孔天令開始研究公司未來的戰略發展方向，如果戰略方向錯了，無論再努力，公司同仁再賣勁，也可能在商業發展的逆流中倒下。
他看到儘管現在公司處於盈利狀態，可業績的增長卻舉步維艱，如果繼續下去，很難形成核心競爭力，假若有強大對手進入，將無法抵抗。
爲了讓公司同事共同參與這一戰略的制定，廣納衆議，孔天令決定開一次全體員工會議。
他們的會議室在半個小時後擠滿了人。
孔天令坐在中間，他似乎更想聽取邱小蔓的意見，或者自己在與她意見相左的時候，可以駁斥她。
孔天令對大家說：“ 我們這個公司的發展，離不開大家的努力，也離不開邱小姐一直以來對我們工作的支持，現在，我們就聽一下邱小姐的高見，或者她會對公司未來的發展方向，有一個準確的把握。”
說完，孔天令鼓起掌來，引領得所有同事也鼓起了掌。
邱小蔓完全沒有準備，她想不到孔天令會突然間叫她作一番講話，說一下公司未來的發展方向。
孔天令暗暗觸動了一下她的腳，然後說：“小蔓，看你的了，你就隨便把自己的想法說出來就是。大家都期待着呢。”
邱小蔓只好笑着說：“ 感謝老闆給我這個機會，對這個重要的問題發表自己的看法，首先，我要說的，只是個人意見，並不一定對，也並不代表着我以後不會改變這樣的觀點，如果我說錯了，大家請指出來。”
孔天令立刻再次鼓起掌來，他對大家說：“邱小姐太謙虛了，我們再掌聲鼓勵一下。”
在一番掌聲過後，邱小蔓開始了她的發言：
“我們公司在過去，是做複製品起家的，這也是大部分外向型中國小公司的發展之路，但未來的趨勢，以及宏觀大環境，似乎都在告訴我們，這樣的發展模式不長久，因爲既然我們一家複製，那麼其它公司也可以複製，如果無數的公司跟風，那麼我們銷售的產品就會處於過剩狀態，無利可圖，公司的發展將陷入死衚衕。
因此，我覺得公司如果想在未來得到長遠的發展，必須有自己的創新並獨一無二的產品，我們必須有自己的設計研發團隊，並且，我們的設計研發經費，必須佔公司盈利的百分之五十以上，也就是說，我們要請至少五名設計師和工程師，從而不斷推陳出新我們的產品，讓將要進入這個市場的對手無法跟風，我們將是無法超越的。”
聽到邱小蔓慷慨激昂的陳詞，孔天令暗暗地爲她捏一把汗，可還是鼓起掌笑着說：“講得好，不愧是女中豪傑。”
其它的同事也鼓起掌來。
邱小蔓關於加大投入研發經費的想法，得到了許多同事的贊同，他們也提出一個疑問，怎麼公司一直沒有研發團隊，一直就沒有把錢用在研發上。
孔天令對於這樣的問題，回答得極爲尷尬，他不可以回答，是因爲他捨不得把來之不易的利潤，再次扔到沒有把握的研發中。
他只能回答，他一直不重視這方面，並且也仿效着其它的公司，覺得這樣做安全一些，並且承諾，以後一定會注意這方面的投入。
會開完後，邱小蔓在QQ裡問孔天令：“怎麼樣？我說得好嗎？你可是不斷鼓掌了，但我想知道你真實的內心想法。”
孔天令無奈地回答：“ 很好啊，有見地，只是，要真掏錢出來，就知道什麼是心痛了，掏錢的不是你。”
邱小蔓卻立刻迴應：“我可以掏。”
孔天令說：“不需要，那是你的錢，我不會要的。”