172章 徵詢意見

172章 徵詢意見

全大水暗下決心,要樹立一個銀行改革的樣板,這對正在等待各國批准中的新金融公約也有很重要的影響。

全大水對銀行的改革方案很簡單,就是拆分成一個個的利潤中心,細化利潤和風險覈算。

中國的大銀行和國外的大銀行有細微的差別是,中國的銀行分支機構差異更小。和公衆們感受到的一樣,中國的銀行分理處,如果不看他們的牌子,你不會知道你到了那家銀行。

銀行之間的差異,與其說是各家銀行文化有差異,不如說是各個銀行分支機構的行長風格有差異。從大家都一樣的產品品種,銀監當局控制下的信貸制度,到各家自主開發的各類系統,有標記無區別。

傳統上和人們觀念中,銀行大小,決定抗風險的能力。而在政府注入流動性和對銀行經營直接干預的情況下,銀行抗風險的能力只與政府和經濟大環境相關。而在激進的贏利目標刺激下,實際上大銀行的風險更大,因爲大銀行的負債率更高,更被政府財政化。中外莫不如是。

大銀行的分支機構,本來就是單獨考覈的一個個利潤中心,只是因爲銀行的特殊性而不叫分公司而已。

全大水的意圖是,即然大家都是獨立的相似體,那就乾脆點,自由發展好了。

因爲是國有銀行,不能分拆成分公司,也沒有辦法讓分支行的行長們爲他們手頭的資金負責,所以只能在考覈指標上下功夫了。

抽調了幾個看上去聰明的員工,沒有要高級幹部,小孩子們花花腸子不多。讓他們集中梳理全行的各類考覈指標,果不其然,指標的總數達到了基層員工的幾倍。

把各項指標的意義、作用理清以後,全大水下達了一系列的指示。

廢除一系列的輔助指標,突出考覈利潤和風險控制的兩大類指標。具體業務種類的推廣任務作爲利潤來源的輔助手段供基層行自主選擇,鼓勵基層行發展特色業務。風險控制指標和新金融方案接軌,各經營單位的管理層以自己的烏紗帽對風險負責。

全大水的改革終於引起了強烈的反彈。按照改革方案,總行和省分行差不多可以轉型服務機構了,習慣了管理的各級員工都很不適應。

在討論改革方案的行長擴大會議上,反對的聲音很強烈。面對着幾乎一邊倒的反對聲音,不和諧的個別人其實是馬屁精、牆頭草,除了即是根筋青年又淡漠生死榮辱的玩家,在沒有外界壓力下改革到革命程度的絕無僅有。我可不相信在座的有剽悍如譚嗣同的人物。

解決反對的辦法出奇的簡單,全大水虎軀一震,放出了超級技能——膽氣震懾!在中國文化的薰陶下,處於一把手的地位放出這個技能,那真是無往而不利。

全體噤聲,現在要維新的是皇太后老佛爺,而不是二把刀的光緒皇帝。

Xx會議(銀行的最高權力機構是什麼委員會,作者浸淫業內十幾年也沒搞清楚過,反正不是董事會、不是工會、也不是名目繁多的各委員會——它們的決議都可以被行長否決)全體通過的決議很快行文轉發分支機構。

辦公室還例行公事的跟着下發了一個徵求意見限時反饋的通知。

無意中看到這個通知的全大水很惱火,搞什麼搞?收集反對的意見嗎?辦公室主任看上去膽子不是那麼肥嘛。

直接把辦公室主任叫來詢問。作爲一個成熟的政治家,本來也不應該採取這麼直接的辦法的,不過全大水是高幹系列的,適時的對直接的下屬發發脾氣,是樹立威信的常用手段。

辦公室主任被行長的怒火弄得滿頭霧水。對爲什麼要在政策文件已經生效下發後還要徵詢意見這種似乎有違邏輯的事情,他也不太明白,只知道這似乎是個慣例。

急忙把一個老資格辦事員招來救急。小職員在一個部門待得時間往往比領導長,果然情況熟悉。

這種做法果然是有歷史的習慣。按道理,各種政策文件下發前,是要先將草案發下去向基層徵詢意見的。不過這需要時間和有泄密的危險。而且說老實話,總部也很少接受基層的意見的,那些傢伙總是想方設法的鑽政策的空子,謀自己的私利,提出的意見也不知道設了什麼後門在裡面。

各部門就那幾個人手,拿出一個像樣的草案也不容易,都是以翻版爲主,自己也未必能把原文的精髓吃透,改動一大漏洞就多。領導催的又急,所以都是差不多正式文件和徵求意見通知差不多時間發出的,慢慢的很有些文件的徵詢意見是在正式文件之後發出的。

