“那這三個月的錢,花到哪去了?”雖然知道每月錢本來就不多,舒城還是這樣問道
“黃經理走之前,已經把十月份的一百萬都透支了,現在項目部就剩下四十多萬現金,除此之外,沒有一分錢了。”馬成文沒有說花到哪,而是這樣說道。
聽馬成文這麼一說,舒城也猜測到,黃克肯定用這幾個月的錢用去走關係之類的了。
如今這麼大一個工程,這麼多人,就剩四十萬資金,讓舒城去啓動,舒城頓時感到頭大!
這何止是考驗啊,這完全就是要命,難怪黃陂給自己這麼大的權利,同意讓自己換八人。
現在這種情況,不是換八人,就能解決的啊。
沒錢你換誰都沒用,畢竟現在這個社會,人都是現實的,但面對這一系列的情況,舒城必須去解決!
不然的話,要舒城來幹常務副經理幹嘛?換誰不是一樣?
“施工隊結算方面,現在怎麼樣了呢?”舒城頓了頓問道。
“施工隊方面還好,現在只欠四百來萬,主要還是因爲沒幹多少活,現在施工隊都不幹了,因此開工到現在,都沒幹多少活。”馬成文道。
聽到馬成文的話,舒城額頭直冒黑線,四百來萬還不算多,如果是平時,項目部有錢當然不多,可問題是,現在根本就沒錢啊,四百萬已經不少了。
“物質設備方面,還有多少欠款?”舒城又問道。
物質設備,有部分是項目部提供的,都要花錢購買。
“物質設備方面少一些,只有七十來萬,總的來說,包括這幾個月的工資,如果有六百萬,差不多就夠了。”馬成文想了想道。
六百萬!
舒城剛接手,就有六百萬的缺口,如果要真正開啓的話,沒一千萬,都不敢幹活了。
也難怪黃克生病回家啊,這樣耗下去,對黃克來說,絕對沒有好處。
所以關鍵時刻,黃克很有可能裝病,然後回去休養去了。
這個時候,李逸風卻向分公司推薦自己,不知道的,還以爲李逸風和自己有多大的仇恨,要這樣坑自己呢!
不過不得不說,這是一個機遇,同時也是一個挑戰。
和財務方面的聊天,進行的比較長時間,主要還是因爲,財務關係重大,當然,一些具體內容,舒城還得看財務部做的報表,他想知道,前期黃克的錢,都花在哪些地方了。
自己也算和黃克進行了交接,前期黃克沒擦乾淨的屁股,舒城可不想幫他擦,畢竟兩人都不認識!
財務部之後,舒城將物質部的部長叫了過來,對於物質設備方面,部長朱濤只有一句話,沒錢,別人不賣,他也沒辦法,讓舒城很是蛋疼。
不過朱濤說的也是實話,項目部的確沒錢,要去採購的話,一般公司還真不給。
別看鐵路三十一局這個單位不小,可沒錢別人照樣不鳥你。
接下來便是預算部,預算部長是一個叫樑啓蒙的女生,年紀不大。
和對方的交談中,舒城知道了項目部的總合同預算,已經完成量和剩餘量,還有結算的內容。
可以說,整個荒蕪特大橋,只幹了不到二十分之一,沒什麼動靜。
到是施工便道建好了一半,在小里程端。
大里程端的施工便道,因爲沒錢,一直拖延沒建。至於徵拆方面的事情,由建指負責溝通付錢,到爲項目部減少了不少麻煩。
可就算徵拆好了,要幹活還是需要錢啊。
第二天早晨,舒城依舊七點二十五到,點名的時候,明顯比昨天多兩人,副經理劉強依舊沒來點名。
各部門彙報完之後,舒城便開始講話了。
“上班之前,我說幾個事。”舒城道。
聽舒城上任第二天,居然要說事,幾乎所有人都豎起耳朵,想知道舒城到底想說什麼。
“第一件事,昨天在和財務部聊天的時候,發現大家從七月份開始,就沒有再發工資了,現場也沒幹起活來,馬部長那邊七月份工資做了沒有?”舒城道。
“做了的。”馬成文一愣道。
“既然做好了,就先把七月份工資現給大家發了吧,夥計們出來幹活也不容易,工資我儘量給大家補上,先發一個月,給大家用用急。”舒城很淡定的說道。
這個時候,越是沒錢,越不能拖欠工資,哪怕發一個月的工資,也能讓項目部員工看見希望!
