一軍和李海濤叫到了辦公室。一方面傳達此次培訓的主要內容和錢渠國在總結會上的講話精神，另一方面就公推公選方案進行最後一次商議。快下班的時候，形成了最終的方案，很快辦公室主任舒依將最後的方案文稿打印好，送進了陸漸紅的辦公室。
在辦公室坐了一會，一直到夕陽西下，陸漸紅才關上了辦公室的門離開了。他並沒有急於向姜海風彙報此事，他雖然知道這半個月湖城有變，但具體怎麼變、變到了什麼程度，他還不清楚，急功冒進並不明智。
晚上七點半，剛看完《新聞聯播》，呂小菡的電話就打過來了，告訴他晚上九點二十分，燕華電視臺將會播出郎晶的專訪節目，提醒他屆時收看。
九點二十，陸漸紅在熒屏上看到了郎晶。鏡頭中的她淡定而含蓄，談到對音樂的認識時，侃侃而談，顯示出了很強的專業水準。在節目的最後，郎晶以古箏的高雅再次把梁山伯和祝英臺纏綿悱惻的愛情演繹得淋漓盡致。陸漸紅注意到，在演奏的時候，郎晶的眼睛裡包含着深情，也飽含着淚花。
節目結束後，陸漸紅關掉了電視，他在心中默默地祝福着郎晶，但願她能夠越過越好。
週末很快過去了，週一上班後，陸漸紅接到了市委辦公室打來的電話，通知他下午兩點半參加市委常委會議。
在辦公室室坐了一會兒，陸漸紅拿起了公推公選實施方案，想了想，又放下了，只是拿着筆記簿，走向了姜海風的辦公室。
姜海風的辦公室一共兩間，裡面的一間是個套房，臥室、衛生間等一應俱全，外面的一間是秘書的辦公室。這間辦公室裡坐着一個年輕人，年紀與陸漸紅應該差不多大。陸漸紅認識他，是市委辦公室秘書科科長江振華。
江振華見陸漸紅進來，很客氣地起身道：“陸部長，您好。”
“你好。姜書記在不在？”陸漸紅聽說過，姜海風對市委秘書長於華很感冒，據說是因爲於華長了反骨，原以爲是流言，這個本屬於於華辦公室的，現在換成了江振華，看來多半是真的。
“姜書記正在會議室開會，如果陸部紅沒有什麼急事的話，就在這等一會吧。”江振華一邊說，一邊拿出香菸，是軟中華，發了一根給陸漸紅。
陸漸紅並不着急，接過煙點上，在沙發上坐着。
江振華並不多話，給陸漸紅鐋了一杯茶後，便回到自己的辦公桌前，埋頭看起書來。
陸漸紅雖然沒有什麼官架子，但也不至於和一個副縣級的幹部沒話找話，便吸着煙拿起了報刊夾上的報紙翻看了起來。先是看了這幾天的《湖城日報》，刊登的都是一些政府活動和會議方面的新聞，陸漸紅注意到，報紙的頭條基本都是姜海風，最近的是昨天關於他接見蘇浙客商考察代表團的新聞，並配以姜海風與客商握手的大幅照片，照片上的他在笑，陸漸紅有一個感覺，姜海風的笑很是意氣風發。
跟着陸漸紅又看了早晨送來的《燕華晚報》，晚報的性質主要是信息化、知識化、大衆化和娛樂化，其中也有一些時政新聞和廣告。翻看了幾版，陸漸紅意外地發現，上面居然有兩則與郎晶有關的新聞。第一條是省委組織部和省委宣傳部合辦的那臺演出。標題爲《古箏仙子奏“梁祝”，演出再掀新gao潮》，文中對郎晶的演奏給予了極高的評價，稱其爲該演出最大的亮點。另一則則是關於對郎晶專門的特別報道，內容很煽情地說了郎晶在校有多刻苦，走上社會是多麼地坎坷，最後表示郎晶最大的願望就是能有更多的人來學習古箏，並且歡迎喜愛古箏的朋友與她交流學習。這兩則新聞都是出自名記呂小菡之手。陸漸紅微微一笑，以呂小菡的名氣來宣傳造勢，效果是不言而喻的。
“陸部長，你什麼時候過來的？”姜海風的聲音驀然在陸不累世的耳邊響起。
陸漸紅忙放下了報紙，起身道：“姜書記回來了。”
姜海風笑了笑說：“進來吧。”
跟着姜海風進了裡面的辦公室，姜海風道：“陸部長，這一段時間的培訓很有收益吧？”
開場先鋪墊，這是姜海風一貫的說話方式，陸漸紅明顯感覺到姜海風的精神面貌由裡到外發生了根本性的變化，散發出極度的自信。
提出公推公選，陸漸紅早準備好了一番說辭，此時他無心揣摩姜海風的心理活動，但有一點可以肯定，對於自己他還沒有敵意，便順着姜海風的話道：“收穫很大，我正要向姜書記彙報呢。”
陸漸紅簡單地彙報了培訓的主要內容，然後道：“錢部長和乙部長特別強調了人事提拔制度要在原有主要領導推薦考察的基礎上進行改革，要求對副縣級以上的崗位進行公推公選，通過筆試、答辯和公示相結合的方式來提拔幹部。”