不過誰也不敢把徵詢意見這道程序省略的。因爲有些文件確實閉門造車造不出來,有些文件簡直無法執行。而銀行發文件沒時間限制,徵詢意見爲的是下一次發文件做些準備。

看到辦公室主任沒有什麼明顯的壞心眼,全大水也覺得這種民主的姿態不能再沒有了,隨便指示了一下,辦公室應該把工作做的更細一點,應該注意...(見管理學七章八條)過完了領導癮,囑咐他們收集基層的反應,把這兩個傢伙打發走了。

相比高層一致反對的態度,基層的態度就豐富多彩多了。能夠反饋到全大水手中的資料肯定不全,後面跟着的百分比也不足爲憑,不過已經足供全大水參考了。

基層員工們大致分爲兩類,一類迫切的想嘗一嘗放權的滋味;一類則滿腹心事的擔心,擔心失去總部這顆大樹的各種支持,擔心新獲得獨裁權力的前領導把自己的生活變糟。

員工們的擔心也不是沒有道理。在大多數時候,人民不反抗,因爲看不到新的統治者哪裡會好一點。全大水也知道,放權最初的結果也就是把分配任務的環節減少了一道罷了。所以,全大水把希望寄託在後續嚴厲的撤換制度上,把運氣不好又沒有能力的傢伙淘汰掉幾個以後,也許能真正觸動他們的神經。

銀行的大動作改革自然聚焦着社會的關注。試驗田的意味不言而喻。所有的人都在等待,等待這滋滋作響的導火索燃盡後到底發出什麼樣的聲響。

拯救世界也想聽聽這個響,不過這個號是舉重的昆蟲的,現在人家已經完成了任務,要換號了。

第30章 在生育還不是娛樂的日子裡136章 自助式電腦操作系統第32章 夢幻般的母系時代190章 獨立和愛情170章 領導世界第87章 強極則滅第105章 快樂年代第40章 從來只有農夫對不起蛇139章 你看你看法律脆弱的臉174章 神奇的時代第79章 不是所有的女人都喜歡仇人的第12章 道義站在了公理的對立面153章 2050年遷都南京第2章 衝動是天使186章 擴張的選擇116章 悟是非道183章 接受障第61章 野蠻人的困境180章 惡人先告狀第112章 文明的脈絡第76章 海盜祖宗大趨勢第88章 內火自焚第42章 知識的歸宿和起源第104章 不要相信親近的人?第23章 史上最重要的休閒-搓繩子128章 道德造就懸崖129 危機運動會135章 真理的虛弱第52章 科學化的香豔中國崛起之小舉措第48章 令人難堪的對比第56章 爲了偉大當奸臣第65章 有文化沒知識159章 膨化科技123章 中美對決前的準備195章 一次成功第56章 爲了偉大當奸臣第20章 史上最重要的工具第62章 野蠻人的逆襲第87章 強極則滅第11章 上市包裝實例解析第73章 鐵血的啓蒙第56章 爲了偉大當奸臣第69章 萬事出門難第3章 猩猩的祖先是人類180章 惡人先告狀第73章 鐵血的啓蒙第39章 黃帝和炎帝的遭遇177章 升級成二流第88章 內火自焚130章 世界不能承受黃金之重第57章 不得好死第64章 發明後的艱辛140章 科學副作用的樣板第27章 游擊戰古已有之第9章 貸款過程真實揭秘邏輯的歷史觀大趨勢126章 必殺文明終極技188章 大膽的計劃第63章 揭秘蘇美爾的消失第104章 不要相信親近的人?137章 物流配送和滅世計劃191章 法律基石163章 慈善的歷史推動力第82章 神話真相第39章 黃帝和炎帝的遭遇第110章 選擇的錯覺168章 自由金融法案邏輯的歷史觀第3章 猩猩的祖先是人類第4章 什麼纔是人啊?第4章 什麼纔是人啊?180章 惡人先告狀116章 悟是非道120章 貨幣危機的出路第36章 一個人的戰鬥136章 自助式電腦操作系統第27章 游擊戰古已有之134章 危險的腳步聲138章 騷亂前的統計官員第36章 一個人的戰鬥153章 2050年遷都南京132章 微軟的罪孽174章 神奇的時代137章 物流配送和滅世計劃第58章 英雄情結的本能秘密第77章 個人主義的精彩表現156章 手續迷林第81章 希臘祖先是海盜173章 消滅公平的公正第60章 夜奔震顫科學之猩猩的祖先是人類128章 道德造就懸崖第107章 羞姑娘定律第101章 危險來自身邊第24章 神的起源第62章 野蠻人的逆襲187章 色腦和慧眼