043章 啓航的基礎
書接上文。
“怎麼還有我的份了,這時怎麼回事啊?我又不會唱歌,難道還要跟你們籤音樂經紀約?”聽到羅大右說公司也要算上自己的一份,林清霞很是奇怪。這個節奏好像不是要商量公司的事情,反而更像分贓的時候,見者有份的意思。
“哦,我的意思是在即將成立的‘音樂夢工廠’你也可以參與到其中的,不會唱歌不要緊,以你的名氣就算什麼都不做,只要你在公司就是一道靚麗的風景線,這些都會成爲公司的是潛在實力。再說了,我們這還有一位音樂天才,讓他爲你量身打造一首屬於的你的歌曲,你說怎麼樣,阿宇。”羅大右笑着爲林清霞解釋說,緊跟着又開始壓榨葉宇的勞力。
“哦,是這樣啊,那好吧,也算我一份。”林清霞很乾脆的答應了。
“我是沒有問題啦,等忙完這段時間,我就專心爲青霞姐打造。”葉宇抱着反正已經答應林清霞要爲她寫歌,現在答應羅大右也是一碼事。最關鍵的是葉宇想到了合適林清霞唱的歌曲了,那就是源自她銀幕經典形象《笑傲江湖2東方不敗》中的主題曲《笑紅塵》,在電影中林清霞不光成功轉型,不在只是瓊瑤先說裡面的那個嬌弱文藝的林清霞,演變成了霸氣無比的東方不敗,開闊了戲路。並且還在電影了大秀了一把歌喉,雖然達不到專業的水準,但是配合電影的情節,聽起來還是很有韻味的。所以有時候電影和音樂能相輔相成,達到共同進步的契合。
“哦,阿宇。看你胸有成竹的樣子,莫非是一件想好了?”不光羅大右驚奇的看着葉宇,滿屋子的人都用看怪物的眼光盯着葉宇,期待他的回答。
“還沒有啦,只有有些不成熟的想法。”葉宇此話一出,衆人明顯的出了口氣,保留了大家的自尊心。要真是能在如此短的時間裡做出一曲不賴的歌曲,那就不是簡單的天才可以形容了,已經算得上是妖孽了,讓他們這些吃這碗飯幾十年的人情何以堪是吧。
“好了,言歸正傳。我們來聊一下今天召集大家來的主要目的,那就是要怎樣才能把我們的公司做大做強。讓我們集思廣益,大家都各自淡一下各自的想法。把好的想法記錄下來,收集成案,這將成爲我們以後的公司守則。”羅大右終於是把已經跑偏的主題給拉回到了正軌之上。
“好。”一個公司想要做大,必須要又明確的規章制度,嚴格的管理才行。像放羊式的、充滿人情味的管理只適合小規模的團隊,這些淺顯的道路大家都明白,所以衆人紛紛道好。
“那好誰來費點心,記錄今天我們所說的言語?”羅大右話音剛落,他的夫人李烈就表示她來,並且從的利益手中接過了記事本。
“嗯、嗯、那就先由我來開個頭,我先拋磚引玉了。雖然我們在座的都是大才,專業知識都不會輸於任何人,如果僅僅只是滿足於小小的製作公司的話,我相信是十足有餘了。但是如果想要做大,讓我們的音樂公司能名列前茅,全爭取那塊更大的蛋糕,顯然是遠遠不夠的。我要講的就是:
第一個、人才。不管是臺前的歌手、作詞的、作曲的、經紀人、製作人···還是從事幕後的錄音、宣傳、後勤、法務、財務、人事等等。我們現在都沒有配備,當然現在公司還小,這些還可以等等再說。但我們也應該早做準備,所以大家有合適的、能力出衆的人選都打理推薦一下,趁裡開業還有幾天時間,我們爭取都招收一些人才,做好人力儲備。
第二個、就是規章制度,這個我們可以簡單一點,看其他大公司是怎麼做的,我們可以借鑑一下也跟着做就好了。力求做到大同小異,不曲高和寡,不當出頭鳥。
第三個、公司待遇問題。我根據我做事這麼多年,也好好的想了一下。手底下的人做事徒的無非就是要工資高、不累、興趣愛好、還有就是個人的夢想,想找一個平臺。我做出的考慮是這樣的,公司是由我和阿君、阿宇、共同投資800萬。阿宇提了個好想法,我們三人各自得到百分之三十的股份,剩餘的百分之十我們都不佔有,用來發給公司的優秀員工,以此作爲激勵,我個人也很贊同這個想法。好了我要說的就暫時這麼多了,你們有什麼想說的,也大膽提一下。”羅大右發表完他的激·情演講,緩緩坐下大喝一口白水。
等羅大右說完,按照一貫做法,本應該由鄧麗君講話,但是鄧麗君示意說自己還沒有想好,就讓林汐先說。
