儘管要全面打亂過去的生活習慣和節奏，從宅男變成積極的自勵帝是一件痛苦的事情，趙雅朋除了最後一天深夜內偷偷地玩了一個多小時的網絡遊戲之外，慢慢地找到學習的樂趣，基本上還能堅持下來。
趙雅朋的整個計劃期是36個月。第一個月都是在看書、聽講座、混技術羣、泡技術論壇、觀看教學視頻等活動中度過的。朱怡萍第一天就講到的“四步解析法”，趙雅朋也漸漸地有些理解了。
今天是第二個月的第一天，早上九點，朱怡萍準時登錄，出現在聊天軟件上。
“學習了一個月，感覺怎麼樣？”朱怡萍問道。
“感覺到很忙很充實，卻沒有感覺到有什麼實際效果。我投了100多份簡歷，一個面試的電話都沒有接到。”趙雅朋說。
“看來我講的‘四步解析法’，你還是沒有熟練掌握。你應該把找工作也當成一個困難來解決。”朱怡萍提醒道。
“對呀。我就是這樣做的。”趙雅朋說着，把一個電子文檔發給朱怡萍。那個文件是這樣寫的：
第一步：思想清零。
有人說我可以找到工作，有人說我找不到工作，我都不相信，一定要去試過之後才能下結論。
第二步：化整爲零。
1、寫簡歷；2、投簡歷；3、面試。
第三步：層層剖析，尋找方法。
寫簡歷： 寫一份與衆不同的簡歷。
投簡歷： 投給一個職責範圍包括管理外網和內網的公司。
投給一個不看重學歷的公司。
投給一個急切要招人的公司。
投給一個不歧視外地人的公司。
面試：要準時；着裝要整潔、得體；講話要誠實，但也要有策略；要準備典型問題的回答。
第四步：化零爲整，觀察全貌看看簡歷中的日期是否正確；有沒有錯別字和語法錯誤；整體排版效果是否美觀。
“我覺得這樣的分析沒有什麼用處。因爲我現在連個面試機會都沒有。”趙雅朋抱怨。
“那說明你的分析還不夠細緻。因爲能否獲得面試機會受制於兩個因素：簡歷的質量和簡歷的投送。你分析說要‘寫一份與衆不同的簡歷’，你現在的簡歷寫的很大衆化。而且你這樣分析也沒有明確：怎樣纔算‘與衆不同’！就是說，你現在的簡歷質量不高。”朱怡萍說。
“是啊，我不知道怎麼樣才能‘與衆不同’。我的學歷、經歷、能力都太普通了。總不能編造事實吧？”趙雅朋有點喪氣。
“其實，想與衆不同很容易。關鍵看你想不想去做。”朱怡萍輕鬆地說：“比如說，我就曾聽說一個人寫了一份長達1200頁的簡歷。你也可以試試，寫一份最長的簡歷。”
“1200頁？！！都寫的是什麼呀？我可寫不了那麼長的簡歷。”趙雅朋認爲是天方夜譚。
“你寫一份50頁長的簡歷就可以了。估計在跟你爭搶工作的求職者中就是最長的了。”朱怡萍答道。
“50頁？那都要寫什麼呀？”趙雅朋問。
“利用四步解析法中的層層剖析方法，把你掌握到的技術一一列出來。會*作的軟件，要寫出軟件名稱和版本號；使用過的硬件，要寫出品牌和型號；使用的商業服.務，要寫出服.務商的名稱和服.務使用的關鍵流程。如‘企業郵箱’，新網互聯：郵箱租用、郵箱創建、郵箱刪除、郵件轉發、在線收取郵件、客戶端pop3收取郵件、手機imap收取郵件、超大郵件發送、郵箱監控……就這樣，你肯定能寫出一份50頁的簡歷。”朱怡萍一口氣列出這麼長一串，確實讓趙雅朋看到了‘與衆不同’的機會。
“那我的簡歷我要打印出來嗎？那會很貴的。”趙雅朋想起很多公司明明已經收到電子稿的簡歷，還會在面試時求職者要求提供一份紙質的。
“要，50頁，裝訂成書的樣子，也不過15元。你印刷5本。相信你能在5個面試機會中找到工作。”朱怡萍語氣堅定。
“另外，你剛纔列舉的投遞對象，我想你要加一條：招聘工作做的不認真的公司。”朱怡萍補充道。
“招聘工作做得馬馬虎虎，就是人力資源部門不認真。這可能是整個公司的通病，所以一旦你能以態度認真的求職者形象出現在老闆面前時，他會眼前一亮。工作就到手了。”朱怡萍解釋道。
“怎樣判斷他認真不認真呢？”趙雅朋問道。
“很簡單，就看招聘廣告就行了。”朱怡萍提示道。
“我懂了。在線招聘廣告中，公司簡介寫得很少，甚至很差勁的；到處都是錯別字的；招聘要求寥寥數語的；文字不通順的。”趙雅朋一口氣就講了這麼多，不過，自己以前看到這樣的公司就避開，怎麼沒有想到在這樣的招聘廣告裡發現機會呢？
“有進步，孺子可教！”朱怡萍高興地跟他調侃。她又補充道：“面試的時候，可能會談及的典型問題清單你也要一一列出，並且要把你的回答寫下來。今天你準備這些，明天我要檢查。”
