?一個沒有大抱負更有些自私自利的小人物、一個被迫捲入大時代的小人物和小人物們的故事。一寸山河一寸血，中國的每一寸山河，都流着烈士的鮮血，都堆積着烈士的森森白骨……
只願這山河常青……
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章節連載總貼：
在辦公桌前，王長青神情凝重地望着窗外灑滿了陽光的保衛局庭院。庭院的出口處有兩扇裝飾着北方公司徽章的鐵門，庭院外面就是空闊的街道，街道很寬，但是街上卻不見往來的車流，同樣也見不到川流不息地路人。
相比於許多城市，現在的公司新區，實在是太過冷清了，尤其是這裡，儘管保衛局位於中央區，但是卻因爲遠離生活區，使得這裡的街道顯得冷清清的，儘管幾乎每天，都有一棟建築完工，在這裡，四天左右就可以蓋起一層樓，半個月，路邊就會新建一棟多層建築，只需要一個月，那棟建築就可以投入使用，但是，毫無疑問的一點是，這裡真的太過冷清了。
除去4。5萬各行業的工人和1。5萬名公司僱員以及其家人之外，這裡有什麼呢？
嗯，下個月，將會有五千名青年學生進入新區那座高等職業學校就讀，而同時會有什麼？同時，中央區以及校區附近的大量門鋪，將第一次對外出售，而在未來三天內，保衛局將開始對承租商鋪的零售商實施考察。
這一切，都意味着結束——新區安靜的環境，就此宣告結束，會有大量的外人進入新區，這同樣也意味着，經過長達四個月的封閉之後，公司新區，對外開放了，儘管只是某種程度上的開放，但現在新區這井然有序的軍事化的管理，也將隨之結束。
作爲保衛局局長，雖說知道這種單調的半軍事化管理，對工人來說是單調的、乏味的生活方式，但這種毫不廢力的管理，卻又讓他的工作輕鬆許多，而在未來，負責整個新區安全事物的保衛局，將需要負擔起前所未有的繁重的工作。
與任何一座城市不同，公司試圖掌握新區內的一切，而這意味着，保衛局必須在新區半開放之前，拿出一個新的新區安全管理方案，在新區完全開放之前，完善這個方案，這是公司的要求，準確的來說，是老闆的要求。
“早知道，真應該留在北平！”
但是現在，後悔已經晚了，儘管對這項工作感覺有些繁悶，但是他卻知道，這同樣也是一種嘗試。
他聽到背後有頁紙沙沙作響停了下來，於是掉過轉椅來面向着辦公桌。桌前那個人合上檔案夾，然後恭恭敬敬地把它擺在他面前的桌上。兩個人彼此對望着一聲不響，只有對着門的壁爐架上鍍金的鐘的嘀嗒聲打破了辦公室內寂靜。
“喂，你認爲怎麼樣？”
王長青把視線投向孫葉亭，他保衛局行動處處長，在此之前，他是上海公共租界巡捕房打擊小分隊唯一的華裔小隊長，也是威廉*費爾貝恩手下的四大金剛之一，在上海租界，不知多少高手跌在的手中，也正因如此，他纔會遭人暗算，左腿被炸飛了，同時對方又製造了所謂的販賣鴉片的證據，導致他被解職，不過也正因如此，王長青纔有機會把這個只有一條腿的傢伙請到新區，相比於許多人，他是一個精通一切警政問題的專家，特別是在安全問題上的專家，這也是讓其出任行動處處長的原因。
“新區的開放是必然的，所以，咱們必須要充分利用一切手段，實施最嚴密的保衛措施，如此才能避免有心人士盯上這裡，並在這裡製造混亂，因爲這裡和其它地方不同，所以實施這個計劃，完全沒有任何問題，不過只有一個問題需要考慮……”
孫葉亭的話語很平靜，幾乎可以說不帶一絲感情，甚至還有點斬釘截鐵的味道，這或許正是他和同僚們最大的不同之處。
“首先，對任何進入新區的人員，都必須實施嚴格的居住證明制度——”
在王長青彙報的時候，管明棠則翻看着他遞來的這份新區安全保衛建議書，此時，他整個人完全被王長青的建議給驚呆了，準確的來說，被那些大膽的設想給驚呆了，有一瞬間，他甚至懷疑，眼前的王長青，新區保衛局局長，是不是某個特殊年代的人穿越過來的。
“如何讓他們主動去保衛局/分局登計，並領取身份證明呢？”
合上報告，管明棠詢問着一些細節性的問題。
