說是三天，其實次日天通快遞派出的專業法務人員就來到了大東快遞，陪着法務一起來的，赫然是天通快遞原泉城分公司經理艾赤隼。
艾赤隼尷尬的笑着說道：“穆總，總部又把我叫回來了，呵呵。”
穆東哈哈大笑：“這不瞎折騰嗎？不過也好，不折騰一下，你的價值也體現不出來，給你漲工資了吧？”
艾赤隼嘿嘿一笑，說道：“說正事唄，你看看終止承包合同的協議，沒問題就幫忙儘快簽了，我好交差。”
穆東接過協議，笑道：“沒問題，我讓我們這邊的法務審覈一下，馬上就籤。艾總，中午賞個臉，咱哥倆喝兩杯？”
艾赤隼身邊的法務人員，上次和豐逸一起來過的呂翠婷，聽了穆東這話，她心裡直抽抽。
對豐逸僅是客套一下，對艾赤隼就是誠懇相邀，這個穆總，還真有點意思。
艾赤隼也是老江湖了，趕緊道：“喝兩杯就喝兩杯，不過說好了啊，我請客。”
穆東拍拍艾赤隼的肩膀，笑道：“老哥，你可別寒磣我了，在我這裡，讓你請客？我這臉往哪兒擱？”
一小時後，林欣鈺審覈完呂翠婷帶來的協議，表示沒問題。
隨即，穆東立刻簽署了協議，然後盛情設宴，款待艾赤隼和呂翠婷。
酒桌上，穆東對艾赤隼說：“艾總，雖然我們不合作了，但是我很感謝你之前的支持，我們以後可以拋卻利益，好好做朋友。”
艾赤隼沒說話，點了點頭。
呂翠婷聞言，心裡終於明白，爲什麼總公司把艾赤隼找回來牽這個協議，別人能不能玩的這麼順利，還真不好說。
一場撕逼大戰，以和平分手的方式，落下了帷幕。
市面上衆多的快遞公司，從一開始就關注這場爭鬥，有遠見的領導，甚至預測了可能出現的價格戰，並且做了相應的預案。
價格戰終於還是沒打起來。能好好賺錢，誰也不願意去趟這個渾水。須知，強出頭的結果沒可能就是羣起而攻之。
對於這個崛起中的大東快遞，衆多的快遞商明白，這個公司看起來不怎麼好惹，還是別招惹的好。
再說了，這兩年新註冊的全國性快遞公司有十幾家，哪裡顧得過來。
市場連年擴大，還是悶頭賺錢比較好。
風波已定，一切順暢，穆老闆愉快的投入到後繼工作中。
7月17日上午，穆東見到了從美國飛來泉城面試的馮娉，她是王忻瀾費盡心思挑選出來，準備派往瑞典沃爾威公司的觀察員。
看到馮娉第一眼，穆東心裡就直髮笑，這個王忻瀾，完全是照着她自己的樣子找了個同類嘛。
眼前的馮娉，身材欣長，面容秀麗，一頭齊耳蓬鬆短髮，光潔的額頭，配上兩道濃重的眉毛，整個人顯得幹練，略略帶着一絲硬朗。
一看就是事業型的女性。
從簡歷上看，馮娉今年27歲，浙省安波市人，畢業於哈弗大學，商學院mba，是王忻瀾的校友。畢業後進入美國通用電氣公司（ge）旗下的ge資本工作。
唯一和穆東的要求不符的是，馮娉對汽車行業並不瞭解。
但是馮娉的一句話，就讓穆東下了錄取的決心。
“穆總，我覺得，我如果去瑞典的話，做的是資本方面的工作，而不是生產方面的。”馮娉如是說。
穆東最後笑道：“好吧，馮娉，你打動了我，我可以給你三個月的試用期，之後如果董事會滿意你的工作，再正式簽約。”
馮娉屬於那種有些小傲嬌的女子，她笑着道：“穆總，我有信心，讓我的試用期提前結束。”
當天下午，馮娉就帶着大東集團一紙三個月的臨時授權書，去了註冊於京城的燕京吉祥大東投資控股公司，她將在那裡確認自己的職責範圍後，飛抵瑞典，在沃爾威轎車公司開始自己三個月的臨時觀察員工作。
馮娉動身的時候，穆東和劉大田一起，參加了泉城市政府組織的土地拍賣會，並且順利拍下了市區東郊金石路以南的110畝地塊。地塊總價爲4.01億，每畝均價365.5萬元，按照2.0的容積率估算，樓面價爲2700元\/平。
事實上，這塊地險些流拍，穆東只報了一次價，加了100萬元，就拍下了這塊地。
其他的房地產商，都在關注市區西部高鐵站附近的大片地塊，而穆東知道，那一片區域絕對是一個坑。政府太想賣錢了，拆遷工作不到位，一直到了2015年還有當地居民四處上言方。並且，用來帶動周圍地價的高鐵站規劃的逼仄無比，周圍的停車場建設嚴重滯後，以至於後來去高鐵站接送旅客的話，停車變成了一場噩夢。
