緊接着，陸恪再次打開了目標任務的獎勵，一個養成大禮包，一個綜合訓練包。
所謂的養成大禮包，其實是一個訓練包，卻不是四分衛的訓練包，而是進攻組其他位置的訓練包：外接手、近端鋒、跑衛、中鋒、進攻護鋒、進攻截鋒。
不過，養成大禮包的敘述太過含糊不清，橄欖球球場之上每一個位置的訓練都是與衆不同的；而且相同位置的不同球員也有不同風格。如果是集體訓練包，那麼就是訓練彼此之間的配合默契，這是說得通的；但如果是個人訓練包，那就不太合理了——
比如說，洛根和弗農的訓練方式、訓練重點、乃至於訓練項目就都是不同的。
陸恪與小七詳細溝通了一番，這才得以確定下來，這是一個量身打造的訓練包，就和當初目標任務之中選中了洛根和吉恩一樣，這次的訓練包也是選中了球隊之中的特定球員，然後系統根據陸恪的比賽風格來定製打造。
重要關鍵詞在於，“根據陸恪的比賽風格”。
換而言之，養成大禮包可以當做是集體訓練包的一個延伸，與其說是集中提高某位球員的個人能力，不如說是以陸恪的戰術體系來完成揚長補短的訓練。
這有些不公平，因爲一旦這名球員轉會了，不再和陸恪搭檔了，那麼訓練效果就將嚴重削弱，球場的場上表現也可能存在着巨大落差；但系統本來就是屬於陸恪的，自然是圍繞着陸恪爲中心打造的。
如此一來，陸恪的選擇就着實有限了。
一來，他不能隨隨便便挑選一個隊友，然後改變對方的訓練內容和訓練框架，且不說對方是否願意，這個舉動本身就非常奇怪；二來，訓練包使用之後，球員和陸恪之間還是需要在一起訓練，進一步磨合效果。
不需要太多猶豫，陸恪就拍板決定了：洛根-紐曼，那個幸運兒就是他了。
所謂的綜合訓練包，內容非常龐雜，一時半會也無法描述，和以前不同的是，這不僅僅是一個單純的四分衛訓練，而是一個完整的休賽期訓練——
剛纔陸恪還在思考着，進入休賽期之後，日常訓練任務是否會發生變化？而訓練目標又是否會發生變化？現在，綜合訓練包就給出了答案：是的，必須。
簡單瀏覽一番，陸恪就看到了相對應的力量訓練、增重訓練、爆發力訓練等等。顯然，系統也得出了同樣的結論，日復一日的普通訓練已經達到了身體天花板瓶頸，接下來需要一劑猛藥，再次打開瓶頸，才能再次進入快速提升階段。
僅僅只是掃描了一眼，陸恪就意識到，今年休賽期應該會非常非常辛苦。
正好，他和洛根可以一起訓練。
……
站在更衣室之中比手畫腳、眉飛色舞的洛根，突然就連續打了好幾個噴嚏，“阿嚏，阿嚏，阿嚏”，停下來之後，原本還以爲已經停住了，但沒有想到，緊接着又連續打了幾個噴嚏，只覺得脊樑一陣發涼，所有汗毛都豎立了起來。
怎麼回事來着？爲什麼他有種自己被賣了的錯覺？
錯覺，這一定是錯覺。
打了一個冷顫，洛根將這種想法趕出腦袋，然後再次開始比劃起來。
……
在正式進入加點環節之前，現在還有最後一個獎勵需要兌現，“點數兌換系統”。
經歷了一個賽季的訓練，陸恪已經漸漸習慣了系統所帶來的種種驚喜，沒有任何遲疑，直接就打開了任務獎勵，然後就……
“砰！砰砰！砰！”
熟悉的湛藍色頁面頓時變成了鮮亮的紅色，如同晚霞漫天一般，絢麗多姿，變化多端，那耀眼的紅色越來越亮、越來越淺，最後全部消失，系統再次重新回到了最初的湛藍色，腦海之中傳來小七熟稔的聲音，“特別提示，系統完成升級。”
升級？
升級！
陸恪不由就瞪圓了眼睛，居然還有這樣的操作？萬萬沒有想到！自從得到了系統之後，這是第一次迎來了升級，是因爲常規賽賽季結束了？還是因爲剛纔得到的“點數兌換系統”？
直覺表示：應該是後者。
升級之後的系統並沒有出現翻天覆地的變化，只是右上角增添了一個圖標按鈕，正在不斷閃爍着，顯眼地提醒着陸恪，這就是最新變化。
原本，右上角顯示的是基礎點數、特殊點數以及特殊技能的圖標，下拉之後就可以進行瀏覽；現在三個圖標全部消失了，變成了一個金色的五角星，在一片湛藍色的背景之中格外耀眼，彰顯出與衆不同來。