這新官上任,給大家帶來一個積極的信號,是必不可少的,如果舒城如黃克一樣,依舊繼續拖欠工資,這樣下去,這個項目部遲早要散架。
衆人聽到舒城的話,頓時一愣,都露出驚訝的神色,沒想到舒城這纔來兩天,居然就說要發工資。
雖然只是一個月的錢,可難免有人手頭緊啊,畢竟這玩意,哪個出來不都要賺錢養家。
所以,在舒城說出要發工資的時候,原本昏沉的氣氛,明顯活躍不少。
甚至不少人還竊竊私語,露出了久違的笑容。
“舒經理,這事我看還是請示一下黃經理,畢竟……”
“不用請示了,黃經理勞累過度,不必打攪他,公司已經授權我,全權管理這個項目部,任何事情,無需過問黃克經理,全部由我做主!”舒城說的話,聲音不大,震撼性卻不小。
會議室內,原本還有竊竊私語聲,可聽到舒城這話的時候,討論聲頓時消聲匿跡了,都驚訝的望着舒城。
在衆人看來,舒城不過是常務副經理,黃克本質上還是項目經理,動用財務,和黃克打聲招呼,也是應該的。
可舒城卻強勢的拒絕了,直接放話,告訴衆人,他現在做主。
要知道,會議室內的大部分人,都是跟黃克幹了好幾年的,中間肯定有黃克的嫡系人馬,舒城這話,肯定會傳到黃克是耳朵裡。
一旦黃克回項目部,舒城這不是明擺着和黃克做對嗎?
對於這些事情,舒城不可能不知道,可對方依舊這樣做了,可見舒城的霸氣。
就連書記佔雲天,也露出一絲驚異之色,看了舒城兩眼,到沒有多說話。
馬成文聽舒城這樣一說,頓時歇菜了。
“馬部長,今天週三,上午之前,我希望看見每個員工都收到七月份的工資,不想出現什麼意外!”舒城望着馬成文,淡淡的說道。
如果馬成文不知趣,舒城不建議先拿對方來開刀。
“我知道了,舒經理。”見舒城如此強勢,馬成文點頭道。
對財務下手,也就意味着舒城對黃克出手了,開始介入黃克的管轄範圍。
對於馬成文是黃克嫡系的說法,項目部內已經不是什麼秘密了,舒城第二天就開始對財務這塊動手,不可謂不快。
“這是第一件事。”舒城頓了頓,繼續道:“這第二件事,就是綜合部那邊,在項目部羣裡發一下作息時間,早晨上班時間是七點半到十一點半,下午兩點到六點半,如果誰早晨點名沒到,記礦工一天,有特殊情況,可以請假,留下假條。如果實在因爲什麼原因遲到的,點名之後,到我辦公室解釋原因,一個月內超過三次早晨點名未到,罰款兩百,超過十次,你可以給我打包覆走人了,我覺得我項目部,不會差這麼一沒組織沒紀律的人!”
舒城說完這話的時候,他的強勢,再次讓衆人震驚了,在這個項目部久了,都覺得早晨遲到點名,是很正常的事情,黃克在的時候,也沒怎麼重視。
然而,舒城卻不一樣了,明確規定,一月遲到必須扣錢,超時十次直接被項目部開除,這話就太過霸氣了。
這項目部的人,哪個不是多少都有些關係,可對方卻依舊這樣說,明確告訴衆人,你最好給我老實點,不然直接給我滾蛋。
對於這項提議,大部分員工還是贊同,畢竟害羣之馬,難免有個別,對這種人,就該這樣嚴懲。
“作爲一個項目部,沒組織沒紀律,這怎麼幹活就這樣了,如果開始幹活了,那還不亂成一鍋粥了,這種惡習必須改正。”舒城嚴肅道。
這開始來一個給大夥發工資,讓大家歡喜一場,隨後就爆出這個規則,很明顯,效果不錯。
如果一開始就說這個紀律問題,恐怕沒幾人會聽。
這叫賞一顆甜棗再給你一錘。
如此一來,大傢伙也更加容易接受。
“當然,遲到是這樣,如果發現早退,也這樣處理,綜合部那邊嚴格按照每天的出勤畫考勤,這邊我也會有記錄,同時我也會不定期抽查。”舒城加了一句道。
這也算是一個緊箍咒,讓綜合部那邊時刻注意,一旦抽查出了問題,挨批是少不了的。
“另外,最近工地上活雖然不多,這裡離開c市開車也就一個來小時,不少員工每天都回家,現在我宣佈一條規則,週一到週五,沒有特殊情況,不得回家,有特色情況晚上要回家的,需要向綜合部請假,週六上午照常上班,下午和週日,如果手頭上的活幹完了,可以回家休息一天半,也算是給大家的福利!”舒城道。
相對來說,舒城這個辦法,還是比較人道。