578領導風格

吳玄:“趙子明這一步有點猛啊,不像是他之前的風格。”

作爲最重要的競爭對手,吳玄能把趙子明的過往資料,倒背如流。對於趙子明的謀略,他有清晰的認識,對方向來是謀定而後動,很少如此魯莽。

宋洪林:“也許有不得已的苦衷,或者有更大的野心,不管怎麼說,趙子明這次自己踏上生死局,成敗由天。

“如果成功了,自不用說,十年之內,無人出其右,所有人都要暫避鋒芒;如果失敗了,只能做一個優秀的企業家,之前取得東西都要吐出來。”

吳玄自然懂得宋洪林的意思。

論對人性的瞭解,他毫不遜色。

這次併購成功,趙子明硬件領域佈局初顯成效,加上自身在軟件領域的積累,自身的影響力將達到恐怖的高度,成爲國內企業家第一人。

失敗的話,自身光環消失,手中的利益可能會被進一步吞噬。

追漲殺跌,本就是人之常情,到時候,不要說金龍貸、輝煌遊戲幾家公司,就是數字集團的掌控也岌岌可危。

吳玄笑了笑:“希望他能有一個好結果吧。”

宋洪林也不知道老闆究竟是真心還是假意。

好結果?

對於有些人來說,平淡一生就是好結果!

宋洪林岔開話題:“聽說許天瑞、蔣程之貴爲董事會成員,在整個集團也沒有什麼話語權,存在感極低。”

吳玄點了點頭:“有趙子明在,不會有第二個核心,整個公司的架構都是圍繞着他在運轉。”

宋洪林笑了,有點幸災樂禍:“許天瑞脾氣這麼火爆,也能忍得了?”

東南集團在併購南方化工時,曾經和許天瑞有過不小摩擦,吃了不少虧,現在看到對方吃癟,他難免有點看笑話的味道。

吳玄:“趙子明在整個公司一言九鼎、乾綱獨斷,誰去也不行,許天瑞縱使有天大的心思也得收着。”

宋洪林想起人工智能,也不由自主地點頭。

涉及到這種國家戰略,天大的背景也不好使,除非趙子明光環破裂。

否則,是龍得盤着,是虎得臥着。

吳玄:“數字集團的權力,幾乎完全握在趙子明手裡,其他人只有聽命的義務。許天瑞目前工作的重點就是伺候好趙子明,靜待時機。”

宋洪林:“趙子明是典型的硬權力領導。”

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吳玄點了點頭,有點羨慕。

哪個男人不希望自己大權在握、言出法隨,只是有人能做到,有人做不到。

別看他背景深厚,人脈關係廣,在全國範圍也能吃得開。

然而,在東南集團內部,吳玄也不敢採取硬權力領導。

硬權力,簡單地說就是高度的集權,然後對下屬分派任務,強調下屬要具有“執行力”,需要超強的信息收集能力和處理能力。

吳玄一沒威望,二沒能力,整個公司的領導風格趨向團隊型領導,董事會成員通力合作,共同實現組織目標,他作爲一個牽頭人,負責溝通、協調。

兩種領導類型,也沒什麼好壞之分,只是他內心深處特別嚮往“醒掌天下權,醉臥美人膝”的暢快。

數字集團形成如此領導風格,自然和形勢分不開。

處於快速發展期,機會稍縱即逝,外部競爭環境特別複雜,組織內部處於激烈的轉型過程中,沒有辦法去兼顧各種關係、各種利益之間的平衡,也沒有時間去顧及局部利益和一城一地的得失,它需要趙子明這個當家人拍腦袋決定,其他人沒威望,沒能力。

然而,這種一聲令下、莫敢不從的模式,需要一個重要的基礎:打勝仗。

帶領下屬不斷看到勝利的果實,讓他們堅信正在做一件了不起的事情。

只有這樣,硬權力領導的模式,才能維繫下去。

截止到現在,趙子明做的都很好。

只要他能一直勝下去,沒有任何人能威脅到他的領導權。

然而,一旦併購不成功,投入的資源損失只是小問題,人心的改變纔是根本。

很多人等着他犯錯誤呢。

吳玄不再想這些事,趙子明倒黴,對於他來說,也沒什麼好處,不值得操心太多。

開口說道:“蘇子偉最近很風光,你通知讓他來見我。”

宋洪林點了點頭。

雖然他最近的精力撲在了魔幻科技上,職責所在,對外界消息一直很關注。

蘇子偉在VR視頻大會上風頭出盡,一舉成爲魔力飛躍公司的十位合作供應商之一,橙子娛樂由此煥發第二春,市值一度突破千億。

雖然現在略有回落,然而只要有一部作品,能拿出手,重回千億峰值,不是夢想。

吳玄:“有沒有查清,他和趙子明究竟是怎麼交易的?”

橙子娛樂成爲魔力公司的合作伙伴,讓他一下子醒悟過來。

兩人之間的牽扯,比他想的還要深。

蘇子偉之前和趙子明那邊眉來眼去,他都是冷眼旁觀,沒有說什麼。

蘇子偉想抱大腿,也要看別人願不願意,尤其他知道蘇子偉的少爺性格,絕不會卑躬屈膝跪舔趙子明。

靠一個女人在外面跑來跑去,能成什麼大事,至於江湖傳聞,蘇子偉賣妻求榮,他並不相信,如果趙子明是這種人,不知道被人玩死多少遍了。

圈子內一直傳聞,姓趙的好色如命。

吳玄半信半疑,他本身就是同道中人,自然對此有深刻把握,或許趙子明有一點這方面的嗜好,但說影響到個人事業,還不至於。

兩人之間的合作,應該有更深的內幕,蘇子偉的付出不止一點。

宋洪林:“沒有發現蘇子偉有其他動作,趙子明這邊,目前的主要精力應該是放在ARM公司的併購上。”

吳玄搖了搖頭,沒有說話。