{時間：2005年5月25日}
{地點：米國-紐約州阿爾蒙克}
“……有時候成功是有捷徑的，而規範的管理正是企業在摸索成長中可以去走的捷徑之一。就像你提到任總的花威公司。他們早在1996年就不惜代價邀請人大六君子撰寫《花威基本法》。
而1998年開始，花威更是聘請了我們IBM爲他們梳理流程和建立系統，這前前後後總共5年時間，花威攻擊在系統化管理的流程梳理相應的工作總投入了超過20億人民幣。
從小項目逐步向大項目，再向着核心管理流程變革推進，尤其是通過IPD和ISC項目，花威在一早就爲未來走向國際化的發展提供了牢靠的底子。”
雖然Thinkpad和大和實驗室的收購失敗，但周偉焜居中介紹的橫田聰一團隊已經在來的路上。這位意外出現的貴人，讓寧子默逐漸明白了一句話。
實力，纔是個人最好的人脈！
這要不是自己打下點名聲在外，哪有給這位貴人關注的機會？
尤其是周偉焜作爲諮詢管理界的資深人士，他對自己旗下帝企鵝有了初步瞭解後，給出了相當中肯的建議和意見。
週六這天，他更是抽出週末的時間爲自己仔仔細細地上了一課。
望着寧子默，周偉焜用食指點了點太陽穴道，“……依我看，任總雖然不年輕，但是這腦子卻是個容易接受新事物的明白人。”
“那倒是，人年輕與否與年紀並無關係，”寧子默點頭道，“無論人是什麼年紀，只要他能保持好奇心不拒絕去接受新事物，那麼他就是年輕的。”
“呵，子墨年紀輕輕，倒是把這件事情看的很透。”周偉焜笑着轉頭向羅朔涵點頭道，“你們這位大當家條例倒是很清晰，他把你們這羣管理人才聚在一起，給帝企鵝打了不錯的底子。”
羅朔涵是爲了這次收購特意趕來的，沒想到收購不成，卻又有了和大神接觸的機會，他自然是沉下心來用心聽着。
“在前輩面前，我們這些小魚小蝦，算不上什麼人才。”羅朔涵頷首到。
“朔涵也不用妄自菲薄，能在普華永道獨自帶領一大組人這本就是實力的體現。”周偉焜肯定到，“我們IBM 在02年收購了普華永道的諮詢部門後，我與你那些前同事有過一些接觸，他們可是對你這個新晉後輩推崇至極。”
轉頭看向寧子默，周偉焜笑道，“只是子墨火眼金睛，也不知道怎麼就把你挖去他們公司了。”
前世的羅朔涵怎麼說也是被驗證過的大拿，就像大企業招聘爲何要以985、211爲主，還不是降低在人才上試錯的成本。寧子默找上羅朔涵亦是如此，只是這些東西當然不能拿出來說道。
一邊笑着，周偉焜一邊輕輕地敲了敲筆記本的顯示器道，“還有爲你們構架這套管理框架的人，這一看也是在諮詢管理公司紮實地工作過幾年的人。所以，你們帝企鵝的基礎管理框架，要比種花大部分公司都先進得多。”
帝企鵝的初版管理框架，是寧子默結合前世的經驗，與黎穎一起構架的。
藉助於黎穎在麥肯錫歷練的經驗，帝企鵝初期的管理框架確實領先不少。
不過，寧子默也清楚。隨着社會節奏的進一步加快，帝企鵝的管理框架也依舊需要升級。所以，周偉焜這位業內人士的身後經驗，以及他所屬IBM公司的豐富經驗都是下一步可以提提神的地方。
“帝企鵝的結構會變得越來越大，也會向着集團化產業進軍。現在是ERP軟件、貿易、遊戲、文化等產業，未來還有硬件開發等其他產業需要擴展。”寧子默笑到，“我敢肯定花威花的20億非常值得，所以，我們帝企鵝也願意向IBM做一筆同樣的諮詢服務。”
周偉焜頓時笑了，“才幾天功夫，子墨也不多考慮考慮？”
“除了Skype，帝企鵝暫時還沒有拿得出手的成績，但是組織架構卻日漸擴大起來。尤其是去年我們確定了60畝的寒武紀產業園後，人員和項目將面臨急速擴張。
2004年，帝企鵝上下有將近5000人。到2007年，工作人員的數量必定會增長6-8倍，協同的企業也會日漸增加起來。所以我們不可能等到企業發展到相對固化纔去做準備，能提前自然是好事。”
周偉焜望着寧子默，對於這位本就欣賞的年輕人，在這幾天的相處裡，他是越發地欣賞了。
寧子默倒是沒有留意到周偉焜眼中的色彩，他只是凝神看着屏幕上顯示的《帝企鵝基本法》。
良久，他才繼續說到，“我們知道花威靠IBM的諮詢，成功推進了IPD的組織變革。甚至還逐漸成功推行了LTC、ITR、ISC、IFS、HR管理和財務管理等組織變革……”
頓了頓，寧子默擡頭看向周偉焜斬釘截鐵道，“任老總可是先鋒軍，有他和花威在前頭帶頭，我們帝企鵝這個年輕企業怎麼也不會錯過提升的機會。這次回去國內後，還望周大哥儘快派出諮詢團隊。落地的事，我會緊盯着。”
“好！”周偉焜豪邁道，“我們IBM會助子墨這一臂之力！”
