第389章 1個月，燒掉1個億！（求月票）
“5678，走！”
秋晴站在舞蹈室的前方，爲葉閒打着節拍，不斷的練習着舞蹈動作。
這已經不知道是第幾個練習舞蹈到深夜十一二點的夜晚了。
直播間的宵夜們看的都有些心疼了。
【買黃瓜的小女孩：閒哥實在是太拼了！白天那麼忙，晚上還要練習舞蹈到深夜，他的成功果然不是一般人可以複製的！】
【能動手儘量少BB：我最佩服的是他的舞蹈天賦，基本上舞蹈老師和秋晴給他講解的動作，一遍會，兩遍精，三遍四遍就可以與團隊合跳了，這反而顯得舞蹈團隊有些不專業了，因爲他們在拖累閒哥的進度！】
【耗子扛刀一路找貓：知足吧，要知道，這可是國內一線舞蹈團隊，很多大牌歌手都是請他們做伴舞的！只能說閒哥太牛了！以前沒發現閒哥的舞蹈這麼厲害，最近看他直播，感覺有些麻了，讓我誤以爲，舞蹈原來這麼簡單，事實上，我還是一學就廢！】
【小三配狗天長地久：秋晴是真的厲害啊，我看很多舞蹈動作，她做出來力量感十足！好想看到她出道啊！可惜，她已經對外宣佈只願意做閒哥的小助理，呸，一不小心又吃了一嘴狗糧！】
……
直播間裡的讚歎，葉閒看不到，此時的他卻已經到了極限，這是第幾個舞蹈了？他記不太清楚了，反正練就對了。
秋晴看着滿臉汗水的葉閒，心疼不已，有心勸他歇歇，卻知道他的性子就是這樣，不達目標誓不罷休。
結束了一個舞蹈的練習之後，葉閒接過秋晴手中的毛巾擦擦汗，然後看向另一邊的音五少女們。
幾個女孩子早就累癱在地上了，她們的舞蹈不多，但是也需要加班加點的練習，畢竟她們還是有很多綜藝需要去參加的。
“大家都早點回去休息吧！”
葉閒心知不能一直這麼緊繃，安排王飛飛把她們送回宿舍，然後走出舞蹈室。
夜風吹拂，葉閒感覺身上的汗在快速揮發，但是悶熱的天氣又讓身體上慢慢浮現出一層新的汗水。
“閒哥，要不明天早上再說？”
早就在外面等待的王大龍看到葉閒這麼累，有些不忍心讓他在深夜還加班。
葉閒擺擺手，招呼他們走向辦公樓。
直播基地的落成，讓葉閒辦公更加方便，他的辦公室在辦公樓的頂層，裡面有休息室，也有洗手間，他讓王大龍幾人稍坐，自己進洗手間去洗個澡。
“老闆娘，老闆太拼了，你勸勸！”
王大龍熟練的拿起茶具給在座的各位泡茶，一邊泡茶一邊說道。
秋晴也是累的要命，癱坐在沙發上，毫無形象：“我勸了沒用，他不聽！還有，不要叫我老闆娘，我有名字。”
“好的，老闆娘！”
王大龍給大家一一沏上剛泡好的普洱茶，據說這是老闆最喜歡的老班章，價值八萬八，也不知道真假，反正喝着挺潤喉的。
秋晴翻了個白眼，隨便你們怎麼喊吧。
……
“大龍，公司賬上現在沒錢了吧？”
洗完澡的葉閒，神清氣爽，端起茶杯喝了一口之後，看着王大龍笑道。
“嗯，基本上燒乾淨了！開店的數量和速度太猛了，咱們要不要緩一緩？”
哪怕王大龍明知葉閒這樣做是對的，但也是有些心驚膽顫。
太猛了！
1個月，燒掉近1個億。
已開和將要開的店面燒掉6000多萬，生產線+前期籌備燒掉3000多萬。
“或者，要不要開放加盟？” 李大剛有些遲疑：“如果開放加盟的話，我們的擴張速度絕對會加快10倍，那樣的話，也能實現最好的結果。”
“不，我們寧可放慢速度，也不開放加盟。”
葉閒搖搖頭道，他有自己的想法。
異世的冰雪因爲種種原因走了加盟路線之後，迅速崛起，財務狀況非常好，但是管理弊端也非常明顯。
且不說開店混亂的問題，只單單那些監守自盜的區域經理們，就能把冰雪的口碑搞臭。
人心，人性，是最經不起考驗的。
再加上高昂的裝修費、耗材費等等亂七八糟的費用，在加盟商的眼中，冰雪在消耗自己的品牌壽命。
這都是加盟線路快速擴張後會出現的各種各樣問題。
所以，這一世，葉閒寧可慢一點，也不會一上來就走加盟的道路。
“現在已經接近200家新店了，規模效應上已經達成了，可以適當放緩了，但是開店不能停！”
葉閒盤算了一下之後，說道：“原則上，一二線大城市還是先不開店，把三四五線城市佔領的差不多之後，再開一二線。”
王大龍點點頭道：“明白！我們不走高端路線，不過錢……”
葉閒呵呵笑道：“你還會缺錢？去看看你每天營業額的現金流有多麼恐怖吧！200家店全部開業之後，每家店每天1萬的營業額，60%利潤就是120萬，每天抽出100萬開三家店，也夠你一年開1000家新店的，更不要說我們不斷有新店開業。
大龍，放開手腳，我們的目標，讓冰雪蜜城開遍大唐的每一個城市！半年內，必須開滿800家店！明年必須開滿3000家門店！三年之內，5000家門店！”
“三年5000家？”
王大龍幾人相視一眼，俱都看到了對方眼中的驚駭，但是也同時感覺到彼此的呼吸在加重。
5000家店，每家店每天就算是達不到1萬元的營業額，哪怕只有5000元，那也是2500萬的現金流！
“你現在需要做好的幾件事，一是原材料把控、質量把控，二是員工的管理培訓，三是新店面的選址和開業，這是三個最重要的關鍵點。
尤其是人員，幾千家門店員工，培訓是非常重要的事情，人不夠你就去招聘，所有人員，尤其是店長，都要求必須來海州旗艦店接受1個月的培訓。
從企業文化到操作標準，從營業狀態到店面管理，最終實現，每個在店裡幹夠1年的人，都具備成爲標杆店長的資質。
人才梯隊是關鍵，沒有人才梯隊，我們就不可能繼續保證這麼快的開店速度！
然後，時機成熟之後，我們再開放店長合夥制，新開店面全部與我們的員工進行簽約，用合夥製取代加盟制。
在做好開店規劃的同時，把原先的3個開店尖刀隊，擴展到10個，哪裡開店，去哪裡支援。
一切要快，但一切更要穩，別的資本會快速入場，不過想要贏過我們，就不是那麼簡單的事了，因爲我們已經佔領了先機和口碑。”
聽到葉閒的安排，衆人立刻明白了合夥制要比加盟制更加優越，也都清楚了自己接下來要做的事情。
葉閒不會時刻關注冰雪蜜城的發展，他們幾個人卻是指望着這個線下店讓他們騰飛，所以幾人都拍胸脯保證完成任務。
送走幾人，葉閒這才徹底放鬆下來，把秋晴送回家之後，葉閒回到自己的新家休息。
最近實在是太累了，他沒有心思想別的事了。
……
Ps：今日盤點
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(本章完)