韓三山去了農大公司，現在萊鋼縣這邊各個分頭的負責人，東嶺這邊成了趙青山親自負責，南坡那邊還是劉玉堂，南山還是劉亮，沙場那邊仍然是劉文東。
下午趙青山召集大家開了個負責人會議，會上公佈了李玲成爲青山公司後勤部經理的任命消息，另外，趙青山從南山劉亮的手下協調了兩個年輕人歸李玲管，又從南坡那邊協調了兩個中年男子上了南山，畢竟南山那邊，冬天還是比較需要人手的。
趙青山要求李玲在臘月二十三之前考察好今年的過年福利禮品單，然後讓自己過目一下，簽字之後，按照名單的條目一一採購，然後在年三十這天統一發放。
現在趙青山手下的員工還不算太多，二三百人，統一發放的話，還是能夠在一天的時間內發放完的。
下一步，等明年的時候，南坡白羽雞養殖基地一起來，員工一多，明年過年，估計就得分部門發放了。
年前這段時間，趙青山挺忙的。
一方面，因爲自己跟甜甜姑娘定親了的緣故，而且又因爲甜甜懷孕了，所以自己要經常到卞家泉村自己的老丈人家裡面看看自己的未婚妻。另外，快過年了，自己還要給甜甜家準備大禮，同時明年大年初三的時候，自己身爲新女婿，還得去到甜甜家裡面當大客。
另一方面，政府層面的關係，和自己有往來的客戶，銀行方面以及其他的一些朋友，年前都要轉一轉，聯絡聯絡感情什麼的。
尤其是銀行和政府層面，明年等到南坡白羽雞養殖基地一期工程結束前，自己還要從銀行裡面大額度的貸款，差不多一下子就要貸款五六個億，這可是個大人情。
這麼大額度，光指望着魯中商行和魯中農信社這倆銀行肯定是做不了的，然後就得政府出面，聯繫其他大銀行，聯合給趙青山放貸。
有政府擔保，而且趙青山也從來沒有違信記錄，擔保也過硬，想必明年的時候貸款這件事情，應該問題不大。
趙青山把所有的希望，全部都寄託到了明年的銀行貸款上面了。
明年，三四月份開始，就得跑這件事情了，而現在韓三山去了泰山市，那邊的事情也少不了，跟周文濤他們之間的利益瓜葛，鬥爭是不會少的，所以韓三山是指望不上了，只能自己來。
年前將這些關係都跑一遍，然後過完年開展工作的時候，也容易說話。
還有一個方面，公司的員工過年有福利，然後那些村裡退休的老人，趙青山也不能說冷落了他們，也得表示表示。
尊老愛幼是中華民族的優秀傳統，年後趙青山還打算將整個鳳凰嶺村整體規劃搬遷，有可能出問題的就是這些老人。
老人戀舊，讓他們從老房子裡面搬出來，他們可不怎麼高興。
然後年前這段時間，趙青山挨家挨戶得去到六十歲以上的老人家裡面坐一坐，一家給個紅包慰問慰問，完了明年自己再提要求的時候，大家都看趙青山面子，有些話也就不好意思說了。
鳳凰嶺村，六十歲以上的老人總共有40人，其中年齡最大的有九十多歲了。
然後從臘月十八開始，一直到臘月二十八這天，趙青山每天走訪四位老人，跟老人話家常，談過往，另外最重要的是，每一位老人都送過去了一份六百塊錢的紅包。
趙青山的這個行爲，受到了村民們的一致稱讚，轉眼到了臘月二十九這天。
去年的時候，李玲準備的年終禮品都已經買來了，全部放在原鳳凰嶺小學的教室裡面，滿滿當當得堆了一間教室。
今年的禮品，要比去年豐富多了，有包裝的沒包裝的，吃的用的都有。
臘月二十九日，趙青山給卞家泉村的甜甜一家送了一車年貨，也是各式各樣的都有。
二十九下午，趙青山又把各個部門的負責人，包括劉玉堂、劉文東、劉亮和李玲都叫到自己家裡，簡單得開了個小會，下達了明天上午九點半，在原小學前面的操場上面開個職工大會。
每年都將去年的得失總結一下，這是一個良好的企業應該所要做的。
企業文化，對於企業的長久發展，是很有幫助的。
如何凝聚企業的向心力，這一點，確實是每一個創業者所要面臨的問題。
爲什麼有人會跳槽，有人曾經說過，只有兩個原因，第一個原因是錢給少了，另一個原因就是在公司裡面工作不快樂。
讓員工快樂，就要增強員工在企業的歸屬感，而召開職工大會的時候，所有人到場，老闆就跟大家長一樣跟大家聊聊天，說說話，這種家庭般的感覺，也就有那個氛圍了。
下一步趙青山早就打算好了，每年的年三十這天上午呢，都要舉辦一年一度的職工大會，完了下午正式開始年假，年假期間輪流排班，然後按加班計算，發三倍工資。
公司有了家的感覺，完了給的工資又多，然後這樣的公司，也就沒有人願意跳槽了。
臘月三十上午九點半，當趙青山準時出現在操場前邊的時候，除了各個部門留下的必須的值班員工之外，其餘的人，都到齊了。
劉玉堂主持大會，說了兩句開場白，然後接着便是職工大會的主題，趙青山講話了。
去年，趙青山乾的工作非常多，一個是南坡白羽雞養殖基地開工，這件事在整個萊鋼縣都引起了轟動；還有一個就是東嶺老雞養殖成功，開始每天往棋山供應，已經給整個公司帶來了穩定的收入；第三件事，就是在葫蘆山水庫那邊建了個沙場，由劉文東帶着一部分人過去，一方面靠着挖沙積累資金，同時沙場賺的錢，已經開始承擔起修建沿河路以及在牟汶河上建造十幾座橋的工程；要說今年趙青山乾的最得意的一件事情，那肯定就是把農大公司給收購了過來了，這樣一下子，趙青山便打通了養雞產業鏈的上游產業，下一步可以說是想怎麼養雞就怎麼養雞了。
趙青山提到，要在明年給全體職工漲工資，最低工資，也就是剛參加工作試用期的員工工資，也要漲到一千塊錢一個月，而試用期結束的員工的最低工資呢，則是一千二。
老百姓歡呼雀躍，職工大會結束，接着李玲帶人開始發放過節福利起來。