,第四八一章 入股

舒城報完名後,便直接回了賓館,原本舒城還想拿着趙武昌簽字的條子,去局財務部叫保證金的,後來一想不太對勁,主要還是因爲趙武昌之前並不知道自己要拿下一個指揮長的職位,如果剛報名完就去交錢,搞不好會被趙武昌懷疑。

因此,舒城準備先回賓館,在c市先待兩天,裝着在湊集資金,等過兩天舒城再去繳納保證金。

舒城剛到賓館,趙武昌便給舒城打來了電話。

“舒城,忘記問你件事了,你報名後,準備在指揮部下屬組建幾個項目部?”趙武昌問道。

舒城一聽,不由的皺起了眉頭,趙武昌什麼時候手伸這麼長了,自己組建幾個項目部他也管?

說實話,一個指揮部下屬設置幾個項目部,在此之前,都是公司安排的,因爲公司領導經過商討,確定利益劃分,然後安排項目經理進場。

可舒城往後要乾的標段卻不大一樣,原因很簡單,公司提點之後,所有錢下撥到施工指揮部,公司纔不管你這個施工指揮部下屬有幾個項目分部。

甚至你就把指揮部當成項目部,公司也不會去管,這些事情,都是舒城需要去考慮的事情。

對於這些事,舒城的確考慮了部分,卻沒有考慮周全,尤其是下屬項目經理這個職位,舒城找不到合適的人來擔任。

“武昌總,這個東西要看分配給我的標段到底有多大,依我的想法來看,最多組建三個項目分部,不會再多了。”舒城想了想道。

舒城現在應用的管理模式不同於之前公司的管理模式,相當於整個標段都是舒城的,這個時候,對於管理人員,舒城當然要設置的越精簡越好,能三個項目部幹完的活,絕不會安排第四個項目部。

因爲多一個項目部,增加的領導班子成員,花銷就不少,舒城必須考慮到這些資金支出等問題,確保工程盈利。

“現在你那邊有三個項目經理嗎?”趙武昌問道。

聽趙武昌這麼一說,舒城心裡便猜測,趙武昌搞不好要安排項目經理進來了,然而趙武昌和舒城明顯是兩個派系的,舒城又覺得趙武昌不會如此光明正大的安排項目經理到自己標段,一時間還不知道趙武昌到底打的什麼注意。

另外,就算自己管理的指揮部,只有三個項目分部,如今項目經理也不足,任長虹不願意加入,現在只剩下蔡武和一個叫鄭佳的項目經理,鄭佳是李逸風給舒城介紹的,也是分公司內的一個老幹家,舒城也聽說過對方,最近和鄭佳也有過溝通。

對於林小勇等人,舒城準備讓他幹施工指揮部的總工,掌管技術這個大的方向盤。

“這個還真沒有,現在加入我這個團隊的項目經理,也就二人,還差一人呢。”舒城回道。

“拿正好,我看張天虎和你也熟悉,這次正好也報名了項目經理,不如直接把他安排到你下屬的項目部幹項目經理吧!”趙武昌隨口道。

舒城頓時傻眼了,自己在鹹通線幹了三年之後,便到了澤西線,那個時候,張天虎可是項目經理,而自己只是技術員,連技術主管都不是。

如果過去四年多的時間,自己一躍成了施工指揮部的指揮長,張天虎卻從子公司的項目經理,幹到了分公司的項目經理。

應該來說,張天虎的確也進步了,但相對於舒城這個妖孽來說,算是退步了。

如今趙武昌居然讓張天虎來自己分管的標段,成爲自己下屬一個項目部的項目經理,舒城此刻還真有些懵了!

