第250章 15億枚芯片產能,高薪搶人戰略!

第250章 15億枚芯片產能,高薪搶人戰略!

“老闆,下次出國,還是帶上我吧,也方便您出行。”

丁默握着方向盤,扭頭說道。

“可你不會英語啊……”

陳河宇調侃道。

瞥見一臉鬱悶的老默,心情頓時愉快多了。

這次漂亮國之行,沒有讓他陪同,主要原因還是來自方盈的請求。

聽說女兒在跟一個司機談戀愛,方盈父母一時間難以接受,尤其丁默比方盈還大了九歲,並且坐過牢。

兩位老人家頓時炸毛,勒令方盈和丁默斷絕關係!

但在方盈的耐心勸說下,把坐牢原因解釋清楚後,老兩口又陷入沉默,見女兒態度堅持,最終決定先見上一面再說。

陳河宇知道後,大手一揮,給老默批了爲期兩週的長假,算是補他春節的假期。

丁默聞言,暗暗發誓要努力學英語。

“老默,先去山海微電,不着急回家。”

陳河宇想了想,直接吩咐道。

“是,老闆。”

丁默點點頭,立馬修改目的地,朝着廣藍電子港飛速疾馳,在車水馬龍中不斷穿行。

陳河宇掏出手機,打開威博,瀏覽着最新信息。

“沈滕再次騰飛!《西紅柿首富》2天5億,人性刻畫如此深刻!”

“《西紅柿首富》裸捐300億,夏竹真的後悔了?”

“《西虹市首富》票房過30億,網友:女一如果是她,票房早過40億!”

居然破了30億!

陳河宇露出驚訝的表情,他記得上一世,這部2018年暑期檔上映的喜劇大片,最後進賬25.4億華幣,成爲當年的票房榜第四名。

這一世,在銀幕數量減少、單張票價低的雙重打擊下,竟然還能斬獲30億票房成績,着實讓人詫異!

拍攝加宣發成本是1.2億華幣,換言之,這部戲至少爲山海影視賺回十個億。

妥妥的年度爆款!

不出意外,《西虹市首富》將會是山海影視本年度最撈錢的項目。

包括蕭央的《鬼吹燈之精絕古城》,恐怕都難以超越這個成績!

何況,《西虹市首富》依舊在熱映中,每天還有2000萬左右的票房收入,預估總票房將超過32億!

想到這裡,陳河宇決定,抽出一部分快樂麻花的乾股送給沈滕,把利益關係綁定得更牢固。

才能讓對方死心塌地幫他賺錢!

大約半個小時後,老默緩緩開進山海微電軟件園,何婷波、王茂松早已在大門前等候多時。

“離子注入機、氣相沉積設備和刻蝕機到貨了沒有?”

陳河宇跳過寒暄過程,開門見山道。

“上週全部收到,我親自去碼頭提的貨,現在已經安裝調試完成,可以隨時投入生產。”

何婷波走在陳河宇右側,一邊走,一邊回覆。

心裡是滿滿的震撼,這批貨走的是海運,外箱標籤上寫着初級農產品。

實物和報關單壓根不一致,老闆定然是聯繫海外掮客,打通了所有鏈條,才把這批設備搞到手。

並且,不乏周秘書這類人的幫襯,才能一路平安。

“這裡是Tesla P100的芯片設計文檔,儘快生產10萬枚出來,記錄一下產品的性能和良品率,我急着要。”

陳河宇遞給她一枚加密U盤,正色道。

“好的,給我一週時間,保證搞定。”

何婷波自信回答道。

上次由於疏於管理,給老闆留下了壞印象,這次正好是她擅長的領域,自然要好好表現。

“光刻機目前到貨多少臺?”

陳河宇追問道。

阿麥斯(AMSL)每個月的產量,每月僅有15-20臺,這還是對方擴大產能後的結果。

所以,每個月只能交付10-12臺,剩餘的設備被灣積電、三興、西芝、蓮電這些芯片製造商瓜分殆盡。

光刻機的設備數量關乎山海微電的核心產能,以及能否有實力和灣積電一較高下。

“一共是40臺,當前每月晶圓產量達到了120萬片。”

何婷波回答道。

120萬片!

足夠製造6億枚芯片!

這個產量已經是華芯國際的3倍,灣積電的60%,可是稱得上,國內產能第一的芯片代加工企業。

“阿麥斯那邊怎麼說,剩下的60臺需要多久才能完成交付?”

陳河宇走進會議室,隨便找了一個位置,坐下來繼續問道。

“預計明年3月份徹底交割,100臺EUV光刻機,如果開足馬力,我們的單月產能將達到300萬片。

甚至比三興的產能還要高,但現在,顯然沒有充足的訂單去釋放這些產能。”

何婷波擔憂道。

“沒關係,只要能實現16納米芯片的量產化,光國內的訂單,我們都吃不完。”

陳河宇笑着道。

要知道,2015年,華國的芯片進口數量高達3000億枚,山海微電的全部產能不過15億,佔比不過千分之五。

連1%都不到!

光中高端市場的訂單,陳河宇都能賺得盆滿鉢滿!

“好的,我明白,這份是山海微電研發人員的薪酬體系調整,您先過目一遍。

綜合參考了硅谷科技公司、國內的芯片行業用人成本……”

何婷波接過助理的文件袋,輕輕放在陳河宇年前。

“噢?這麼快?”

