第320章 從月薪1萬到年薪百萬！雲鯤擴張ing
鮑向文獨自一人，坐在面試間裡。
冷氣充足，有些涼颼颼的，頭頂上的燈光異常明亮，卻又分外柔和，沒有刺眼的感覺。
大屏顯示器、莫斯Ai二代音箱、投影儀等設備一應俱全，桌子上居然還擺放着品類豐富的茶水果盤。
“嘎吱”一聲！
玻璃門被人推開，三個面試官徑直走了進來。
領頭的年輕人，不過二十歲出頭，硬朗帥氣，配上一身剪裁得體的西裝，讓身型顯得愈加健碩挺拔。
左手邊是一位精神飽滿的中年人，臉頰微凹清瘦，目光如炬，披着一件寬鬆的休閒外套。
最後是一個女士，三十多歲，穿着一套職業裝，內襯搭配一絲不苟，看得出來，是個極爲嚴謹的人。
“三位，上午好，我是面試人鮑向文。”
鮑向文主動起身，自我介紹道。
“請坐，不用客氣。”
陳河宇擺手說道。
“我是雲鯤太空公司的總經理韋光霽，這位是大老闆陳河宇，另一位是人事部總監施怡嘉。
鮑先生的情況，我們都有基本的瞭解，您原先是豐京航空研究所的技術員，主要負責火箭動力系統這一塊，能展開聊聊之前的工作嗎？”
韋光霽率先開口問道。
大老闆？
陳河宇？
鮑向文暗暗心驚，他聽人說過，雲鯤項目的初期投資是100億華幣，後續還有200億華幣的追加資金。
不愧是未來科技和山海微電的創始人，着實豪橫！
“當然，我在2006年入職研究所，2008年獲得研究員資格，自2010年9月開始，獨立擔任低溫推進發動機的設計研發工作，在液氧煤油高壓補燃和液氧甲烷發動機的問題解決上，提供過完善的技術方案。
先說說液氧煤油高壓補燃，這是一種提高火箭發動機推力和效率的核心技術。
具體的操作方式，是指在火箭發動機燃燒室中同時注入液氧和煤油兩種燃料，在高壓高溫條件下，會產生更多的燃燒產物，進一步提高瞬時噴射速度和推力。
並且，該技術具有四種優勢：
第一、提高推力：補燃技術可以增加燃料質量流量，提高燃燒反應的能量釋放，從而提高火箭發動機的推力；
第二、提高效率：補燃技術有效利用額外的燃料，提高了燃燒過程的能量轉化效率，從而提高了火箭發動機的燃燒效率；
第三、靈活性：補燃技術使得火箭發動機可以在不同階段調整燃料比例，以適應不同的任務需求；
第四、適應性：液氧和煤油都屬於常見且易獲取的燃料，因此液氧煤油高壓補燃技術具有較強的適應性和可操作性……”
鮑向文侃侃而談道，說到自己擅長的領域時，他眼神明亮，充滿自信，完全看不出原先的那股子窩囊勁。
陳河宇微微頷首，他讀了那麼多的專業書籍，可不是白看的，就算沒有系統的提示音，他也能判斷出，對方的能力和天賦絕對不俗。
加上腦海裡“叮叮叮”的聲音，他略微思考，便在面試評價區域，直接寫下“P5”的字樣。
“至於液氧甲烷發動機，則是一種使用液氧（LOX）和甲烷（CH4）作爲燃料的火箭發動機。
它通常包括一個燃燒室和一個噴嘴。
在燃燒室裡，液氧和甲烷被混合並點燃，產生高溫高壓的燃燒氣體，再通過噴嘴的噴射，產生推力。
據我所知，漂亮國的太空公司SpaceM，使用到的一種燃料配方，便是利用甲烷（CH4）和液氧（LOX）作爲燃料，用來驅動Raptor發動機。”
鮑向文停頓片刻，繼續補充道。
“我想提高火箭的發射次數，降低發射成本，從你的專業角度，有沒有更好的建議？”
陳河宇來了興趣，撇開韋光霽，笑着問道。
“理論上可以實現的方式有很多，若是想完美復現，還需要不斷的實驗，我先談談個人的看法：
首先，採用混合循環的燃燒技術，將燃料和氧化劑在不同的燃燒室中分別燃燒，並利用廢氣產生的高壓和高溫來驅動渦輪泵；
其次，改進全涼冷卻器技術，把渦輪泵送來的部分燃料在燃燒室壁面上流過，實現對燃燒室和噴管的冷卻，可以有效降低燃燒室的溫度，從而提升發動機的耐久性和可靠性；
再次，設計具備多點點火功能的發動機，即使在點火失敗的情況下，仍然能夠順利進行任務或安全返回；
最後，強化結構設計，使用高強度、輕量化的材料和先進的製造工藝，以應對多次發射和回收帶來的挑戰。”
鮑向文思考數十秒，整理好邏輯排序，一條一條解讀道。
