雲秋蟬似乎被李明煒說動了,沉默了好一會兒,情緒緩和下來,問道:“小李,你老迴避我的問題,是不是害怕有人打擊報復你?”
李明煒微微笑了一下說:“您指的是許店長嗎?那倒沒有!一個人行得端,走得正,就什麼都不怕。我是覺得,我既然在這個公司工作,就希望這個公司的制度透明、合理,人際關係和諧。其實,我覺得這事許店長他也挺爲難的。公司的新規定,業務員大多數不滿,身爲店長,他如果強制實行此制度,業務員就會覺得他只是個木偶,上面說什麼他就得做什麼,完全不顧下屬的感受。這樣不體恤下屬的領導有什麼威信可言?久而久之,人人都會瞧不起他,他這個店長還能當下去嗎?”
“但是他總不能因爲下屬的不滿就漠視上級的規定啊?”雲秋蟬眼光直逼着李明煒。
李明煒面帶微笑地說:“所以,我覺得,你們倆需要好好溝通。你們裡的意見一致了,新規定也合理了,不就什麼事都沒有了嗎?其實,許店長還有我們業務部的全體員工都很佩服尊敬雲總您的!”
這個規定是雲秋蟬提出,同公司其他幾個高層討論後定下來的。她知道,規定是嚴厲了點,但能規範對業務員的管理,能解決一些不利於公司發展的問題,對公司有好處。她也料想到業務員會反對,但以爲只是暫時的,只要強制執行下去,業務員就慢慢適應了。她沒想到,業務員會集體抵制新規定。如果全體業務員繼續抵制下去,新規定還是實施不了,她豈不喪失了威信?李明煒的分析很有道理,和她想的不謀而合。
雲秋蟬露出了笑容說:“好吧,你忙去吧。”