對李明煒來說,這個中秋節最重要的事就是送禮了。本來,像他們這樣的公司完全靠業績說話,送不送禮都無所謂。但公司要在中秋節過後,評選優秀員工。被評選上的員工將有一小筆獎金,除此之外可以作爲將來升職的資本。公司的領導崗位要是空缺,公司將從優先從優秀員工中選拔。李明煒剛轉正不久,優秀員工似乎跟他無緣。畢竟,業務部里老員工較多,業績也好,他有什麼資格跟他們競爭?
但是,這個禮又不能不送。送禮更多時候只是一種形式。禮物本身不值多少心,最主要的是向領導表達心意、好感。要是別人送了,你沒送,你也許在領導心裡就是白開水,淡得不能再淡,往後有什麼好事,同等條件下,肯定沒你的份兒了。
中秋節送禮,最好最合適的禮物當然是月餅。李明煒買了幾張月餅票,偷偷到包括雲秋蟬在內的幾個高層、中層領導辦公室,趁沒人的時候送出。李明煒給雲秋蟬送月餅票的時候,雲秋蟬態度最好。笑眯眯地問了他最近的工作情況,然後鼓勵他多努力。
末了,她說:“明煒,中秋節過後,公司要評選優秀員工,到時候,你也爭取一下。”
李明煒說:“雲總,我纔剛來,業績又不是特別優秀,優秀員工恐怕沒我的戲。”
雲秋蟬說:“優秀員工跟工作時間長短沒關係,咱們公司就應該給新來的取得優秀業績的員工獎勵,這樣才更能鼓勵新人,刺激舊人!”
李明煒說:“那,到時候,我就爭取一下吧!”
雲秋蟬點點頭說:“這就對了!”