“抱歉，冒昧問一句，從你的闡述中，可以看出你在火箭發動機、燃料配比方面，有着豐富的經驗，但爲什麼國內的主流期刊，居然找不到你的任何一篇論文？”
人事總監施怡嘉，提出一個尖銳問題。
這是她必須履行的職責，儘管一些候選人，在面試中，說得口若懸河、天花亂墜，但事後一調查，卻發現對方壓根沒有真材實料。
“我……”
鮑向文張了張嘴，猶猶豫豫不知道該如何解釋。
“鮑先生，是有什麼難言之隱？”
韋光霽畢業後，便出國深造，長年活躍在歐羅洲的航空行業，見識淺薄，對一些蠅營狗苟的腌臢行爲，並不瞭解。
“我關係夠不上，就算搞出科研成果，也沒署名權。”
鮑向文乾巴巴回答道，隱晦提了一嘴，滿臉的無奈之色。
“What？還有這種事情嗎？”
韋光霽大受震撼，有些難以相信，轉頭看向陳河宇，似乎想要求證。
“鮑先生，我能理解，這是一份發動機的設計方案，你看看有沒有什麼問題？”
陳河宇笑笑，沒搭理韋光霽，從手邊抽出一沓文件，遞給鮑向文。
“好的，諸位請稍等，我需要一點時間。”
鮑向文坦誠道。
“請便！”
陳河宇拎起一壺檸檬水，給自己倒了一杯，輕輕抿上一口，耐心十足的等待着。
鮑向文翻開資料，第一張A4紙，印着一張發動機的結構圖，包括燃燒室、燃料系統、氧化劑系統、引導系統和冷卻系統，以及渦輪泵、噴嘴、閥門、傳感器。
燃料選擇上，正是他剛剛提及到的甲烷（CH4），雖然相比煤油，甲烷的燃燒溫度較高，能量密度較低，但優點在於它可以與液氧（LOX）複合，產生200到250噸之間的恐怖推動力。
在真空條件下，甚至可以達到300噸！
“陳總，這項技術，比豐京研究所的發動機設計，還要先進一個檔次。
憑藉我的能力，實在看不出來有什麼問題，如果硬說，那只有室壓載量過高的毛病，30兆帕的數值，一旦燃料中出現絲毫異物，就會……”
良久之後，鮑向文閱讀完整份材料，擡起頭回答道。
“會暴炸嗎？確實！鋁合金和凱夫拉材料，根本無法抵擋，那麼你有什麼解決思路？”
陳河宇笑吟吟問道。
“如果不考慮成本和製造難度的因素，我有三個建議：
第一、優化燃燒室的結構設計：使用預先冷卻的液氧-甲烷推進劑，包圍住燃燒室壁面，讓其能夠承受高溫高壓的燃燒氣體；
通過細密的管道網絡，引導部分未燃燒充分的燃料和氧化劑，沿着燃燒室壁面流過，吸收燃燒產生的熱量，將其冷卻至可接受的溫度；
第二、高效散熱：利用全涼卻器在燃燒室壁面上形成薄薄的液膜，將未燃燒的燃料、氧化劑與燃燒產生的高溫氣體隔離，避免直接接觸，減少熱傳導。
再通過管道中的冷卻劑循環，熱量就會被有效帶走，並散發到外部；
第三、使用耐高溫合金、耐高壓的材料，去構建燃燒室壁面和渦輪泵等關鍵部件，增加其耐受高溫和高壓環境的能力；”
鮑向文依舊毫無懼色，條理清晰地敘述着。
他根本不知道，手上的這份技術文檔，原型便是SpaceM的猛禽發動機。
“不錯！再看看這份材料？”
陳河宇滿意地點點頭，再次遞過去一份文件，這是他在猛禽發動機的基礎上，重新改良後，形成的一款新型發動機。
他將其命名爲“帝江”！
預估參數爲海平面推力400噸（3921kN），真空推力452噸（4430kN），燃燒室室壓高達32MPa。
如果投入使用，“帝江”會成爲全球推力第二大的現役液體火箭發動機，僅次於天鼎火箭的RD-171（7904 kN）。
“天才設計！”
鮑向文暗暗折服。
“自生增壓！用熱交換器加熱甲烷和液氧，使得儲罐內的燃料在不斷消耗後自己加壓，可以有效避免氦氣增壓導致的暴炸。”
鮑向文揚聲道，有些見獵心喜，不由地問道：“我能知道這位設計師的名字嗎？”
韋光霽臉色怪異地看向陳河宇，自家這位老闆，還真是一個全能啊。
“咚咚！”
陳河宇擡起手指頭，敲了敲桌面。
施怡嘉秒懂，瞥了一眼面試單，醒目的“P5”字樣映入眼簾，心頭猛然一顫。
雲鯤成立以來，這是第四位“P5”級別的員工！
前面三個人裡，一個是航天器設計領域的大牛，精通空氣動力學、結構設計和人機界面交互；
另一個是位材料科學家，擁有紮實的材料學與工程基礎知識，包括對材料結構、性能、加工和特性等方面的理解；
