第119章 囚徒困境
“行啊！既然高董不信任我們，那我們也沒什麼好說的，查就查吧，反正我們問心無愧。”
蔣文民臉色雖然不好看，但是還算鎮定。
現在的撈錢手法，可不像過去那種粗放式的當場收錢。
在工程發包中暗箱操作，在融資、舉債過程中吃回扣、吃利差，在經營上冒用身份低價承包、高價租賃，甚至利用新型的支付手段收幾個比特幣……
五花八門的利益交換，方式越來越隱蔽，很多更是打法律的擦邊球。
即便是被人知道，沒有確切的證據，也很難奈何的了自己。
只要他們內部不出問題，對方就抓不到自己的把柄！
高媛出招了，他蔣文民也不是個好惹的，他接着冷聲道。
“不過高董這樣的做法，實在是讓公司的這幫老弟兄們心寒，我正式向董事會提出辭呈，這廟太大，我德不配位，您還是另請高明吧。”
“高董，我常年風溼，這份工作也是力不從心了，我也提出辭呈。”又一位高管站了出來。
“我也是，我的三高最近也快壓不住了，抱歉啊高董。”
“還有我……”
立刻，在場六位高管，而且是關鍵崗位上的高管紛紛站出來提出辭職。
理由五花八門，但是臉上都是露出一副氣憤難當，彷彿被羞辱一樣的神情。
會議室內瞬間劍拔弩張的氣氛，是個傻子都能看得出來，在場的其餘諸人全都有些目瞪口呆。
他們想過今天權力交接的過程不會是一帆風順，肯定會有明爭暗鬥，甚至是長時間的角力，甚至是激烈衝突。
可是他們錯了，這位新來的董事長就彷彿是個愣頭青一樣，一上來居然就要掀桌子？！
懂不懂妥協的藝術啊？
而蔣文民一衆高層的表現也很出乎衆人預料。
一開始給足了高媛面子，表現的那叫一個恭敬，可眨眼間說翻臉就翻臉。
【高董！您這是不信任我們啊？】
剛剛這句話從一個總經理的嘴裡當衆說出來，就顯得很沒有水平。
人家是董事長，擁有絕對控股權，想要換一個總經理都是分分鐘的事，哪怕就是要查賬，陽奉陰違也比陰奉陽違好吧？
這才見面第一天就圖窮匕見，像是約好了一樣要集體辭職，要說沒有私底下通過氣，那是打死他們都不信的。
雙方就像是很有默契一樣，一個想掀桌子，一個直接辭職逼宮，上來就完全沒留緩和餘地，這是要魚死網破的節奏？
蔣文民略帶得意地看着一衆緊緊跟隨自己步伐的高管們，就彷彿看着自己一手打下的江山。
他擔任總經理這麼多年，高層之間早就形成了一個利益小團體。
加上許勁鬆的“暗示”，他早有了對付高媛的全盤計劃。
如果高媛知進退，只想當一個不管事，只分紅的花瓶董事長，那樣大家還能相安無事幾年。
如果不知進退，想要插手公司的事務，那他們大不了就留下個爛攤子讓對方自己收拾，他們這一走，公司立刻就得半癱瘓。
反正許氏集團那邊早就給自己留了位子，左右都不可能讓自己吃虧就是。
按照他的想法，一個沒什麼社會經驗的女人，不久之前還只是一個家庭主婦，能有什麼見識？
被這種場面一嚇唬，差不多也得服軟了。
“辭職，當然沒問題！”
出人意料的，高媛絲毫沒有因爲管理層的集體辭職而表現出絲毫的退縮。
“蔣經理，既然你要辭職，我尊重你的決定，從這一刻開始，就由我兼任總經理一職，你現在就可以回去寫辭職信了。”
蔣文民的得意僵在了臉上。
高媛看了他一眼。“不過按照合同，正式提交辭職之後，必須有一段緩衝期，這段時間麻煩蔣經理配合一下，做好公司事務的交接工作。
另外，剛剛站出來要辭職的……
劉業劉經理，王康王經理，董田董經理……我記得沒錯吧？”
高媛用十分和緩的語速，一連點了六位剛剛要辭職的高管，每一個名字都絲毫不差，而且每點一個，高媛的目光便深深的看對方一眼。
她強悍的記憶力，以及這副一個個點名準備秋後算賬的做派，讓那幾人心中莫名的就有些發顫，目光不敢與高媛對視。
“所謂強扭的瓜不甜，各位想走，我也沒理由強留。
既然如此，那我就宣佈一下新的人事任命。
各部門的經理想辭職的，由副經理頂上，副經理也辭職，那就讓部門資歷最老的員工頂上，老員工也辭職，那就讓前臺頂上，前臺也辭職的，那就讓保安頂上！
我相信這世界上最不缺的，就是‘懷才不遇’，現在我給你們一次機會！”
高媛的一番話，震的所有人都目瞪口呆。
這何止是要魚死網破，簡直是要將整個公司高層推倒重來的節奏？
她都不怕引起公司內部混亂的嗎？
“人力總監……唐芸。”高媛看向下方。
“我……我在！”一個身穿職業套裙的女人站起來，臉色有些忐忑。
“你不辭職吧？”
“呃……呵呵！高董說笑了。”唐芸乾笑。
高媛這一副寧可玉碎不爲瓦全的架勢，這時候說辭職，那很可能是真會被辭啊！
她彷彿感覺到了自己身後，那幾雙正灼灼盯着她位子的目光……
哪怕是蔣文民用隱含威脅的眼神盯着她，她也權當沒看見。
可不是所有人都跟蔣文民一樣，早就找好了下家，有底氣扔掉手中的高級職位的。
“不辭職就行，你立即統計一下要離職的人員名單，然後向獵頭髮一則招聘啓事，按照我剛剛的晉升順序，能在內部提拔的就從內部提拔，沒得提拔的，就從外面重新招。