“那我就不客氣了,我們之中呢自主公司的經驗都不是很多。剛剛大右說的和很精闢,我也來說說我的想法。因爲大右以後要專職打理公司的一切事宜,難免就會分心無暇他顧,所以我的原創力量肯定會大幅度消弱,我在想是不是要招攬一些作詞或者作曲的高手加入。”葉宇很是贊同林汐的看法,前世羅大右在主持‘音樂工廠’事宜的那段時期,很少拿獎,反而是林汐拿獎拿到手軟,並且羅大右的音樂工廠也沒有多大成績。
“既然林汐說了作詞和作曲人的問題,我就來說說歌手的問題。你們是知道的,我因爲身體上的某些原因,已經是準備暫時告別歌壇了。所以我們現在的簽約歌手大右不算,青霞和阿宇也不能算作職業的歌手,剩下的只有黃耀明一個了,我們的歌手人數顯然跟不上需求,光是阿宇先前寫好的拿下歌曲,都不夠人來分配的,跟何況還有大右和林汐你們兩位的大量作品。因此我們應該以此爲籌碼來吸引更多的優質歌手加盟,不管是去挖人已經成名的也好,還是開發新人也好,總之要招攬更多的人才纔是。好了我說完了。”鄧麗君跟着林汐講訴了自己的看法。
“阿君和林汐的看法都是很有道理的,現在輪到黃耀明和李烈了,你們有什麼想說的?”羅大右先是肯定了林汐和鄧麗君的看法,又看着自己的妻子和黃耀明問道。
李烈考慮了一番說道:“我只負責製作唱片和擔當經紀人,我聽你們這麼一說,看來是準備大幹一場了。公司就我一個是兼職擔任經紀人的,這肯定是不夠的,所以我們還要招攬一些經紀人才是,沒有好的經紀人去爲歌手運作,歌手要想大紅大紫是很困難的。”
黃耀明簡短意賅的說:“我是一名歌手,我這次跟以達(殿堂級樂隊《劉以達、達明一派》主要負責作曲、編曲及樂器演奏)分開主要是想換個地方安心的做音樂,所以我沒有其他的要求,只要有好歌就好。”
羅大右先是同意兩人的說法,又看着林清霞說:“青霞你呢。”
林清霞笑了笑說道:“我今天純粹是來打醬油的,你們就不用看我了,我可不懂你們這一行的條條款款。”
“那最後就只有阿宇了,阿宇。你又什麼需要補充說明的嗎?”羅大右漫不經心的看着葉宇,畢竟葉宇能做出好聽的歌曲就不容易了,也沒有指望他對管理有什麼作爲。
然而他又失算了,葉宇前世確實只是一個窮·**·絲,沒有多大作爲,也沒有絲毫管理經驗。但是架不住網絡信息大爆炸的薰陶,各種各樣的東西到網上隨便一扒拉就是一大推了,接受的各種信息也不會比羅大右等人多年積累的少。
於是葉宇又大開裝·逼的道路,侃侃而談:“我要補充說明的就是大右哥剛剛提到的待遇問題。要人才到處都是,關鍵是我們招攬回來了,要怎樣把人才留住,不讓人才流失。不要等我們花盡心血培養的人才,卻被別人用各種各樣的手段挖走,那我們就得不償失了。”說道這裡葉宇打住不說了,打算買個關子。
看着葉宇在賣關子,羅大右非常配合的問道:“下面呢?”
“下面啊,下面沒有了。(太監了、進宮了)呵呵,開個玩笑,活躍活躍氣氛。要想留住人才,當然就離不開福利待遇了。除了傳統的上的勞動保障和社會保障,就是加大工作人員薪酬和假期和引進適當的競爭機制···。”
沒等葉宇說完,羅大右突然打斷了他:“阿宇,你等等,你進清楚一點。我們一直都在人家手上拿錢,還不曾瞭解這些呢!你詳細的說明一下,以後刊印出來,讓大家都瞭解瞭解。”
“哦那好吧。我需要好好想一想。”葉宇想起來羅大右原先高中畢業依父親所願考入臺中的中國醫藥學院醫學系的,中途輟學去玩的音樂。當時的明星藝人大多學歷不高,很有必要詳細說明一下。可不能發生企業給員工提供廉價住房、免費工作餐、上下班接送、每年一次旅遊。福利方面花了這麼錢,員工爲什麼覺得這些都不是錢?難道只有漲工資了、發獎金了才叫收入增長了呢?員工的福利到底應該怎麼辦?所以得着重聲明纔是。想了解究竟有哪些福利待遇請看下一章。?。(:-D)
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