熟悉各種複合材料、耐高溫材料的研究和開發方法，能夠設計新型材料以滿足航天器零件的要求；
最後一個是火箭工程師，熟知各種推進劑、推力控制、空氣動力學的應用領域。
每一個都是行業裡的頂級專家！
“鮑向文有資格嗎？”
施怡嘉心裡升起一絲狐疑，但作爲一個打工仔，她自然不會多問。
“鮑先生，您對薪資待遇方面有什麼要求？”
施怡嘉見大老闆點頭，於是直奔主題道。
“看公司安排就好。”
鮑向文悶聲回道，他在網上看過招聘信息，以他的能力，應聘一個主管工程師（P3）應該綽綽有餘，工資區間在2.6萬到3.2萬之間。
怎麼算，也比原來的一萬塊強出好幾倍！
“韋總，你感覺怎麼樣？”
陳河宇隨口問道。
“鮑先生的能力，我極爲看好，倘若放在歐羅洲太空局，也能拿到高級主管的職位。”
韋光霽實話實說，沒有絲毫顧慮。
鮑向文心頭一喜，被人認可，總歸是開心的，難道他面試的P3崗位，還能再升一級嗎？
三人一番溝通後，將面試結果告知施怡嘉。
陳河宇和韋光霽起身告辭，屋內僅剩下施怡嘉一人。
“鮑先生，經過老闆、韋總的評定，您的入職等級爲P5，職位是火箭推進部的總工程師，試用期兩個月，薪水福利不打折。
基礎月薪：6萬華幣，每三個月一次季度獎，歲末一次年終獎，最低15薪；
其他方面，每個月還有2000元的住宿補貼、1500元的交通補助和1500元的伙食補助，企業養老金、補充醫療保險也會幫您購置齊全。
對了，您有妻子和小孩對吧？醫療保險可以覆蓋您的直系親屬！”
施怡嘉一口氣說道，微笑着看向對方。
P5！
月薪6萬華幣，最低15薪！
加上每個月5000元的補貼，年薪直接破百萬！
鮑向文瞬間懵逼，他知道雲鯤的待遇不錯，但沒想到，會大大超出他的想象力。
從月薪一萬到年薪百萬！居然只用了幾天時間？！
鮑向文有一種不真實的感觸，怔怔出神，下意識問道：“施總，我面試的崗位，不是資深主管工程師嗎？只有P3等級啊？”
“沒錯，老闆親自給您調的職級！或者，您有其他額外的要求，都可以向我反饋。
另外，按照您的級別，我們可以在琴島爲您配備一套三居室的房子和一輛五十萬的代步車，如果接受這項福利，房補和交通補貼就會自動取消。”
施怡嘉解釋道。
“讓我緩緩，我能先考慮一下嗎？
不不不！我是意思是，考慮選擇車房還是補貼，不是要考慮是否入職。
你看，我的行李箱都帶着呢？”
鮑向文指向角落裡的黑色行李箱，不由地笑了起來。
“自然沒問題，您考慮清楚後，隨時可以通知我，最近這段時間，您也可以先入住。”
施怡嘉補充道。
“謝謝，麻煩了。”
鮑向文道謝。
“稍後，我會讓行政的同事，帶您過去辦理入住，下週一再正式入職。”
施怡嘉伸出手，和鮑向文握了握，溫馨提醒道。
……
兩個小時後，鮑向文躺在鬆軟的沙發上，環顧一圈，套內面積足足一百二十平方米，三室一廳兩衛，傢俱、家電齊全。
比他在豐京的房子，還要奢華好幾倍。
推開客廳的玻璃門，他站在陽臺上，呼吸着海風，連忙掏出手機，給媳婦報平安。
“老婆，面試一切順利，下週一入職。”
鮑向文咧嘴笑個不停。
“這麼開心？工資有三萬嗎？”
妻子好奇問道，同時又爲丈夫感到欣慰和自豪。
“大膽點，翻個倍！”
鮑向文難得傲嬌一次，挺直了腰板，看向遠處的藍天白雲，悠悠說道。
“6萬？！少來騙我，不說了，維維到家了，我得去做飯了。”
妻子急匆匆掛斷了電話。
“可是，真是6萬啊。”
鮑向文無奈道，這份喜悅註定在放在心裡，讓妻子慢慢接受了。
與此同時，全國各地的航空研究所，紛紛出現離職潮。
“不想幹都給我滾蛋！你們不幹，多的是人幹！”
研究所的大主任撇撇嘴，一副全然不在乎的模樣，根本沒預料到，這羣人的離職，會造成怎樣的影響。
……
“老闆，莫斯Ai眼鏡2.0明天正式發售，上午10點，100萬件庫存！”
章楠打來電話，同步公司的最新消息。
“嗯，我知道了，上次交代你的事，記得去辦！”
陳河宇吩咐道。
老爺們，這兩天0點不更了，我怕影響大家休息，老爺們早點休息。
(本章完)