錢不是問題，以高出市場價對外招聘也沒關係，儘快補上必須崗位的人員缺口。
如果不是必須崗位，那就不用再招，當精簡人員了。
另外，等會議結束立刻擬一份全體通告，公司所有員工，從下個月開始，全體薪資上漲10%。”
在場大部分人一聽這話，眼睛都亮了。
高級職位那是一個蘿蔔一個坑，走了一批人自己的機會不就來了？
中層升職，下層加薪，這個董事長一來就發福利啊！
不想離職的員工心中雀躍，那些威脅要離職的高管們就有些麻瓜了。
他們紛紛看向蔣文民，這和說好的情況不一樣啊？你有許氏當下家，我們可沒有啊！
蔣文民臉色很是難看。
他沒想到這女人居然有這樣的魄力，一上來就要撤換整個管理層，絲毫不留一點情面，這卻是他始料未及的。
高媛將所有人的表現和神色收入眼底，對公司內部的派系、立場和心態就已經有了一個大致的判斷！
她所作的，其實並不算出奇。
縱觀歷史，一朝天子一朝臣，所有的新皇帝即位之後幾乎必做的兩件事，一件是清洗舊臣，二是收攏民心。
第一件事最常見的理由就是打擊貪腐，第二件無非是調節賦稅。
可以是降低中下層稅收，也可以是向富人加稅。
不論是現代，還是古代，不論是治國，還是管理公司，這一套套路，幾乎是放諸四海皆準的“標準流程”，高媛做的，只不過是它的翻版。
不過道理簡單，執行起來就很複雜了。
你要清洗舊臣，打得過嗎？
就算打得過，穩得住局面嗎？
你要減賦，國庫有錢嗎？
就算國庫有錢，富人階級的利益被損害了，他們能同意嗎？
就算內部都搞定了，外部威脅會給你這個機會嗎？
所以越是集權的，穩定的政權，統治者的權力交接就越平穩。
而越是分權的，內憂外患的政權，權力交接的過程就會越是混亂。
長青生物這家公司，無疑就屬於第二種。
權力交接的過程，可以說是各種矛盾衝突最激烈的時刻，從中管中窺豹，就可以看出一個集團內部的現狀。
而高媛現在做的，就是將矛盾儘可能激發出來，然後以最快的速度解決大部分的隱患，哪怕需要付出極大的代價！
許勁鬆預判到了高媛不可能甘心只當一個有名無實的董事長。
而高媛，則是預判了他的預判。
她早就料到了，許勁鬆肯定不會甘心就這麼將長青生物拱手讓人，哪怕它就是個爛攤子，也會想方設法將它變得更爛。
所以現在的管理層根本就不可信！
既然如此，與其每天小心提防明槍暗箭，最後還要落得一地雞毛，不如索性自己動手，將它先砸個稀巴爛。
在廢墟上重新蓋一棟高樓，總比拿爛到根子的木屋當地基要強多了。
高媛掃了一眼有些坐立不安的幾個人。
“剛剛的辭職，我可以當成一時衝動，你們有一天時間重新考慮。
另外，我要提醒蔣經理和各位即將離職的同事，不管你們在不在公司，應該承擔的義務和責任不會改變。
按照林顧問的解釋，根據《公司法》規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任，追回損失。
涉嫌違法的，可向司法機關申請採取相應強制措施。
如果在查賬的過程中發現問題……呵！”高媛冷笑一聲。
在場好幾個人心中都是一顫。
“接下來我會公佈一個特別郵箱，公司的全體員工，都可以用匿名，或者公開的方式，向我提交檢舉材料。
如果檢舉屬實，那麼被追回的公司受損權益，其中的十分之一，將會是檢舉者的私人獎勵，並在職位上予以一定照顧。”
高媛又放了一個大招！
等衆人心思各異的消化完這幾個炸彈般的消息，高媛話鋒突然一轉。
“人無完人，我不會用聖人的規範要求各位，所以接下來，我會找你們每個人，進行一次簡短的談話。
你們可以向我彙報工作，可以對公司提出建議，可以檢舉公司存在的不正之風，當然了，也可以坦白自己的過失。
如果選擇坦白，那麼不論他之前做過什麼，我可以在此承諾，既往不咎，絕不再翻舊賬！
你們中的很多人，已經在公司幹了很多年，我相信對公司是有感情的。
什麼事對公司有利，什麼事對公司不利，我想你們心裡會有自己的判斷的！唐芸！”
“是！”唐芸條件反射一樣的站了起來。
“去準備一間小會議室，安排人一個個進來，嗯……就從你開始吧。”
很快高媛幾人離開，去往隔壁的小會議室。
看着唐芸消失在門口的背影，幾位高管開始有些坐立不安起來。
蔣文民臉色沉得能滴出水來。
該死！小看這個女人了！
查賬、開除、檢舉、威脅起訴……
這套連招一環扣一環，一番連消帶打之下，自己這邊的氣勢如今完全被對方壓了下來。
這還沒完，對方擺出一副直接屠城，不留活口的架勢之後，居然又態度一轉，來了一招坦白從寬，讓出了一條活路……
圍三闕一！
這特麼還玩起兵法來了！
所有人都被留在了大會議室，每個人心裡都在思考兩個問題……
我進去後要怎麼辦？別人進去後會怎麼辦？
四周安靜的可怕，隨着時間一點點流逝，蔣文民彷彿察覺到了現場氣氛的微妙變化……
莫名的，一個詞從心裡忍不住的就蹦了出來……
囚徒困境！
(本章完)