要知道,當年自己幹技術部部長的時候,張天虎還冷落了自己呢,最後還是李逸風把自己弄走的。顯然,趙武昌對於這些事情,根本就不知道。

不過世事變遷,明年舒城就要幹指揮長了,當然不會跟張天虎一般見識,不過對於張天虎的實力,舒城卻很看好,如果對方真能加入自己的團隊,也不是什麼壞事。

畢竟加入自己的團隊,做爲下屬項目部的一個項目經理,他也是要出錢佔股份的,幹活方面,舒城還是放心。

“行啊,不過我要先和張經理溝通一番,只要他願意,我這邊沒問題!”舒城道。

“行,正好你也在c市,他離這裡不遠,又是你的老領導,要不我給他打個電話,讓他聯繫你吧!”趙武昌道。

“這樣也行!”舒城點頭道。

之前固定下來的成員,錢都交了,不過自己就佔據了三分之一的保證金,如果張天虎加入,那麼對方肯定也要繳納保證金,大不了自己這邊的保證金少交一些,分出部分股份來給張天虎和他帶來的領導班子成員。

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張天虎掛斷電話,深深地嘆了一口氣。

就在剛纔,趙武昌親自給他打來電話,要求他去舒城分管的施工指揮部下屬幹項目經理。

在聽到舒城這個名字的時候,張天虎只能嘆息,四年多的時間,舒城完成了一個從技術員到指揮長的蛻變。

其實舒城畢業也七年多的時間,但真正火箭手提升,卻在後面四年。

當年在自己項目部還是技術員的舒城,如今一躍成了指揮長,自己反而成了舒城下屬項目的一名項目經理。

期間不得否認,舒城有很多運氣的成分在裡面,可沒有真正的實力,也不可能提拔的如此迅速。

當年張天虎被貶,跟隨李逸風在高鐵項目部幹副經理,後來又回到了澤西線,幹項目經理,主要還是依靠分公司一位領導的關係,而那位分公司領導的領導,便是趙武昌。

此次趙武昌親自給自己打電話,已經很給張天虎面子了,張天虎必須得聽從。

沉思片刻之後,張天虎收拾一下面容,撥通了舒城的電話。

很快,電話被接通!

“舒經理,好久不見。”張天虎笑道。

“張經理,真是好久不見啊!”看到張天虎給自己打來電話,舒城還有些發愣,趙武昌給自己打電話過去也纔不到十分鐘,張天虎便來了電話,可見趙武昌的力度有多麼的強大。

“是啊,舒經理,剛纔武昌總給我電話說,你拿下了一個標段的指揮長,恭喜恭喜啊,在我們局,你可是至今爲止,第一個拿下指揮長一職的人啊,而且還是越級拿下的!”張天虎讚道。

“張經理讓你見笑了,這次公司給了一個這麼好的機會,我得好好把握啊,看能不能給下面的兄妹們賺些錢,好讓他們去買房安家啊,關靠公司發的死工資,得混到猴年馬月啊!”舒城嘆道。