拿下金石路的地塊後，大東房地產在泉城市範圍內有了三個地塊，加上束河縣的地塊，達到了四個建設項目。
穆東和劉大田商定，金石路項目，正常開始立項開發。之後再有合適的地塊，競拍後暫時擱置，逐步開發。
四個項目，已經是大東房地產所能承受的建設極限了，就這，每個地塊還都是分期開發，否則的話，劉大田就是掰成八瓣也忙不過來。
人才隊伍建設滯後，已經開始制約大東房地產的發展了。
晚上，穆東約上劉大田、朱雪松、艾東強和集團公司內控部的孫家林，四個人找了一個茶餐廳，在輕鬆的氣氛中，吃了一頓飯。
穆東已經慢慢的有了一些有錢人的覺悟，知道輕鬆愜意的環境會讓大家放鬆，談起一些話題的時候，也會少一些顧慮。
還有就是，其樂融融的氛圍，也會讓領導和下屬之間的隔閡減少，有利於團隊的感情基礎構建。
這是一家香港人開的茶餐廳，在泉城小有名氣，氣氛很小資，收費很大方，以西餐爲主，兼有廣式茶點。
和西餐廳一般沒有單間不同的是，這個茶餐廳有單間，這也算是與時俱進、入鄉隨俗了。
五人各自點了喜歡的菜品，開了一瓶紅酒，淺飲慢酌，低聲交流起來。
劉大田對盤中的黑胡椒小牛排讚不絕口：“不錯不錯，比我在香港吃的味道好很多。”
艾東強一直在航空界廝混，見多識廣，微笑道：“劉總，你是想說，比你在香港吃的牛排熟很多吧？”
劉大田就是一愣：“你怎麼知道？”
艾東強笑道：“泉城作爲北方內陸城市，對西餐的接受程度不高，所以，西餐到了本地，如果不適當改良的話，根本活不下去。比如牛排，國外主流的西餐廳，最多也就是要七分熟，很多人要五分熟，吃的時候，血水都很明顯。但是這樣的牛排，在內地很少有人都接受，所以，必須改良。”
劉大田笑道：“艾總說得對，我在香港，要全熟的牛排，餐廳侍者直接告訴我，沒有，說那樣會破壞嚼勁和口感。”
穆東笑道：“中國人，尤其是北方人，喜歡大塊吃肉，大口喝酒。這大塊的肉，必須是大蒸大煮，弄得透透的纔好。小時候家裡燉肉，用筷子插一下，能順利穿透纔算煮熟。”
孫家林接上話頭：“是啊，東西方的文化是有差異的，飲食習慣也不盡相同。公司也是這樣，每個公司都有自己的企業文化，穆總，我們也得琢磨琢磨企業文化的事情了，現在公司規模越來越大了，很多事情除了靠制度約束，也要靠文化規範。”
此言一出，其餘四人都暗自琢磨開了。
穆東想的是：這個老孫倒是個妙人，主動把話題引到了了企業管理上。
其他三人則再想：看來是老闆提前交待老孫了，讓他提起話題呢。
其實穆東還真沒交待什麼，是孫家林覺得自己需要適度展示自己。
穆東笑道：“企業文化是個很大的範疇，不是出幾個規章制度就能解決的，也不是一朝一夕的事。其實我們現在已經有了一些企業文化，比如我們的快遞公司，和同行相比，待遇好，福利好，保險交的比較完備。這就在員工心中形成了關愛員工的企業文化，同時，待遇和福利好了，員工心氣高，工作努力，繼而形成了奮進拼搏的企業文化。當然了這些還都只是一些雛形，還需要大家羣策羣力，逐步完善。”
朱雪松笑道：“穆總，快遞公司的這些氛圍，都是你努力打造的，公司上下都很感激你。”
穆東擺擺手，說道：“我們這點東西，還差得很多，正好，我說一件事，前幾天我剛考慮到的，大家參謀一下，我想在整個集團推廣帶薪產假，你們覺得怎麼樣？”
帶薪產假？劉大田、艾東強和孫家林就是一愣，這是國家政策啊。還需要推廣嗎？
朱雪松卻是瞬間明白了，這個政策，是針對快遞公司的。
他剛要說話，穆東的手機響了。
穆東接起來，劉薇氣急敗壞的聲音從話筒裡傳出來：“穆東，孫靈剛那個王八蛋要賣掉小米公司啊！這個該死的混蛋，他怎麼下得了手，吳總剛纔都氣的差點暈倒了啊……”
穆東就是一愣，孫靈剛要賣掉小米公司？什麼意思？