趙雅朋開始領會到這個‘四步解析法’的威力，原來看似枯燥的事情背後還隱藏着這麼多的樂趣，這是他始料未及的。他想，能不能如法炮製，找到讓他與劉一菲複合的方法呢？
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第一步：不管誰認爲劉一菲怎麼樣，他都應該置之不理，不作定論，就連朱怡萍的觀點也是如此。
第二步：問題的關鍵在於她想買房子；她想結婚；她想在三十歲前生孩子。
第三步：買房子得增加收入。增加收入得找個好工作。找個好工作得要先提高自己的工作能力……唉，這跟超過鄔桐林不是一樣的嗎？是啊，如果我比鄔桐林強，她就不會跟他好。要是我超過鄔桐林了，她會願意回來嗎？可是，那時她已經跟鄔桐林在牀上纏綿過幾百天了，自己還能接受嗎？想到這裡他就心中劇痛，不願意再想下去。
劉一菲這麼現實也沒有錯。她有權利選擇過什麼樣的生活。如果不是她這麼一鬧，自己現在還會跟以前一樣不思進取，苦中作樂尚不自知。過去的30天裡，他體驗到各種學習的樂趣。那怕是在電腦城裡參加各個商家舉辦的現場活動也比以前有意思多了。
這時候，他的手機響了。是母親打來的：“小朋，你有一陣子沒家裡打電話了。現在還好吧？”
“媽，我好着呢。你和我爸身體都還好吧？”趙雅朋故作輕鬆。
“你爸呀，身體越來越不中用了。前些日子感冒了，快一個月了，還不見好。咱家的水果攤，恐怕也擺不了多久。外面的錢不好掙，要是不順心哪，就回來吧。”看來母親也覺得自己做不了大事，想勸他回家接班擺水果攤呢。趙雅朋心裡，一股愧疚，油然而生。
“讓爸去醫院好好檢查一下吧，水果攤擺不了，就先歇幾天。”趙雅朋擔心爸媽爲了省事，有病就硬撐着不願意去看病。可他卻不敢說寄點錢回去，他的錢也只夠再堅持一個月了。一個月內找不到工作，他只能打道回府。就連回家的路費也得伸手向父母要了。想一想在家裡終日勞碌的父母，除了回家之外，自己卻沒有一點辦法幫助他們。要是真的這樣回家，接班擺水果攤，父母心裡會好過嗎？看着鎮子上別家的孩子一個個都有出息，逢年過節地回家開着小車，誇耀着各自在外的‘成就’。不跟人家攀比吧，別人總是會問起：“老趙，你們家小朋怕是做大官了吧？總不見回家啊。”
做父母的，誰不希望兒女有出息？兒女在外艱難度日，做父母的哪個不心疼呢？所以，趙雅朋的父母總是陪着笑臉，打着哈哈，應付着各色人等或出於虛情假意，或出於真心真意，或出於藉機炫耀的盤詢。上一次，媽打電話來說老吳家的閨女嫁了個好人家，很有錢。年初給老吳家蓋起了五層小樓。大家都說最少要花50萬元。老吳說花了80萬。你瞧瞧，吳玉琴以前學習成績那麼差，高中都沒有畢業，比很多考上大學的人都強。趙雅朋說恐怕吳玉琴不是當小姐，就是當二奶了，有什麼好羨慕的。他爸說小朋啊，做人要厚道，都是鄉里鄉親的，可不能背後隨便亂講別人的壞話。過的好就好，過的差也罷，做人要股子傲氣，要行得端，坐得正，問心無愧才行。
掛上電話，趙雅朋心裡那股酸楚勁兒，不知道有多難受哇。趙雅朋下定決心撰寫一份50頁的簡歷的時候，眼睛眶裡潮潮的。爸、媽我一定要爭氣，不讓你們擔心！況且，我還有朱怡萍這麼厲害的一位女鬼老師幫忙，一定能成功！
真別說，一個星期之後，趙雅朋真的就接到一個電話，要他去面試。看來朱怡萍的方法真的管用。這是一家箱包製造公司，在珠州北郊，離趙雅朋居住的地方有40多公里。這天一大早，趙雅朋五點半起牀，飛快地吃完一碗炒米飯，就出門了。換了三次車，停靠了二十多個公交車站，趙雅朋終於在上午九點，提前半個小時出現在那家公司的前臺接待處。
面試他的是公司老闆周總。周總說很欣賞他那份有新意的簡歷，打印出來的簡歷排版也很大方得體。還說公司就需要一位像趙雅朋一樣的網管。最後他問趙雅朋：“小趙啊，你對自己的未來有什麼打算？是打一輩子工，還是要創業自己當老闆呢？”
趙雅朋發現，他準備的問題列表裡竟然沒有這個問題。他還想到有些公司的老闆會認爲不想創業的員工不是好員工。於是他答道：“周總，我想過幾年，有能力的時候像周總一樣，創業一間屬於自己的公司。”
“年輕人，有志氣。好啊。你想好了要做什麼嗎？”周總笑着點點頭。
“這個我還沒有想過。走一步看一步唄。在工作中也許就能發現未來的創業方向。”趙雅朋覺得自己的這一句應對得很機智。