其實舒城說的的確是實話,在下面的項目部,即便幹到項目部副經理,不動些手腳的話,一年八萬年薪,也很難買房。

至於下面的部門負責人和普通員工,買房什麼的更是遙遙無期,要麼靠父母幫忙,不然的話,要靠自己,到三十多歲也未必能成。

而舒城拿下指揮長一職,說白了,不就是爲了自己賺錢的同時,也給下面的弟兄們帶去一些福利。

“舒經理說話還是這麼實在,我這個後來者加入你的團隊,舒經理歡迎吧?”張天虎道。

“歡迎,怎麼不歡迎呢,有張經理這麼優秀的項目經理加入我的團隊,我求之不得呢!”舒城笑着道。

其實說實話,張天虎加入自己的團隊,舒城還是蠻高興的,畢竟對於張天虎和其項目部人員的實力,舒城都有了解。

“那行,要不咱們找個時間聚聚,聽說你在c市了?”張天虎問道。

“要不今晚c市聚聚?”舒城建議道。

既然張天虎要加入自己的團隊,那麼對方就得交保證金,如果不是爲了股份,張天虎就不會嘗試公司的新運營模式。

“行,那舒經理你定地方,我下午過去!”張天虎道。

最終,舒城和張天虎將地址定了下來,便準備晚上再見面。

掛斷電話之後,舒城沉思許久,隨後撥通了一個又一個的電話,這些人當中,有蔡武、鄭佳等人的號碼。

既然晚上張天虎到c市來,那麼入股問題,就要重新分配。

晚上七點,舒城和張天虎二人,在香山會所一間包廂裡內,坐在沙發上交談。

“舒經理,其實這次前來,就是想和你商討一下關於入股分配問題。”一番客氣聊天之後,張天虎直接進入正題。

因爲佔股的多少,直接關係到以後的利潤分成,這個方面不談論好,就沒法合作了。

“嗯,張經理你先說說你的想法吧,準備入多少錢。”舒城開口道。

現在總的保證金是六百萬,這個數是不可能變的,剩下的便是這六百萬,大家如何出的問題。

舒城計算了一下,如果一個標段,按照一個施工指揮部和三個項目分部的話,按最低人員配置的話。

一個指揮部,有一個指揮長、一個書記、一個總工、三個副指揮長,便是六人。下屬三個項目部,按標配的話,一個項目經理,一個書記,一個總工,外加兩個副經理,一個項目部便是五人,三個項目部便是十五人。

十五人加六人,一共便是二十一人,也就是說,這二十一人的資金合起來,要六百萬!

之前舒城一個人出二百萬,其他二十人合四百萬,相當於每人二十萬,這筆錢並不算多,一般的項目部副經理都可以拿出這二十萬。

因此,舒城出錢佔股還必須減少,不然其他人佔的太少,肯定也不行啊。

現在舒城想知道的是,張天虎能拿出多少錢來入股。

“舒經理,我和我項目部的成員,準備拿出一百五十萬來入股,佔百分之二十五的股份!”張天虎道。

張天虎一開口,便要走了四分之一,要知道包括舒城這個指揮部,總共便有一個指揮部外加三個項目部,張天虎做爲下屬的項目部便要走四分之一,那指揮部最多也是四分之一?

這樣下去,舒城還佔什麼優勢?更何況指揮部的領導班子,比下屬項目部的還多呢。

“張經理,百分之二十五有些多了!”舒城沒有給出自己的底線,如此說道。

“舒經理,我也知道有些多,但是正好手頭上有錢,就準備多湊一些!”張天虎道。

“這事恐怕不行,我和蔡經理和鄭經理已經商量了一下,準備給你們下屬的項目部,一共百分之五十五的股份,剩下百分之四十五,是指揮部所有,其他兩人已經同意這種安排了,張經理你覺得這個安排怎麼樣?”舒城道。

舒城這麼一說,張天虎直翻白眼,很明顯,舒城對於股份的劃分,早就想好了,自己明面上是來和舒城談,其實就是聽聽舒城對股份的安排罷了。

如果按照舒城的話,三個項目部分配百分之五十五股份的話,每一個項目部便佔股百分之十八點三,相當於要出一百一十萬!

見張天虎不說話,舒城微微一笑,道:“當然,如果張經理你還想多出現錢的話,再提供一兩百萬,也是可以的。”

張天虎一聽,眉頭微微一皺,疑惑道:“什麼意思,再提供兩百萬?”

“不錯,那六百萬的股份你沒法再多投,但是組建完施工指揮部之後,我將購買大量的機械設備,而這些機械設備的錢,指揮部和下屬項目部的員工,都可以出資,相當於這些機械設備,都是自己員工購買的,到時候員工按照出資比例,獲得機械的利潤!”舒城解釋道。

其實這件事,舒城早就想了,與其拿下一個標段之後,用標段的工程款來買機械設備,還不如讓全體員工出資,如此一來,就相當於員工購買了機械設備,給項目部幹活,項目部再給錢便是了。

這種辦法一旦實行,定然讓項目部的所有員工,收入都大大的提升,也給項目部減少部分資金方面的壓力!

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