1043 逼着手下上進
“雲總，不好意思，老爺子的這個身體狀況，不能夠會客太久的。請見諒……你怎麼沒有跟老爺子說你們在毛里塔尼亞的業務？老爺子最希望的就是看到你們這傢俬人企業進入國際市場。畢竟很多人都是在說你是仗着他的關係只能夠在窩裡橫。進入國際市場之後會被人給滅掉的……”雲非出來之後，老爺子的秘書歉意地對着他解釋了一番，然後纔好奇地問着這個年輕人。
“我知道規矩。毛里塔尼亞的事情都還沒有最終敲定呢，雖然能夠讓老爺子高興，萬一出了差錯呢？總不能夠再讓他失望一次不是？”雲非對於老爺子這個新秘書，連名字都不知道。
他甚至都懶得問。
這會兒，他依然也沒有任何想要知道這個傢伙姓甚名誰的心思。
“這倒也是。不過老爺子對你的期望非常高，他平時即使見那些領導，也很少說話，只是聽，偶爾說一句。不過見到你就不一樣了……”對於這個傢伙什麼意思，雲非並不是太瞭解，也懶得了解。
有的人，天生就是善於投機鑽營的。
這種人，雲非最爲不喜歡。
告辭之後，他就直接回了機場，然後跟王梓欣一起回了蓉城。
首都執行，他獲得了一個滿意的答覆，雖然表面上國家沒有給他什麼支持，但是他明白，這只是表面上的。中鐵建那邊在他們雲氏控股談判的時候將會直接派出工程預算人員到蓉城。而且之後也是從他們公司裡面轉包這個項目。
從這裡就能夠明白很多的東西。
“老闆，毛里塔尼亞那邊的人員明天下午到，您是不是親自去接他們？”雲非剛到蓉城。前來接她的樸研姬就對着他說道。
這會兒雲非也算是體驗到了公衆人物的無奈了。
從上了飛機之後，那個漂亮的空姐就不斷地到他面前噓寒問暖，還時不時地向着雲非展現她胸前那豐厚的本錢。搞的王梓欣醋勁大發，生生讓雲非的腰上多出了幾個紫印。下了飛機之後，雖然是走的特殊通道，但是依然得呆着墨鏡。
以前可從來沒有這樣的事情。
“對方是誰過來？”雲非沒有說去還是不去。
“毛里塔尼亞國家安全局局長烏爾，還有他們的工業礦業部部長伊斯梅德。”樸研姬知道雲非不喜歡聽那些外國人的全名。太長了。
“那就不用去接他們。讓人力資源部總經理陳潔以及紅旗機械的老吳去帶人去接他們就行了。一個人口幾百萬的小國，還不如咱們這裡的一個市。雖然是部長，也不至於得我親自去接不是？況且他們是有求於我們，而不是我們求他們！”雲非一聽是對方的兩個部長級人物，頓時就沒有了興趣。
雖然這個國家有着上百萬平方公里的土地。但是國內生產總值還真不如中國的一些經濟發展比較好的市。
對方的總統來了，他或許會親自去見見，但是僅僅只是一個未來的總統，一個工業礦業部的官員，他還真的沒有什麼心思去親自迎接。
“雖然他們國家很窮，不管怎麼說，也是一國領導吧？”王梓欣對於雲非的這種態度很是不滿。
“窮國沒有尊嚴，這個世界，是一個以經濟實力說話的世界。”雲非嚴肅地說道。
對於這種事情。下面的人員可以表現得急切，但是他這個老闆卻不能夠這樣，得讓對方知道他們無所謂。只有這樣才能夠獲得豬最大的利益。探礦權什麼的如果能夠要到，就更好了，能夠雙方合資，那也是非常理想的。
再過不了幾年，中國什麼都得進口，礦石。石油什麼的那是進口量最大的東西。
“那些傢伙討論出來什麼結果沒有？還在吵？”雲非沒有再談論這個問題，而是直接對着樸研姬問道。他發現最開始的決定就是一個錯誤。讓下面的人先行討論他們的問題，結果到了最後卻相互指責了起來。
“沒有，這兩天各自都在提出自己負責的公司的整改以及相互討論從那些方面改善才能夠更有利地提高生產效率以及降低生產成本。”樸研姬的回答倒是讓雲非有點意外了。
這些傢伙居然能夠心平氣和地認真地談？
“給他們打電話，讓他們晚上繼續開會。我會參加。”說完之後雲非就開始閉目養神了。
他一直都在考慮以後是不是出門帶樸研姬，王梓欣這個女人簡直就是飢渴無比，總是欲求無度，讓他不堪折磨，每次他雷的要死不活，第二天腰痠背痛，這個女人倒好，卻是榮光滿面……