“這個非常簡單，對於任何人來說，他們來到這裡，要麼是爲了工作、要麼爲了掙錢，所以呢，公司可以利用新區的所有權制度，強制要求所有的工廠以及商業機構，必須實施工作登計，他們不得私自聘請僱員，高級僱員需要由其僱主統一輸居留證，低層僱員的僱員，須首先由其僱主向職業介紹所申請、登計，然後再由職業介紹所統一提供工作機會，這要求僱員必須擁有居留證。”
點點頭，對於這種身份控制，管明棠到是並不反對，這可以讓公司掌握新區的人口以及人口流動情況，從而有針對性的制定一些規劃。
“當然，如果這一制度和僱員福利相互聯繫的話，應該不會激起反彈，而在登計過程中，通過指紋、照片的採集，保衛局可以獲得足夠的資料，任何人來到新區，他們需要尋找工作、需要尋找住房，將這一切，與居住證制相結合，通過房屋出租、職業介紹，保衛局可以獲得每一個人在新區內的流動、去向，從而建立一個嚴密的控制網絡。”
在王長青彙報的時候，管明棠用手指理了理剪得很短的頭髮，又轉過去向着窗戶，然後皺着眉頭思索着這種制度的不足之處，準確的來說，是一些欠妥之處，在管明棠思索時，王長青依然繼續彙報着保衛局的方案。
“……對於普通居民，通過實施職業培訓的方式，在最初的三個月間，實施集中管理，正如同公司對新招聘工人實施的集中管理一般……”
如果說新區什麼最令王長青感嘆的話，恐怕就是公司的招工制度了，首先通過派往各地的招工隊招聘新工人，這些沒有任何技能的工人首先從事的是基建類工種，期間通過篩選、再次培訓等方式，有選擇性的挑選素質最好的工人進廠，而在此期間，工人所接受的又是集團化、軍事化管理，不僅使工人養成了良好的生活習慣，更爲重要的通過這種集團化、軍事化管理，排除了大多數工人身上的諸如懶惰、散漫等諸多的毛病，更爲重要的是培養他們對“命令與規矩”的認同，這不僅有利於未來工廠對員工的管理，同樣也有利於保衛局的工作，對於這一經驗，王長青自然選擇全盤接納，當然需要進行適當的改進。
“長青，你應該知道，未來新區勢必需要全面對外開放，而且鐵路也將會修至新區火車站，到那時，每天都有幾千甚至上萬人涌入這座城市，在這種人口流動中，充斥着這樣，那樣的機會，公司或許可以通過出臺新區自治管理條令的方式，將這一方案全盤納入實施，但是還有衆多的漏洞，是無法避免的，而這些漏洞，往往都有可能是致命的！”
在道出自己的擔心時，管明棠的視線不由的朝窗外看去，看着那空蕩蕩的街道，他相信有一天，這裡會發展成爲一個繁華的城市，但是當那一天到來的時候，自己能否像現在這樣，有效的控制着城內的一切，讓這裡的一切按照自己的意志發展呢？
之所以從新區初建時就實施嚴格的控制，最根本的原因源自恐懼，對某種未知的危險的恐懼，而開放卻又是必然的，隨着開放，單純的由公司控制的一切都將改變，到那時，又該如何處之呢？
“董事長，這一點由我來解釋吧！”
隨局長一起進入董事長辦公室的孫葉亭開口說道，之前，他也在局長的方案中指出了這一點，在得到董事長的同意後，他方纔開口說道。
“這裡沒有外人，說白了，我們所實施的一切，都是爲了一個目的！”
“控制！”
“就是爲了使得整個新區，無論是現在或是將來，都無法擺脫公司的控制，或者說，這裡所有的一切，都處於公司的控制之中，公司擁有這裡的土地、這裡的房產，這裡的工廠，這裡的一切，但是僅僅只是這些東西，卻很難從根本上控制一切，比如我們可以對工人實施嚴密的控制，但卻不能對公司的高級員工、專家顧問以及技術人員實施嚴密的軍事化的控制，而且這種軍事化的控制，勢必會引起反彈，這是矯枉過正的必然，軍事化的控制，只是一個過度，最終，要回歸於普通的生活，而公司如果想控制一切，就必要從生活上去控制！”
從生活上去控制！孫葉亭的建議讓管明棠的眉頭微微一跳，見他的話聲頓了下來，便示意他繼續。
“如果實現在生活上的控制，那麼我們就可以掌控這裡的一切，生活是一切活動的根源，而我們需要做的就是從根源上解決問題，從根源上實施對整個新區的控制，如果他們不遵從我們的規則，那麼，他們則很難在這裡生存下去，甚至可以說寸步難行！”
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