咚咚咚，
敲門聲正好在此時想起，周偉焜應了一聲，就見他的秘書帶着幾張東方面孔出現在會客室門口。
周偉焜帶着寧子默站起身，向那組人走去。
帶頭那人，正式周偉焜要介紹的。
“子墨，這位就是內藤在正先生重點培養的橫田聰一先生。”
……
帝企鵝管理體系的升級改造自然在回國後有一番新的安排，而當下裡最重要的事，是要拿下週偉焜介紹的橫田聰一！
對於這一點，寧子默在這些天裡早就有過一番算計。
簡單的認識了橫田聰一這一行幾人，寧子默直接忽略了對方那蹩腳的英文，徑直將話題帶向見他們的主要目的上。
“我之所以想要收購創立了Thinkpad的大和實驗室，一早的規劃是想要將大和實驗室收購回來後，藉助其在硬件開發、人體工學以及硬件整合等多方面的經驗，轉向到智能設備的開發方向。”
因爲未來的智能硬件在當下裡完全沒有蹤影，就像是一個國家的基礎工業，必定是要走一條穩紮穩打的路子，才能基於那些紮實的基礎，走出更高級的創新路子。
一如前世的小米、OPPO、VIVO等品牌，他們之所以能發展那麼快，只是因爲他們可以面向世界工廠去採買各種軟、硬件來組裝。但這種採買組裝的方式對於帝企鵝而言，壓根沒有絲毫的可參考性。
他們做的是從1到100，
而帝企鵝要做從0到1，
這是最本質的卻別。
所以，
“帝企鵝創立【第四紀實驗室】的主要目的，並不是爲了作出超越Thinkpad的筆記本，”寧子默用英文向橫田聰一說到，“因爲受制於X86的框架，想要在PC和筆記本的框架內作出超越它們的產品其實是很難的。
所以，我定義了一個類型的硬件產品，叫做只能設備。在我定義的智能設備中，它必須是真正劃時代的產品。我想它一定有最新穎的使用方式，它也必須要配備在全新的系統下，更需要有全新的硬件支持……”
【達摩院】的申請註冊被駁回，因此應運而生了【第四集實驗室】。
除此以外，周偉焜的出現還給寧子默帶來了一番新的思考。這番思考主要在於他需要向外人坦露多少來自未來世界的既定信息，纔是相對安全的界定。
有關這一點寧子默在最近幾天已經有了足夠的思考，並得到了一個全新的答案。而這個答案的來源，全都源自於ARM公司的發展之上。
前世的2010年，智能手機已經面世數年，彼時的蘋果公司終於動了再次收購ARM的心思。在那之前，由於ARM公司的發展並沒有達到蘋果公司的預期。讓蘋果將原先持有的ARM股份出售，轉向了iPod的研發之上。
而正是蘋果針對ARM公司這一些列的態度變化，讓寧子默終於想通了自己的對於“未來”信息的執行標準。
現在畢竟纔是2005年，沒有多少人知道未來的智能設備會發展如何。除了自己外，更沒有人知道智能手機和平板在人們未來的生活中扮演着如何重要的角色。
也就是說，就算是將自己的計劃坦露給世人，也會有大多數人認爲那是癡人說夢的言語。就算有少數精英覺得那是一個不錯的發展方向，也需要有足夠的能力和資金的支持向着那個方向一步一個腳印地發展過去。
那些對於自己而言是親自驗證過的事實，卻在別人的眼裡依舊是個盲人摸象的狀態，壓根談不上泄露二字。、
既然如此，寧子默覺得自己並不要過分擔心。
那些曾坦露給安迪·魯賓的暢想，自然可以拿出來再兜售一遍。
“iPhone和iPad就是我眼中未來的智能硬件兩大代表，他們在一定程度上有可能取代現有的手機和筆記本成爲人們的生活所需……”
橫田聰一從未聽過有人對未來有一番這樣的暢想，要不是介紹他的人是IBM大中華區總裁，他會覺得眼前的年輕人一定是個瘋子。
可細細地咀嚼這位差點就收購了大和實驗室的年輕人的話，他並不覺得對方會是那種砸數億美金的研發費用只是爲了博一個不確定的未來的人。
橫田聰一籌措良久，待到寧子默給出說話的空檔，他便好奇道，“寧君，你所描繪的那個未來，怕是要顛覆我們以前的經驗才能去實現的。”
寧子默笑看着橫田聰一眼中的驚訝眼神，淡淡地道，“‘預測未來的最好方法，就是把它創造出來’，這是天才大師阿倫凱的名言，他可是筆記本電腦最早的構想者和現代Windows GUI的最初嘗試者。”
“我聽周大哥說過你的故事，你不是也想要創新嘛，我這可是擺着一個無限可能的機會在你面前。”晃了晃杯中的咖啡，寧子默一飲而盡後放下杯子到，“有很多從未有過的東西，不去試試又怎麼知道呢？”
/*千萬不要說用怎麼能用霓虹國人，畢竟【第四紀實驗室】不只有橫田聰一這一組人。還有ARM，還有安迪·魯賓，還有張麗華等原班人馬，還有星火。大家需要做的只是各司其職。*/