“你們已經討論了這麼些天，應該大部分的問題都相互提醒着找了出來吧？別的什麼我都不多說，我需要在最短的時間內看到整個公司的整改方案。然後我會不定時地派出人員檢查效果。問管理要效率，問管理要經驗，這都是必須的，任何一個現代企業都必須走上這條路。不是我威脅大家，也不是我看不到大家爲咱們整個集團公司的付出。生產成本有多高，大家的心中都應該非常清楚。這裡我也就不多說了。至於人事安排這一塊，公司會在儘快做出調整。這個調整，就是看你們各自的能力了。”雲非開場的第一句話，就是這個。
他知道很多的人擔心公司在合併重組之後工資變化太大。
但是這個事情是必須的。
“至於很多人擔心的職務會有變化，薪資待遇會有變化。在這裡，我可以負責地告訴大家，這種擔心是有必要的。從今以後，公司將會引入更加激烈的競爭機制。誰的能力更強，誰就上。誰能夠給我創造更多的效益，我就用誰。我知道在座的很多人都是不喜歡學習的，公司在不斷地發展，你們也得不斷地提升自己。誰跟不上公司的發展步伐，那麼，對不起，公司不會停下發展的步伐等待你跟上來。公司的發展只要一停頓，除了破產，沒有別的道路可行。”
雲非的話，讓很多人的臉上都是一片的哀鴻。
這次的會議，不是僅僅只針對公司的高官，而是所有的車間主任以上的管理人員。
技術人員什麼的就沒有參與了，除非是技術領導。
“原本咱們制定的三年一考察的規章制度，從今年開始，改成一年一考察，每個管理人員必須對自己的部門制定詳細的目標，到年終的時候考察。誰制定的目標高，誰就上任。完成不了就下去。完成任務的人獎勵將會是其他人的數倍。當年改革開放的時候老爺子就說允許一部分的人先富起來。我覺得在咱們的集團公司，也得讓一部分人先富起來。有野心的人，不一定是有能力的人；但是我相信，沒有野心的人，絕對是沒有能力的。”
“老闆，你這太不公平了！”雲非的話剛剛說完，下面就是一片譁然。
雲非這是在逼他們。
而且還是使用最爲狠辣的手段。這樣一來，任何人都會出現競爭對手，而且，隨時有可能都會被人給替換掉。
“砰！”雲非的巴掌重重地在桌子上一拍，臉色頓時就變得陰沉了起來。
“再吵就滾出去！你們自己捫心自問一下，有幾個人的心中沒有自滿的情緒？這合適嗎？很多人認爲自己的是公司的功臣，不管做出什麼樣的成績，沒有功勞也有苦勞，我都會給大家一個交代。搞的公司烏煙瘴氣，暮氣沉沉的，試問一下，世界上的哪個公司會有着咱們公司衰老的這樣快？”雲非說的很是不客氣。
這個時候，他也不準備點名批評誰。
“老闆，如果這樣一來，很多人爲了獲得這個職位，很有可能會把目標制定得非常高……”雲非停頓下來之後，王毅首先就舉起了手。
雲非對着王毅點了點頭，示意他坐下，然後清了清嗓子才繼續說道：“王總的這個擔憂不是沒有道理的，這個事情我早就考慮過，爲了杜絕這樣的情況，每年公司的目標制定，都是由上層審覈。高層審覈中層，高層交由總部審覈。並且，提高的目標從什麼地方來，必須有詳細的解釋，而不是僅僅只是一個目標。一個管理人員，就連自己的部門情況都莫不清楚，還怎麼能夠幹好自己的工作？”
雲非說到這裡，頓了頓。
管理的職責，他手下很多的人甚至都沒有弄不明白。
這就是爲什麼他專門指出來這些傢伙有的人不愛學習。他這是在逼着這些管理者不斷地自我提升，如果提升不上來，那麼就沒有辦法了。
機會，他這個老闆那是給了所有人的。
“更何況，提出目標高於現任管理者，並不是從當年就開始替換原來管理者，而是進入儲備階段，也就是相當於現任管理的副手，監督並且找出競爭對手目標執行過程中的漏洞，如果現任無法完成任務目標，漏洞也非常多，你們覺得，還不應該換下來？別人能夠找出來問題，肯定就會有解決的辦法！”()