陳河宇打開封皮,抽出一份A4文檔,區區幾十張紙,卻決定了山海微電上千人的工資標準。

“研發中心部:

普通工程師(對標英特集團的驗證、測試工程師):月薪10000起;

資深工程師(對標工藝工程師):月薪18000起;

主管工程師(對標物理設計工程師):月薪28000起;

資深主管工程師(對標高級工藝工程師):月薪36000起;

總工程師(對標ASIC設計工程師):月薪60000起;

資深總工程師(對標高級ASIC設計工程師):月薪100000起;

首席科學家(對標首席半導體工程師):月薪150000起;”

陳河宇臉上的笑容猛然消失,眉心微蹙,沉下聲道:“這就是人事部設計的方案?還參考了英特公司?什麼狗屁玩意?”

他頓覺一陣好笑!

從馬絲克、黃勳健的口中瞭解到,硅谷一名底層的測試工程師,平均年薪在6萬美刀左右,換算過來也就是每月5000美刀(3萬華幣)。

一萬塊錢,怎麼可能吸引到優秀的芯片行業人才?

談理想,還是畫大餅?

大家都是正常人,怎麼可能放棄月薪3萬的工作,而選擇一萬的公司?

“老闆,我們考慮到國內的用工情況,實際上比競品公司高出了60%。”

何婷波低聲解釋道。

“……”

陳河宇啞然,苦笑一聲,搖了搖頭,拿起桌子的簽字筆,直接在文檔上修改。

“普通工程師:月薪20000起;

資深工程師:月薪36000起;

主管工程師:月薪50000起;

資深主管工程師:月薪60000起;

總工程師(對標ASIC設計工程師):月薪80000起;

資深總工程師(對標高級ASIC設計工程師):月薪90000起;

首席科學家(對標首席半導體工程師):月薪120000起;”

“保證底層工程師的收入,高層的研究員,要用股權、專利分紅捆綁他們的利益。”

陳河宇叮囑道。

“是,老闆。”

何婷波暗暗乍舌,這麼一改,研發中心的人工成本直接翻倍!

“生效日期向前覆蓋,最近是高校畢業季,要給年輕人信心,讓他們安心留在國內發展。

其他方面,醫療保險、休假制度、養老金計劃、季度獎金、房補、車補福利,全部要跟上。

告訴人事部,總體福利要超越英特、MVIDIA、鎬通20%以上的水平。”

陳河宇放下文件,認真強調了一遍。

倘若他沒有記錯,就在這幾年裡,會有大量的半導體人才出走,幫助漂亮國實現芯片工藝製程的突破。

這種情況,能避免掉最好。

高薪戰略,就是搶人大戰,若是效果不明顯,他還會繼續提升待遇標準!

反向吸納海內外的精英。

他掃了一眼行業薪酬調研報告,通常來說,剛剛畢業的電子工程系學生,每個月起薪只有6000華幣,就這還是一線大廠的標準。

體量更小的公司,只願意給4000華幣,誰特麼願意留下?

他翻到報告的最後,星島的最低標準都有1000-1500星幣,換算後差不多是5400-8000華幣。

陳河宇看完後,對薪酬體系的優化改善之心,更加堅定!

……

“長林,你確定不去波通?

這可是全球最頂尖的IC設計公司啊?放棄這個機會,你會後悔一輩子的。”

好友痛心疾首道。

“嘿嘿,去個毛錢,我打算去滬城闖蕩,尋找我的夢想。”

顧長林不以爲意,端起酒杯,狠狠悶了一大口清爽的啤酒。

“華芯國際嗎?就算你有科大的背景,最多給你開一萬的底薪,還沒波通三分之一高。

你,糊塗啊!”

好友不解道。

“我打算去山海微電,實不相瞞,offer都拿到手了,月薪2萬,每季度發一次獎金,每年一次全員分紅,綜合算下來和波通差不多。

大約有40萬華幣,額外還有每個月1000元的交通補助、2500元的租房補貼,要是想在滬城買房,公司還能提供1.8%的低息貸款……”

顧長林搖搖頭,慢悠悠回道,臉上露出一抹得意之色。

“多少?!40萬?!”

好友瞬間愣在原地,嘴巴微張,壓根不敢相信,國內會有公司肯開出如此高的待遇。

“未來科技知道嗎?那可是山海微電背後的金主,能缺這點錢?”

顧長林見好友不相信,笑嘻嘻地解釋道。

“義父!快把招聘郵箱發過來,我也要去!”

好友舔着臉哀求道。

他大爺的,自己8000塊的實習工資,頓時就不香了!

……

陳河宇還不清楚,他的小小舉動,雖然造成山海微電三五年內,急劇攀升的人力費用支出,但卻爲半導體行業、山海微電留下大量優秀人才。

顧長林就是其中之一,如果沒有陳河宇這隻蝴蝶煽動,在原本的時空裡,他會選擇遠赴漂亮國,在波通工作三年。

隨後加入英特,繼續攻克微型芯片工藝,將製程節點縮小到5納米,從而讓英特在全球範圍內利用技術壟斷,每年收割上千億財富。

陳河宇在公司開完員工大會,纔在歡呼聲中離開,緩緩向山海影視的總部開去。

……

《神秘復甦》的劇組搭建完成,馬強帶人正在滬城影視基地,拍攝第一季的劇情。

這是山海視頻國際版,主推的第一部網劇,爲此放棄了奈飛每集200萬美刀的報價。

畢竟,詭異懸疑的題材,在北莓洲、歐羅洲市場前景客觀,受衆更爲廣泛,更有可能成爲爆款網劇。

(本章完)

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