李復開絕對是個超級全才，能做到微軟的全球副總裁，肯定是非常有本事的，這幾乎是華人能在微軟這樣的美國跨國企業，所取得的最高成績了，不但懂技術，也懂運營，還能是著名的創業導師。
對於邀請李復開加入鋒銳，李鋒可是煞費苦心，不但是因爲李復開現在就是微軟的全球副總裁，更因爲李復開在全球IT領域巨頭的影響力，
對於李復開的待遇，李鋒不但一上來就給開出了總裁級別的待遇年薪500萬，算上年底分紅獎勵什麼的，差不多都能拿到千萬，
而前段時間周紅衣加入的時候，李鋒也不過給了副總裁的待遇，別管周紅衣以後有多厲害，但現在周紅衣就值這個價，而且這還是李鋒給高了；
當然，像李復開這樣的，本身就有錢，根本就不看重年薪，更看重鋒銳給自己的股份，而李鋒也不是小氣的人，直接給了價值1億人民幣的股份，約1500萬美金，
當然，這部分股份還有年限限制的，而且對於估值超過30億美金的鋒銳來說，寥寥無幾了，
其實如果現在鋒銳上市的話，完全可以挑戰50億美金的市值，畢竟現在盛達網絡的市值都快接近20億美金了，更何況鋒銳還要比整個盛達集團還要厲害點呢！
不過李復開這些股票價值，也差不多是周紅衣持有500萬美金鋒銳股票價值的3倍，但相比於周煒他們來說，又寥寥無幾，
畢竟周煒他們是最早跟隨李鋒的，是直接按百分比算得，對於估值30億美金的鋒銳來說，那怕是1%的比例就是3000萬美金，更何況周煒他們這些核心管理的持股不止這些多呢，
在經過最近一次MIH的融資後，現在鋒銳的股份結構是李鋒64.8%，管理層16.2%，MIH10%，軟銀9%，那怕鋒銳以30億美金算，也是4.86億美金，
不過這些都是周煒他們應得，他們也是爲鋒銳的發展做的重大的貢獻，尤其對互聯網企業更是如此，也許早期加入創業的一個普通員工，就能比後來加入的超級人才，持有的股份高！畢竟越早風險越高，但如果成功了，收益肯定多了。
當然，這些什麼薪資待遇都是面上的東西，除了這些，像李復開這樣的人，更看重職業的未來，也就是鋒銳的未來，
對於這些，李鋒那是信手拈來啊，“神經網絡”、“人工智能”、“大數據”、等一些互聯網概念忽的李復開一愣一愣的，當然李鋒說的也都是真的，
而且再讓李復開簽訂了一份保密協議後，李鋒也破例領着李復開，還在鋒銳X實驗室轉了一圈，
再最後的參觀結束後，李鋒問李復開：“怎麼樣？李博士，我們鋒銳對機器學習還是有所涉獵的，而這還只是‘盤古計劃’的一部分，
我記得你對機器學習也是有一定研究的，早在1988年就推出過人機對弈系統，那時候你能想到這點，真了不起！”
李復開在卡內基梅隆大學期間，開創性地運用統計學原理開發出世界上第一個“非特定人連續語音識別系統”，被《商業週刊》授予當年“最重要科學創新獎”，而且李復開在校期間，更是還開發了“奧賽羅”人機對弈系統，因爲擊敗了人類的黑白棋世界冠軍而名噪一時。
面對李鋒如此推心置腹的勸導，還有對鋒銳未來的暢想，李復開真的心動了，他從沒見過如此追求科技創新的中國科技公司，更像是個硅谷性的創新公司，甚至比很多硅谷的企業都如此迷戀技術創新。
而李復開也幾乎到了職場的天花板，跳槽是突破職場天花板的最快的途徑了，而且華人在美國社會有着天然的天花板，更何況美國這個最不種族歧視的國家，最種族歧視了！
只不過因爲以前國內沒什麼好企業，或者說能改變世界的好企業，但今天，李復開發現了，也許眼前的鋒銳，未來就是一個具有世界影響力的超級企業！
在職場上，理想與現實總是不可兼得，“魚和熊掌不可兼得”！
不過現在對李復開選擇就簡單多了，既然自己想離職了，鋒銳又不錯，老闆人很好，未來發展也不錯，
所以，李復開也沒那麼矯情，直接當場答覆道：“既然李總這麼盛情相邀，那我也不藏着掖着了，如果沒有問題，我會年後正式加入鋒銳的！”
李復開這麼痛快就答應了，李鋒還真沒想到，直接高興跟李復開再次握了握手，十分激動的說道：“我的博士，就如同劉備得孔明啊，博士能加入我們鋒銳，那真是我的榮幸啊！”
李鋒這句說的不假，當年李復開從微軟離職加入谷歌時，微軟還對谷歌以及李開復的打了一場官司後，才善罷甘休。
倒是，李復開笑着說：“李總，真是可以了，以後我就跟你混飯吃了，還請你多多照顧啊！”
李鋒笑着說道：“博士，看你說的，鋒銳能有今天，關鍵還是我們整個團隊的力量，也可以說都是志平、周煒他們幹得好，我只是大體規劃規劃，所以，我這才這麼渴望博士這樣的人才啊！”
李復開說道：“李總，你真是說笑了，誰不知道鋒銳是你一手建立起來了，而且外界都說你戰略眼光好，我聽說你還是Facebook大股東，現在Facebook在美國可火了，所有人都爭相投資呢！”
李鋒笑着擺擺手，謙虛的說道：“運氣而已，我只是看那個Facebook跟我們的人人網差不多，就隨手投了一筆，運氣罷了。”
最後，李復開對李鋒問道：“李總，不！不！不！應該改口叫‘老闆’了，老闆，那你對我以後加入鋒銳有什麼安排嗎？”
對於這一點，李鋒也早有準備，李鋒也十分爽快的回覆道：“嗯，稱呼無所謂，叫我什麼都行的，
像你這樣的人才，給你具體的業務就有點大材小用，所以，我最後打算讓你做鋒銳的首席戰略官（CSO），主要是協助我制定鋒銳下一步的發展戰略，
當然，你作爲作爲非常成功的前輩，有很多寶貴的經驗，所以，我還打算讓你擔任鋒銳的技術顧問，只要是鋒銳的項目，你也都可以介入，包括鋒銳X實驗室這邊。”