打開五角星之後，簡潔大方的頁面呈現在了腦海之中。
左側是一個列表清單，基礎點數、特殊點數、黃金點數、特殊技能。
右側則是一個對話框，類似計算器的模樣，中間一個等號聯繫着兩個對話框，分別可以下拉。
兩個對話框的下拉菜單都是一致的，可以清晰地看到各個選項，基礎點數、特殊點數、黃金點數、絕對步伐、子彈時間等等，一個大膽的猜測在腦海裡一閃而過，然後陸恪就直接開始實踐操作起來。
一個對話框選擇了基礎點數，一個對話框則選擇了黃金點數。
對話框下方立刻就顯現出了詳細說明，“三十個基礎點數兌換一個黃金點數。”
“嘶。”
條件反射地，陸恪就倒吸了一口涼氣，一陣心驚肉跳。
他猜對了，如同字面意義所說，這就是一個兌換系統，點數和點數之間、點數和技能之間可以互相兌換，這對於整個系統來說都是翻天覆地的進化，足以引發一場地震式的升級了。
在此之前，所有點數和所有技能，全部都只能通過任務獲得，沒有其他方法；而且，任務獎勵也無法控制，基本就是處於一個完全被動的局面，系統給予的，就是他所擁有的。
今天開始，所有點數和所有技能之間可以互通有無，根據自己的需求完成兌換，更加有針對性地、更加有效率地提升實力，任務獎勵依舊來自系統，但提升方式卻可以由他來決定。
短期來看，在特殊技能全部使用完畢的情況下，關鍵時刻需要應急，他就可以通過點數兌換來取得技能，發揮立竿見影的效果；長期來看，他可以集中精力將所有獎勵兌換成爲基礎點數，有計劃有規律地完成提升，根據自己的需求進行成長。
如此一想，整個體系頓時就變得錯綜複雜起來，難怪這一獎勵稱呼爲“點數兌換系統”，因爲這就是一個完整的體系，運用得當的話，可以發揮出難以想象的作用，但即使是陸恪，現在腦海之中塞入了無數思緒，一時間也無法完全理清。
不過，當視線落在了第一個詳細說明之上時，滾燙過熱的大腦瞬間就冷卻了下來。
顯然，系統不是萬能的，不可能如同橡皮泥一般，隨心所欲地進行捏造，勢必還有諸多限制，三十個基礎點數只能兌換一個黃金點數，這就是最好的證明。
黃金點數的重要性不言而喻，這是打破滿分壁壘的唯一途徑，但如果按照常規方法贏得黃金點數，價值勢必沒有如此之高，可能只能二十個或者二十五個基礎點數；可是通過兌換系統來強制完成提升，就好像銀行貸款一般，利息必須計算在內。
冷靜下來之後，陸恪打開了點數兌換系統說明，所有事情都一目瞭然起來。
一個特殊點數兌換三個基礎點數。
一個黃金點數兌換三十個基礎點數。
一個黃金點數兌換十個特殊點數。
一個特殊技能兌換六個基礎點數。
一個特殊技能兌換兩個特殊點數。
所有的兌換公式都是對等的，反之亦然，也就是三個基礎點數兌換一個特殊點數，其他公式也是如此。
另外，特殊技能和黃金點數不能直接兌換，特殊技能之間不能直接兌換；特殊技能兌換的基礎點數和特殊點數，一個月之內不能兌換黃金點數以及特殊技能。簡單來說，販賣所有特殊技能，然後快速完成提升，這是有一系列限制的。
儘管如此，點數兌換系統依舊爲陸恪打開了一扇大門，至少，特殊點數和基礎點數之間的兌換是沒有限制的，接下來的成長還是可以變得更加有計劃更加有體系。
但是，最重要的一點：
他必須擁有足夠多的點數才行！
就陸恪現在的狀態，基礎點數和特殊點數每一次都不夠用，轉眼之間就一掃而空，而且還有諸多項目在嗷嗷待哺着；而特殊技能也都必須留下來，在關鍵時刻發揮作用，不能輕易揮霍浪費。
這也意味着，巧婦難爲無米之炊，即使獲得了點數兌換系統，他也不見得能夠立刻運用起來。就好像窮人一般，投資機會近在眼前，但沒有資本，銀行卻也不願意貸款，只能眼睜睜地看着。
視線再次落在了黃金點數之上，一向殺伐果決的陸恪也難得一見的猶豫起來。
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